Les salaires sur les positions chez ALTERNATIVE SOLUTIONS ET FORMATIONS
ALTERNATIVE SOLUTIONS ET FORMATIONS recrute pour des postes:
assistant de gestion
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
administrer des dossiers individuels de salariés
concevoir des supports de suivi et de gestion
législation sociale
réaliser des déclarations réglementaires
Rémunération
mensuel de 2100,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisMutuelle
Responsabilité
activités : Planification, enregistrement et contrôle de la qualité des dossiers, facturation
accueil physique et téléphonique
formateur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
évaluer le résultat de ses actions
vous savez faire preuve d'autonomie, d'organisation, de rigueur
vos compétences
vous êtes rigoureux , soigné , volontaire
vous êtes pourvu d'un très bon sens relationnel
vous maitrisez parfaitement les logiciels du Pack Office, le langage VBA, les outils collaboratifs de la suite 365 et Google workspace
Rémunération
annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
vous serez amené à participer à la production de contenus e-learning
vous savez préparer et structurer les ressources nécessaires à la formation
assistante administrative
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros à 2300.00 Euros sur 12 moisSelon profil
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
2 An(s) - Idéalement en centre de formation
Éducation
Bac+2 ou équivalents
Exigences
Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents
Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs
Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes clients
Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation)
Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Gérer le personnel (pointages, notes de frais, suivi des formations)
Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur