ALXONE TECHNOLOGIES Salaire
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Cayenne
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Les salaires sur les positions chez ALXONE TECHNOLOGIES

ALXONE TECHNOLOGIES recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - Poste similaire

Exigences

  • protocoles IP
  • organisation d'une baie de brassage
  • réseaux Private Automatic Branch eXchange
  • équipements de télécommunication
  • installation de téléphonie numérique
  • installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • configurer ou paramétrer l'équipement de télécommunication, de courants faibles et effectuer les essais fonctionnels
  • identifier les matériels à intégrer

Rémunération

  • mensuel de 1800 Euros à 2000 Euros sur 12 mois

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - poste similaire

Exigences

  • aisance a la prospection commerciale
  • connaissance du secteur RESEAU TELECOM
  • posture commerciale
  • élaborer une stratégie commerciale
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • établir un plan de tournée de prospection
  • négocier un contrat

Avantages

  • ordinateur portable

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • dans le cadre du renforcement de son équipe, la société ALXONETECHNOLOGIES recrute un technico-commercial
  • dans le cadre d'objectifs fixés par ALXONETECHNOLOGIES, le/la technico-commercial participe à la stratégie commerciale de son secteur, dans la téléphonie
  • rattaché au directeur d'ALXONETECHNOLOGIES, vous serez l'interlocuteur privilégié du client sur tout le territoire guyanais
  • relation Client : Sait promouvoir la valeur ajoutée de Alxone technologies auprès des clients et répondre à leurs attentes
  • il/elle élabore les solutions proposées en collaboration avec les techniciens de l'entreprise et négocie les prix en fonction de la stratégie de l'entreprise

Rémunération

  • fixe + variable +prime annuelle +véhicule +mobile + ordinateur portable
  • véhiculefixe+variable+pri
  • véhiculefixe+ variable+Pr

assistante de direction

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Véhiculefixe+variable+pri

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s) - poste similaire

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Technique administrative

Exigences

  • Aisance rédactionnelle et relationnelle
  • Maitrise du PACK OFFICE
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Gestion administrative du courrier
  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).