ALLER PLUS HAUT Salaire
Les salaires sur les positions chez ALLER PLUS HAUT
Salaire estimé
€ 3250
Salaire médian chez ALLER PLUS HAUT
ALLER PLUS HAUT recrute pour des postes:
cordiste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler l'état du matériel
- contrôler la conformité du matériel d'intervention
- implanter une zone de chantier
- monter un échafaudage
- sécuriser une zone de chantier
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois
technicienne de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- outil informatique
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- electricité
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
Rémunération
- selon convention collective
éducateur spécialisé
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- DE Educateur Spécialisé Exigé
- expérience souhaitée
Rémunération
- primes
Responsabilité
- rôle de coordinateur d'équipe et de projet
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 28H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- 4 ans
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
Rémunération
- CCN 66
- mensuel de 1450,00 Euros sur 12 mois
- selon convention collective
Responsabilité
- rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous serez intégré au sein d'une équipe dynamique composée de 8 collaboratrices dont 3 gestionnaires de paie
- établir les déclarations des charges sociales, mensuelles, trimestrielles annuelles, DSNT
- établissement des bulletins de paies
- gérer les suivis des temps et des absences
- mettre en place des outils de traitement des paies
- suivre les entrées et sorties
- établir les DPAE
- établir les soldes de tout compte et des documents associés
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler l'état du matériel
- implanter une zone de chantier
- sécuriser une zone de chantier
- contrôler la conformité du matériel d'intervention
- monter un échafaudage
- CDI / CDD / INTERIM
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
animateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 14 Jour Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté - sans diplôme avec expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- réaliser des interventions nécessitant une habilitation BAFA
- débutant accepté , une expérience serait en plus
Rémunération
- selon secteur public
- convention collective + prime segur
Responsabilité
- travail en équipe pluridisciplinaire pour assurer la sécurité des enfants de 4 mois à 6ans
professeure des écoles
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- définir un objectif d'apprentissages et établir la programmation des activités pédagogiques
- collecter des informations et préparer la leçon en séance
- développer la démarche pédagogique et enseigner les savoirs fondamentaux
- adapter le déroulement des apprentissages selon les difficultés des élèves
- mesurer les progrès dans l'apprentissage de l'élève
Rémunération
- selon profil Autre
agent de nettoyage
Commerce
- social
Responsabilité
- L'entreprise déclare mettre en place les mesures barrières contre le covid19
educateur
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDD - 15 Jour(s) Contrat travail
- CDI Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDD - 5 Mois Contrat travail
- CDD - 7 Mois Contrat travail
- CDD - 11 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires fractionnés
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires fractionnés
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2105.0 Euros à 3092.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 13.87 Euros à 16.02 Euros sur 12 moisselon CCN du 15 Mars 1966
- Salaire brut : Mensuel de 2152.0 Euros à 3598.0 Euros sur 12 moisCSEComplémentaire santéselon CCN du 15 Mars 1966
- Salaire brut : Mensuel de 2105.0 Euros à 3036.0 Euros sur 12 moisselon CCN du 15 Mars 1966
- Salaire brut : Mensuel de 2105.0 Euros à 3598.0 Euros sur 12 moisselon CCN du 15 Mars 1966
- Salaire brut : Mensuel de 2061.0 Euros à 3508.0 Euros sur 12.0 moisselon Convention Collective Nationale du 15 Mars 1966
- Salaire brut : Mensuel de 2061.0 Euros à 3508.0 Euros sur 12.0 moisRémunération brute mensuelle définie selon la CCN du 15 Mars 1966 et les règles de reprise d'ancienneté associées
- Salaire brut : Mensuel de 2061.0 Euros à 3508.0 Euros sur 12.0 moisselon Convention Collective du 15 Mars 1966
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Etre force de proposition
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
chef
Rémunération
- A partir de 39 k€ brut annuel
- Salaire brut : Mensuel de 3264.0 Euros à 4111.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéselon Convention Collective Nationale du 15 Mars 1966
- selon CCN du 15 Mars 1966
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Actions socioéducatives collectives
- Organiser le travail d'une équipe
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
Tendances salariales - chef
Salaire annuel moyen
Actuel
3250€
Dernière offre
Variation totale
-1%
depuis 2025
Dernière modification
-1%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3264€
sur 2 points
Tendances salariales - chef
Salaire annuel moyen
Actuel
3250€
Dernière offre
Variation totale
-1%
depuis 2025
Dernière modification
-1%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3264€
sur 2 points
Tendances salariales - chef
Salaire annuel moyen
Actuel
3250€
Dernière offre
Variation totale
-1%
depuis 2025
Dernière modification
-1%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3264€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez ALLER PLUS HAUT
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3101 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).