ALTEMED Salaire

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Montpellier

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Les salaires sur les positions chez ALTEMED

Rémunération

Type de contrat

Responsabilité

assurer le suivi mensuel et l'analyse de l'exécution budgétaire en lien avec l'expert-comptable externe
les orientations stratégiques du groupement
assurer le suivi et rendre compte des rapprochements de banque
assurer le suivi des investissements
préparer, suivre et rendre compte du budget annuel en lien avec les directions, en prenant en compte
assurer la traçabilité comptable du groupement
il apporte son expertise dans l'élaboration et le suivi du budget du GSRI-3M
assurer le suivi et rendre compte de la trésorerie, des encaissements et décaissements

Rémunération

Type de contrat

Responsabilité

vous proposez à la direction générale un nouveau projet RH et insufflez cette nouvelle dynamique au sein des services
vous participez au développement d’une politique ambitieuse en matière de ressources humaines au sein de la nouvelle organisation
vous impulsez une dynamique de travail en transversalité à la fois en soutien et appui des directions métiers et supports
vous contribuez à l’émergence et au développement des projets que vous accompagnez et dont vous suivez l’évolution
rattaché au Directeur Général Adjoint en charge de l’innovation, des RH, des finances, de la performance, de la stratégie et de la qualité, vous pilotez et animez un service d’une dizaine de collaborateurs
vous modernisez et développez de nouveaux outils SI RH répondant aux réalités et besoins des directions métiers d’Altémed
dans une logique d’innovation et d’amélioration constante de l’offre de services RH vous êtes en capacité de répondre aux besoins des directions opérationnelles et fonctionnelles en faisant preuve de proactivité et de proximité avec l’ensemble des collaborateurs du Groupe

Exigences

issu d’une formation supérieure en gestion des ressources humaines vous justifiez d’une expérience significative et réussie dans l’encadrement RH, dans un environnement de conduite du changement
vous disposez d’une connaissance approfondie et globale du domaine des ressources humaines au prisme d’une culture économique, financière et d’une vision globale et stratégique d’un organisme
curieux, souple et adaptable, vous avez développé une bonne capacité à établir et maintenir des relations internes et externes avec divers interlocuteurs, notamment dans le cadre du dialogue social avec les organisations syndicales
doté d’une grande autonomie, agile et force de proposition, vous êtes reconnu pour votre capacité à créer l’émulation nécessaire à la dynamique de groupe

2587 €

3166 €