ALTEN Salaire
Les salaires sur les positions chez ALTEN
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez ALTEN
ALTEN recrute pour des postes:
intégrateur technique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- vous avez au moins une première expérience sur un poste d ingénieur dans le domaine de l intégration technique en environnement middleware
Responsabilité
- rédiger et exécuter les plans de tests techniques
- configurer et installer Tomcat manuellement sur Windows ou Linux
- analyser les logs Tomcat en cas d'erreur
- configurer et installer manuellement un serveur httpd
- vérifier la conformité des applications vis à vis des contraintes de production
- analyser les logs httpd en cas d'erreur
- au sein de notre client grand compte, vous intégrez une équipe d expert assurant l interface entre le développement et la production informatique en tant qu ingénieur Intégrateur technique
- savoir évoluer dans un environnement linux
testeur qa
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- définir la stratégie d’automatisation des tests
- participer au côté des équipes MOA, métiers et techniques à la formulation des spécifications
- concevoir et exécuter les scripts d’automatisation
- assurer la qualification, la correction et le suivi des problèmes détectés
Exigences
- vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et vous avez le sens du service
- de formation Bac +5 en école d’ingénieur, Master ou équivalent, spécialisé en informatique ou informatique industrielle, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
chargé administration
Rémunération
- A négocier
- 30 - 34 k€ brut annuel
- 30 - 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- animer les points d’intégration des collaborateurs
- participer si nécessaire aux entretiens de retour de longue absence
- assurer une gestion administrative quotidienne
- gestion Administrative et RH
- notre Direction des Ressources Humaines Opérationnelles, composée de 5 services a pour mission de contribuer au développement RH de nos fonctions opérationnelles en garantissant une expérience collaborateur de qualité ; sens du service et écoute sont nos mots clefs
- notre Direction des Ressources Humaines Opérationnelles, composée de 5 services a pour mission de contribuer au développement RH de nos fonctions opérationnelles en garantissant une expérience collaborateur de qualité ; sens du service et écoute sont nos mots clefs
- suivre les échéances
- saisir les variables de paie
Exigences
- doté d'un excellent relationnel, rigoureux/se et organisé , vous avez un bon esprit d'initiative et un grand sens du service
- doté d’un excellent relationnel, rigoureux/se et organisé , vous avez un bon esprit d’initiative et un grand sens du service
- doté d’un excellent relationnel, vous avez un bon esprit d’initiative et un grand sens du service
- titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en Administration du Personnel
assistant administratif
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 36H30 Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assurer un accueil téléphonique
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 29000,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- cette Direction est le garant de l'information financière sur différents périmètres
- le Service Sous-Traitance assure la relation administrative avec nos sous-traitants , valide les paiements en lien avec le Service Comptabilité fournisseurs, et est le garant de l'équilibre comptable de nos différentes filiales
- notre Direction Administrative et Financière Opérationnelle, composée de 5 Services , a la charge du processus C2C « Customer to Cash » ; facturation des prestations vendues, validation des paiements, gestion des litiges ou encore construction des budgets
electronicien
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- o Conception de cartes électroniques
- o Développement en temps réel embarqué
- o Tests et validations électroniques
- vous faites preuve de qualités relationnelles et d’autonomie. Vous êtes motivé, dynamique et prêt à vous engager pleinement dans un nouveau projet
Responsabilité
- o Challenger les solutions techniques proposées
- o Réalisation des tests
- o Rédaction des rapports de tests
- gestion de la relation fournisseurs
- o Correction des erreurs, proposition de solutions
- o Rédaction des protocoles de tests
- o Sélection du fournisseur et assistance à la conception
- o Gestion de la relation fournisseur pendant le projet de conception et de fabrication
ingénieur automobile
Rémunération
- A négocier
- 30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- concevoir l'architecture des lignes de fabrication du projet d’investissement et définir la stratégie d'organisation
- mener les études de faisabilité préalable aux choix techniques de nouveaux équipements en production
- assurer le suivi du projet jusqu'à la mise en service et montée en cadence de l'équipement
- des connaissances en mécanique, processus de fabrication, logistique sont exigées. La maitrise d’AutoCad est souhaitée
- rigueur, pédagogie, autonomie et ouverture d’esprit vous assurent la capacité à suivre des projets dans un environnement exigeant et multi-métiers
