ALPES HABITAT COOPERATIF Salaire

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  Annecy
6 AVENUE BOUVARD, 74000 ANNECY
  http://alpeshabitat.com
SIREN: 326820412
  Construction et immobilier
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Les salaires sur les positions chez ALPES HABITAT COOPERATIF

ALPES HABITAT COOPERATIF recrute pour des postes:

développeur foncier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 50 000,00€ par an
  • 50K€ + variable + véhicule

Responsabilité

  • suivi des projets : Gestion des phases techniques et juridiques/fiscales en amont st sur tout le process de construction
  • négociation foncière : Assurer la négociation pour l'établissement et la signature d'une maîtrise foncière ; suivi du compromis jusqu'à la signature de l'acte
  • votre rôle sera de détecter les opportunités de développement sur le territoire de la Haute savoie par prospection directe et par animation de votre réseau pour répondre à la stratégie de développement de l’entreprise
  • reporting régulier sur l'état d'avancée des projets et de votre activité en équipe avec le directeur général et le conseil d'administration

Exigences

  • votre sens du contact et de la négociation, votre ténacité et votre goût pour le challenge sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste
  • développeur foncier : 2 ans
  • niveau bac + 3
  • votre engagement doublé d'une sensibilité forte pour le logement social et votre aisance relationnelle seront les qualités que vous mettrez en œuvre pour répondre aux missions qui vous seront confiées et assurer la réussite des projets engagés

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser des études préalables des opportunités foncières et immobilières pour en évaluer les capacités constructibles et la valorisation foncière
  • tisser et animer un réseau relationnel fort avec les promoteurs immobiliers pour développer les opportunités d'acquisitions foncières, de biens en VEFA, immeubles à réhabiliter
  • rattaché au conseil d'administration , votre rôle sera de détecter les opportunités de développement sur le territoire de la Haute Savoie par prospection directe et par animation de votre réseau pour répondre à la stratégie de développement de l’entreprise
  • assurer la conduite de négociations foncières, participer à la régularisation des promesses d’achat/acte d’acquisition, des contrats de réservation/Acte de VEFA…
  • assurer la gouvernance globale de la société, veiller à sa cohésion et développer les coopérations avec les acteurs de la construction, membres du conseil d’administration
  • assurer la gouvernance globale de la société, veiller à sa cohésion et développer les coopérations avec les acteurs de la construction, membres du conseil d’administration
  • contribuer à la création de liens étroits avec les services techniques des Collectivités et des relations de confiance avec les élus afin d'être leur interlocuteur privilégié pour développer des projets urbains ou immobiliers
  • procéder à une démarche directe active de prospection pour capter le foncier nécessaire à la réalisation en maîtrise d'ouvrage directe de l'offre nouvelle de 50 à 100 logements en accession sociale par an

Exigences

  • vous avez une bonne connaissance des acteurs et du marché de l'habitat social sur la Haute Savoie
  • vous êtes reconnu par votre capacité à tisser des liens durables et forts avec vos interlocuteurs
  • vous possédez parallèlement une culture de la prospection qui vous permettent d’atteindre durablement les objectifs de développement fixé par l’entreprise
  • de formation supérieure BAC+4 dans les métiers de l'immobilier et/ou de l'urbanisme , vous avez 4 ans d'expérience minimum en tant que développeur foncier
  • vous avez un esprit entrepreneurial, la capacité à gérer une activité multi-projets, à travailler en autonomie
  • merci de nous communiquer votre lettre de motivation, CV et vos prétentions
  • votre engagement doublé d'une sensibilité forte pour le logement social et votre aisance relationnelle seront les qualités que vous mettrez en œuvre pour répondre aux missions qui vous seront confiées et assurer la réussite des projets engagés
  • votre sens du contact et de la négociation, votre ténacité et votre goût pour le challenge sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste