AMANCE Salaire

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Phalempin
36 RUE DU PLOUICK, 59133 PHALEMPIN
SIREN:
490175874

Les salaires sur les positions chez AMANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AMANCE recrute pour des postes:

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dès l'ouverture, mettre en place un accueil de qualité pour les enfants et les familles
  • développer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires
  • vous êtes à l'écoute des familles et vous avez une réelle sensibilité pour les projets en lien avec l'accompagnement de la Parentalité
  • être le garant du respect du cadre réglementaire petite-enfance, des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
  • participer à l'ouverture et la structuration d'une micro-crèche
  • constituer son équipe de passionnés
  • développer des projets pour accompagner la Parentalité
  • assurer le management de l'équipe de professionnels de la petite enfance, organiser la présence de l'équipe pour une continuité d'accueil dans la structure, évaluer l'équipe et accompagner sa progression

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants / Infirmier / Puériculteur / Psychomotricien et vous avez acquis au minimum 3 ans d'expérience en crèche
  • les avantages

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • diplômé Bac +2, avec une expérience de 3 ans minimum en comptabilité

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 25000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
  • A PARTIR DE 30K

Responsabilité

  • votre objectif : Assurer la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • suivre des éléments de paiement de commandes
  • techniques de vente

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • votre mission : Impacter le développement commercial de Maplaceencreche et générer un maximum d'opportunités commerciales en vue d'obtenir des rendez-vous avec des prospects qualifiés

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - gest. projet ou satisfaction clients

Exigences

  • outils bureautiques
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • intégré à l'équipe Opérations, vous proposez des services de proximité et d'accompagnement aux parents salariés et assurez la coordination entre les équipes commerciales, les familles et nos partenaires gestionnaires de crèche

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • principes de la relation client
  • techniques de vente par téléphone
  • réaliser un suivi d'appel

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

responsable développement

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • ines BESSERER
  • vous apportez une vraie aide aux parents salariés des entreprises qui trouveront la place en crèche idéale pour leur enfant et agirez ainsi directement sur la QVT, l’engagement des salariés et la place de la femme au sein de notre société
  • détecter et signer de nouvelles opportunités business auprès des entreprises permettant de soutenir la croissance de maplaceencrèche
  • mettre en place la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale
  • maîtriser les objectifs de moyens et de résultats semaine par semaine
  • générer un volume de rendez-vous avec des décideurs clés hebdomadaires
  • administrer ses ventes et son reporting au quotidien
  • gérer et développer le potentiel des comptes qui vous seront confiés

Exigences

  • détenir une âme de vendeur, chasseur et éleveur, persuasif et tenace
  • savoir s’organiser et maximiser son efficacité
  • détenir une aptitude à travailler en équipe
  • diplômés bac +4-5 d’une école de commerce ou d’ingénieur, détenant une ou plusieurs expériences réussies de vente en B to B de 5 ans minimum
  • interagir avec différents services de l’entreprise
  • gérer un pipe et prioriser afin d’atteindre ses objectifs
  • les avantages
  • CDI à pourvoir ASAP

puéricultrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires variables

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12 moisPrimesIndemnité transportsComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panier

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
  • Niveau Bac - Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Exigences

  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
  • Assurer le suivi des directives éducatives
  • Concevoir un projet éducatif
  • Contribuer à des projets d'amélioration des services

La langue

  • Français

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires variables
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Accueillir la famille de l'enfant
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
  • Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
  • Développer l'empathie et l'écoute positive
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

La langue

  • Français

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Mobilisable en urgence Travail en horaires variables

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2400.0 EurosTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéIndemnité transports

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent Petite enfance - DEAP

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

La langue

  • Français