ALPES TLC Salaire

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Gilly-sur-Isère
171 Avenue Paul Girod, 73400 Ugine
Téléphone:
+33 7 60 44 90 24

Les salaires sur les positions chez ALPES TLC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ALPES TLC recrute pour des postes:

chef d'équipe

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
  • accompagner des personnes en apprentissage
  • améliorer l'aménagement des postes de travail
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • planifier les étapes d'une production
  • réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation

Responsabilité

  • au sein d'un centre de tri des textiles, et sous la responsabilité du Responsable de site, vous veillez à la bonne coordination des activités de tri des textiles afin de garantir une continuité dans la production
  • activités managériales : Accueil, formation et intégration des nouveaux salariés, évaluations professionnelles, objectifs de progrès
  • activités de production : Organisation du travail dans le respect des normes de qualité et de rendement, contrôle du travail effectué , lien avec la partie logistique , hygiène et sécurité des postes de travail

cariste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2128.0 Euros à 2330.0 Euros sur 13.0 moisComplémentaire santé13ème mois conventionnel

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Assurer la sécurité du chargement
  • Charger ou décharger un véhicule utilitaire, un poids lourd
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Communiquer efficacement avec les transporteurs
  • Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité
  • Effectuer le suivi des stocks via des systèmes informatisés
  • Entreposer des produits
  • Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • C - Poids lourd

responsable de magasin

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2203.06 Euros sur 13.0 moisComplémentaire santéIndemnité transports

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Conclure une transaction
  • Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
  • Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
  • Former les nouveaux employés aux techniques de vente
  • Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

vendeuse

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois - en vente

Exigences

  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Procédures d'encaissement
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Techniques de mise en rayon