Les salaires sur les positions chez ALPES HABITAT COOPERATIF
ALPES HABITAT COOPERATIF recrute pour des postes:
développeur foncier
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
à partir de 50 000,00€ par an
50K€ + variable + véhicule
Responsabilité
suivi des projets : Gestion des phases techniques et juridiques/fiscales en amont st sur tout le process de construction
négociation foncière : Assurer la négociation pour l'établissement et la signature d'une maîtrise foncière ; suivi du compromis jusqu'à la signature de l'acte
votre rôle sera de détecter les opportunités de développement sur le territoire de la Haute savoie par prospection directe et par animation de votre réseau pour répondre à la stratégie de développement de l’entreprise
reporting régulier sur l'état d'avancée des projets et de votre activité en équipe avec le directeur général et le conseil d'administration
Exigences
votre sens du contact et de la négociation, votre ténacité et votre goût pour le challenge sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste
développeur foncier : 2 ans
niveau bac + 3
votre engagement doublé d'une sensibilité forte pour le logement social et votre aisance relationnelle seront les qualités que vous mettrez en œuvre pour répondre aux missions qui vous seront confiées et assurer la réussite des projets engagés
directeur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
réaliser des études préalables des opportunités foncières et immobilières pour en évaluer les capacités constructibles et la valorisation foncière
tisser et animer un réseau relationnel fort avec les promoteurs immobiliers pour développer les opportunités d'acquisitions foncières, de biens en VEFA, immeubles à réhabiliter
rattaché au conseil d'administration , votre rôle sera de détecter les opportunités de développement sur le territoire de la Haute Savoie par prospection directe et par animation de votre réseau pour répondre à la stratégie de développement de l’entreprise
assurer la conduite de négociations foncières, participer à la régularisation des promesses d’achat/acte d’acquisition, des contrats de réservation/Acte de VEFA…
assurer la gouvernance globale de la société, veiller à sa cohésion et développer les coopérations avec les acteurs de la construction, membres du conseil d’administration
assurer la gouvernance globale de la société, veiller à sa cohésion et développer les coopérations avec les acteurs de la construction, membres du conseil d’administration
contribuer à la création de liens étroits avec les services techniques des Collectivités et des relations de confiance avec les élus afin d'être leur interlocuteur privilégié pour développer des projets urbains ou immobiliers
procéder à une démarche directe active de prospection pour capter le foncier nécessaire à la réalisation en maîtrise d'ouvrage directe de l'offre nouvelle de 50 à 100 logements en accession sociale par an
Exigences
vous avez une bonne connaissance des acteurs et du marché de l'habitat social sur la Haute Savoie
vous êtes reconnu par votre capacité à tisser des liens durables et forts avec vos interlocuteurs
vous possédez parallèlement une culture de la prospection qui vous permettent d’atteindre durablement les objectifs de développement fixé par l’entreprise
de formation supérieure BAC+4 dans les métiers de l'immobilier et/ou de l'urbanisme , vous avez 4 ans d'expérience minimum en tant que développeur foncier
vous avez un esprit entrepreneurial, la capacité à gérer une activité multi-projets, à travailler en autonomie
merci de nous communiquer votre lettre de motivation, CV et vos prétentions
votre engagement doublé d'une sensibilité forte pour le logement social et votre aisance relationnelle seront les qualités que vous mettrez en œuvre pour répondre aux missions qui vous seront confiées et assurer la réussite des projets engagés
votre sens du contact et de la négociation, votre ténacité et votre goût pour le challenge sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste