ALLER PLUS HAUT Salaire
Les salaires sur les positions chez ALLER PLUS HAUT
Salaire estimé
€ 3291
Salaire médian chez ALLER PLUS HAUT
ALLER PLUS HAUT recrute pour des postes:
cordiste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler l'état du matériel
- contrôler la conformité du matériel d'intervention
- implanter une zone de chantier
- monter un échafaudage
- sécuriser une zone de chantier
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois
technicienne de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- outil informatique
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- electricité
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
Rémunération
- selon convention collective
éducateur spécialisé
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- DE Educateur Spécialisé Exigé
- expérience souhaitée
Rémunération
- primes
Responsabilité
- rôle de coordinateur d'équipe et de projet
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 28H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- 4 ans
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
Rémunération
- CCN 66
- mensuel de 1450,00 Euros sur 12 mois
- selon convention collective
Responsabilité
- rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous serez intégré au sein d'une équipe dynamique composée de 8 collaboratrices dont 3 gestionnaires de paie
- établir les déclarations des charges sociales, mensuelles, trimestrielles annuelles, DSNT
- établissement des bulletins de paies
- gérer les suivis des temps et des absences
- mettre en place des outils de traitement des paies
- suivre les entrées et sorties
- établir les DPAE
- établir les soldes de tout compte et des documents associés
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler l'état du matériel
- implanter une zone de chantier
- sécuriser une zone de chantier
- contrôler la conformité du matériel d'intervention
- monter un échafaudage
- CDI / CDD / INTERIM
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
animateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 14 Jour Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté - sans diplôme avec expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- réaliser des interventions nécessitant une habilitation BAFA
- débutant accepté , une expérience serait en plus
Rémunération
- selon secteur public
- convention collective + prime segur
Responsabilité
- travail en équipe pluridisciplinaire pour assurer la sécurité des enfants de 4 mois à 6ans
professeure des écoles
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- définir un objectif d'apprentissages et établir la programmation des activités pédagogiques
- collecter des informations et préparer la leçon en séance
- développer la démarche pédagogique et enseigner les savoirs fondamentaux
- adapter le déroulement des apprentissages selon les difficultés des élèves
- mesurer les progrès dans l'apprentissage de l'élève
Rémunération
- selon profil Autre
agent de nettoyage
Commerce
- social
Responsabilité
- L'entreprise déclare mettre en place les mesures barrières contre le covid19
educateur
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDD - 15 Jour(s) Contrat travail
- CDI Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDD - 5 Mois Contrat travail
- CDD - 7 Mois Contrat travail
- CDD - 11 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires fractionnés
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires fractionnés
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2105.0 Euros à 3092.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 13.87 Euros à 16.02 Euros sur 12 moisselon CCN du 15 Mars 1966
- Salaire brut : Mensuel de 2152.0 Euros à 3598.0 Euros sur 12 moisCSEComplémentaire santéselon CCN du 15 Mars 1966
- Salaire brut : Mensuel de 2105.0 Euros à 3036.0 Euros sur 12 moisselon CCN du 15 Mars 1966
- Salaire brut : Mensuel de 2105.0 Euros à 3598.0 Euros sur 12 moisselon CCN du 15 Mars 1966
- Salaire brut : Mensuel de 2061.0 Euros à 3508.0 Euros sur 12.0 moisselon Convention Collective Nationale du 15 Mars 1966
- Salaire brut : Mensuel de 2061.0 Euros à 3508.0 Euros sur 12.0 moisRémunération brute mensuelle définie selon la CCN du 15 Mars 1966 et les règles de reprise d'ancienneté associées
- Salaire brut : Mensuel de 2061.0 Euros à 3508.0 Euros sur 12.0 moisselon Convention Collective du 15 Mars 1966
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Etre force de proposition
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
chef
Rémunération
- A partir de 39 k€ brut annuel
- Salaire brut : Mensuel de 3264.0 Euros à 4111.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéselon Convention Collective Nationale du 15 Mars 1966
- selon CCN du 15 Mars 1966
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Actions socioéducatives collectives
- Organiser le travail d'une équipe
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de Neuropsychologue
Évolution des revenus pour le poste de neuropsychologue
Évolution des revenus pour le poste de psychologue
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez ALLER PLUS HAUT
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3141 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).