- vous travaillerez de la définition d'une ligne de fabrication jusqu'à la mise en place des moyens de production, avec les ingénieurs Process Industriels, les équipes de Fabrication, la Qualité et les fournisseurs de biens d'équipement
- coordonner les travaux liés à la préparation des surfaces, au raccordement et à l’intégration de l'équipement avec les sous-traitants et services internes à l'usine
- inscrivez-vous dans un parcours de carrière afin de révéler vos qualités managériales
ingénieur lean
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- intégré à une équipe Lean ALTEN conséquente ainsi que dans un service en tant que référent Lean
- amélioration des flux internes
- coaching des équipes opérationnelles sur certains outils
- intégré à une équipe Lean ALTEN conséquente ainsi que dans un service en tant que référent Lean
- cascading de la vision Lean de l’entreprise pour déploiement selon les exigences du service central Lean
- L’opportunité de travailler pour une entreprise soucieuse d’une démarche RSE
- amélioration des organisations
- L'opportunité de travailler pour une entreprise soucieuse d'une démarche RSE
Exigences
- dynamique et curieux.se
- capable de faire preuve d'initiative, d'esprit d'analyse, de synthÚse & de leadership
- investigation et analyse auprès des groupes de production sur les causes racines des non-conformités avion les plus bloquantes
- lire la suite
- bon communiquant / bonne communicante
- autonome, rigoureux, et aimez travailler en équipe
- faire l’état de l’existant
- faire l'état de l'existant
directeur d'agence
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le pilotage de l'agence au quotidien et la mise en œuvre de la stratégie commerciale
- la fidélisation et le développement d’un portefeuille de clients Grands Comptes en proposant de nouvelles solutions en lien avec leur stratégie
- la participation au recrutement des équipes et le suivi des consultants
- la création et l’animation de la communauté IT et le développement de nos offres en local
- le management de l’équipe commerciale & RH déjà en place et la gestion de sa montée en compétences
Exigences
- au quotidien, vous avez à cœur de fidéliser des talents et développer des compétences clés
- votre réussite dans cette mission exigeante, exposée, et aux forts enjeux business, vous ouvrira des perspectives d’évolution rapides au sein du Groupe
- vous avez piloté et participé de façon opérationnelle au développement d’activités de services B to B sur des enjeux commerciaux, financiers et humains
- vous avez une bonne connaissance du secteur et des métiers de l’IT et votre curiosité, votre esprit entrepreneurial et votre dynamique commerciale vous permettront de saisir les multiples opportunités offertes par ce marché en pleine expansion sur la région Bordelaise
- votre leadership, votre forte capacité à prioriser, et votre orientation résultats seront des atouts indispensables pour relever ce challenge ambitieux et répondre avec clairvoyance aux multiples sollicitations du quotidien
- enfin votre passion et votre capacité à « dire ce que vous faites, et faire ce que vous dites » seront vos plus grands atouts pour des évolutions ascensionnelles au sein du Groupe ALTEN
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 36H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- gestion des Ressources Humaines
- superviser le recrutement du personnel
- techniques de communication
- diplômé d’un Bac+5 avec une spécialisation RH, vous justifiez idéalement d’une première expérience en recrutement dans le monde professionnel
- prêt à relever des défis technologiques en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée
Rémunération
- annuel de 29000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 moisCE
Responsabilité
- rédiger et diffuser les annonces sur ces mêmes CVthèques
- identifier les meilleurs candidats sur les différentes site de recrutements et sur les réseaux sociaux professionnels
- analyse et reporting de votre activités
- comprendre et Qualifier les besoins d'ingénierie en interface avec les Ingénieurs commerciaux
- contribuer aux évènements RH internes et externes
- identifier les meilleurs candidats
- rédiger et diffuser les annonces
- réaliser les entretiens de présélection
assistant manager
La langue
- anglais
Type de contrat
- alternance
Rémunération
- 800,00€ à 1 000,00€ par mois
Responsabilité
- gérer l’agenda des deux directeurs
- accueil des rendez-vous clients et rendez-vous candidats
- organiser les déplacements nationaux et internationaux
- suivi de l’administration du personnel en lien avec le service ADP
- vous participerez et collaborerez sur la mise en place et le déroulement de certains projets stratégiques pour l’année à venir
- participer à l’organisation d’évènements internes et externes
Exigences
- vous avez une excellente expression écrite et orale
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Évolution des revenus pour le poste de automaticien
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de business analyst
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez ALTEN
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3812 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).