Les salaires sur les positions chez AMANCE

AMANCE recrute pour des postes:

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • réaliser un suivi d'activité
  • « Les Parents Zens » recherche un professionnel de la petite enfance diplômé d'un CAP Petite Enfance ou BAC ASSP pour notre micro-crèche Martin qui vient d'ouvrir en novembre 2022

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • mensuel de 1748,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • mensuel de 1750,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1710,00 Euros à 1710,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale
  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • D'une superficie de 150m2 la micro-crèche dispose d'une salle de vie, d'une salle de motricité/activités et de 2 salles de sommeil pour respecter au mieux le rythme de chaque enfant

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • réaliser un suivi d'activité
  • « Les Parents Zens » recherche un professionnel de la petite enfance diplômé d'un CAP Petite Enfance ou BAC ASSP pour notre micro-crèche Martin qui vient d'ouvrir en novembre 2022

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1710,00 Euros à 1710,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • D'une superficie de 150m2 la micro-crèche dispose d'une salle de vie, d'une salle de motricité/activités et de 2 salles de sommeil pour respecter au mieux le rythme de chaque enfant

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1680,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • la micro-crèche dispose d'une salle de vie, d'une salle de motricité/activités et de 2 salles de sommeil pour respecter au mieux le rythme de chaque enfant

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dès l'ouverture, mettre en place un accueil de qualité pour les enfants et les familles
  • développer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires
  • vous êtes à l'écoute des familles et vous avez une réelle sensibilité pour les projets en lien avec l'accompagnement de la Parentalité
  • être le garant du respect du cadre réglementaire petite-enfance, des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
  • participer à l'ouverture et la structuration d'une micro-crèche
  • constituer son équipe de passionnés
  • développer des projets pour accompagner la Parentalité
  • assurer le management de l'équipe de professionnels de la petite enfance, organiser la présence de l'équipe pour une continuité d'accueil dans la structure, évaluer l'équipe et accompagner sa progression

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants / Infirmier / Puériculteur / Psychomotricien et vous avez acquis au minimum 3 ans d'expérience en crèche
  • les avantages

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • diplômé Bac +2, avec une expérience de 3 ans minimum en comptabilité

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 25000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
  • A PARTIR DE 30K

Responsabilité

  • votre objectif : Assurer la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • suivre des éléments de paiement de commandes
  • techniques de vente

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • votre mission : Impacter le développement commercial de Maplaceencreche et générer un maximum d'opportunités commerciales en vue d'obtenir des rendez-vous avec des prospects qualifiés

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - gest. projet ou satisfaction clients

Exigences

  • outils bureautiques
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • intégré à l'équipe Opérations, vous proposez des services de proximité et d'accompagnement aux parents salariés et assurez la coordination entre les équipes commerciales, les familles et nos partenaires gestionnaires de crèche

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • principes de la relation client
  • techniques de vente par téléphone
  • réaliser un suivi d'appel

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

responsable développement

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • ines BESSERER
  • vous apportez une vraie aide aux parents salariés des entreprises qui trouveront la place en crèche idéale pour leur enfant et agirez ainsi directement sur la QVT, l’engagement des salariés et la place de la femme au sein de notre société
  • détecter et signer de nouvelles opportunités business auprès des entreprises permettant de soutenir la croissance de maplaceencrèche
  • mettre en place la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale
  • maîtriser les objectifs de moyens et de résultats semaine par semaine
  • générer un volume de rendez-vous avec des décideurs clés hebdomadaires
  • administrer ses ventes et son reporting au quotidien
  • gérer et développer le potentiel des comptes qui vous seront confiés

Exigences

  • détenir une âme de vendeur, chasseur et éleveur, persuasif et tenace
  • savoir s’organiser et maximiser son efficacité
  • détenir une aptitude à travailler en équipe
  • diplômés bac +4-5 d’une école de commerce ou d’ingénieur, détenant une ou plusieurs expériences réussies de vente en B to B de 5 ans minimum
  • interagir avec différents services de l’entreprise
  • gérer un pipe et prioriser afin d’atteindre ses objectifs
  • les avantages
  • CDI à pourvoir ASAP