AMSP Salaire
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La Seyne-sur-Mer
175 ALLEE DES COUCOUS, 83500 LA SEYNE SUR MER
SIREN:
829404656Les salaires sur les positions chez AMSP
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
AMSP recrute pour des postes:
monteur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- fixer l'ossature d'un agencement
- monter des cloisons ou faux-plafonds
- réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants en fonction des réservations ou des ouvertures
- réaliser et lisser les joints
Rémunération
- mensuel de 1700 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents National
chef d'équipe
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires irréguliers
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- fixer l'ossature d'un agencement
- implanter une zone de chantier
- monter des cloisons ou faux-plafonds
- réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants en fonction des réservations ou des ouvertures
- sécuriser une zone de chantier
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents National
directeur
Rémunération
- A négocier
- 55 - 65 k€ brut annuel
- selon grille conventionnelle CC 66/ Classe 2 Niveau 6 /
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- voiture de fonction
Responsabilité
- assurer le bon fonctionnement des services, maintenir la motivation et la dynamique des équipes de terrain
- veiller à la qualité de l’accompagnement des usagers, et au respect de leurs droits
- élaborer et superviser la mise en œuvre du projet d’établissement et son évolution
- piloter la politique d’accueil des adolescents accompagnés par l’IME et garantir la qualité de l’accompagnement
- inscrire l’établissement dans le futur dispositif d’accompagnement médico éducatif Chalets / Parade / le Chemin
- garantir la réalisation des projets personnalisés des usagers
- favoriser la collaboration avec les familles des adolescents accompagnés
- suite à un départ à la retraite, L’AMSP recrute pour l’IME les Chalets, situé dans le 14ème arr. de Marseille, son directeur adjoint
Exigences
- expérience significative d’intervention auprès d’adolescents porteurs de troubles du développement intellectuel
- expérience d’encadrement et compétence en animation d’équipe
- bonne connaissance de la législation en vigueur et des dispositifs de soutien à l’inclusion scolaire, sociale et professionnelle
- expérience 5 ans min
- capacité à travailler en équipe et en réseau ; Autonomie et prise d’initiative
- maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
- vous êtes diplômé de niveau 6 ou 7 orienté management des organisations sociales et médico-sociales et ou ingénierie sociale
- vous avez le sens de l’organisation et de la rigueur et savez faire preuve de réactivité.Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre esprit d’équipe
agent d'entretien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- éléments de base en plomberie
- diagnostiquer une panne sur une installation
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- contrôler une installation électrique
- entretenir un espace extérieur
- entretenir des équipements
Rémunération
- CONVENTION COLLECTIVE 66
Responsabilité
- entretien des bâtiments
- entretien et suivi des véhicules de l'institution
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- saisir des documents numériques
Rémunération
- selon CCN 66
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
responsable paie
Responsabilité
- œuvrant pour le compte du Groupement, le RRH
- PAIE, directement rattaché au Directeur RH
- L’animation de la plateforme RH
- la supervision des référents RH dans les établissements
- le périmètre d’intervention, émanant du Groupement de coopération est constitué de 26 établissements sur le 13 et le 04 et de plus de 1 000 emplois
- PAIE sera à titre principal chargé de la supervision de la paie des employés du Groupement et de la représentation, le cas échéant du Directeur RH
- la supervision de la durée du travail avec l’outil planning First
- le modèle social du Groupement est naturellement prégnant ; les qualités humaines du futur Responsable Administratif- RH
Exigences
- esprit d’équipe très prononcé
- expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire souhaitée
- paie seront particulièrement appréciées
- idéalement titulaire d’un bac+5 en GRH/PAIE
- forte capacité d’adaptation
educateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- comprendre et respecter les règles de vie collective
- enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- transmettre de l'information
- expérience en menuiserie ou ébénisterie souhaitée
- connaissances du secteur du handicap
- permis B et véhicule indispensables
- capacité à transmettre des connaissances techniques
- être capable de s'impliquer positivement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Responsabilité
- concevoir des projets pédagogiques & éducatifs adaptés aux besoins des jeunes accueillis
- planifier les activités quotidiennes du groupe
- évaluer les acquisitions de l'usager
- évaluer ses actions conduites auprès des usagers
- participer aux réunions institutionnelles
- assurer la confidentialité des informations
Rémunération
- selon CCN 66 + prime SEGUR
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en horaires décalés
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- organiser le travail d'une équipe
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- accompagner une personne dans ses démarches
- mettre en oeuvre des actions de communication interne
- idéalement, vous disposez d'une première expérience significative et réussie auprès d'enfants et ou d'adolescents porteurs de troubles du développement intellectuel
- vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur, et savez faire preuve de réactivité
- vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe
Responsabilité
- concevoir des projets pédagogiques & éducatifs adaptés aux besoins des jeunes accueillis
- planifier les activités quotidiennes du groupe
- évaluer les acquisitions de l'usager
- évaluer ses actions conduites auprès des usagers
- participer aux réunions institutionnelles
- assurer la confidentialité des informations
- assurer la coordination de projets personnalisés ainsi que leur rédaction
Rémunération
- SELON CCN66 + prime SEGUR
assistant social
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- informer, renseigner une personne
- un Assistant de Service Social ou un Conseiller en Économie Sociale et Familiale
- le candidat aura une expérience dans l'accompagnement de personnes présentant un handicap mental, une connaissance du secteur médico social, la capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire, la capacité de travailler en autonomie
Rémunération
- mensuel de 2100,70 Euros à 3508,46 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- accompagnement social des usagers et des familles
- relation avec les partenaires
- visite à domicile
- accueil des usagers dans le cadre du service de suite
- CDI Temps plein sur 2 établissements différents
- accueil des usagers et de leur famille
- salaire selon CCN 66 + SEGUR
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 An
Rémunération
- CCN 66 - ASTREINTES 1 SEMAINE SUR 2
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
Responsabilité
- encadrer, animer et conduire l'équipe pluridisciplinaire
- véritable lieu de vie, l'établissement dispose de prestations multiples d'accueil de jour et d'hébergement de semaine, avec pour mission principale le soutien du parcours des jeunes accueillis dans une visée de développement personnel, d'autodétermination et d'inclusion sociale et professionnelle
- gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires du service
- développer le partenariat, mettre en relation, susciter les collaborations
- rencontrer les familles et partenaires en lien avec le projet de vie des bénéficiaires
- participer à la construction des projets individuels et collectifs, veiller à leur mise en œuvre en conformité avec le projet du dispositif, la règlementation en vigueur et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
- et d'une première expérience professionnelle effective dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires
- veiller à la bonne organisation des emplois du temps du personnel, à la traçabilité des interventions et à la formalisation des actions
Exigences
- CAFERUIS ou équivalent
- vous disposez impérativement d'un diplôme de niveau II dans le secteur médico-social