ANAVEO Salaire

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Champagne-au-Mont-d’Or
10 RUE DES ROSIERISTES, 69410 CHAMPAGNE AU MONT D'OR
Téléphone:
+33 4 72 86 08 59
SIREN:
424925790

Les salaires sur les positions chez ANAVEO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ANAVEO recrute pour des postes:

business developer

Rémunération

  • 30 - 54 k€ brut annuel
  • 38 - 85 k€ brut annuel
  • 46 - 54 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 24 - 45 k€ brut annuel
  • 30 - 45 k€ brut annuel
  • 40 - 60 k€ brut annuel
  • 50 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • autres offres de l'entreprise
  • tu développes le portefeuille client de ton secteur, en démarchant et proposant des solutions de sécurité électronique personnalisées à tes prospects
  • tu suives et fidélises tes clients
  • tu animes ton réseau en restant attentif aux nouvelles opportunités
  • expérience Minimum 1 an
  • de formation supérieure Bac+4/5 , tu as un très bon relationnel et la capacité de créer du lien. Curieux et proactif , tu disposes d'un sens de l'analyse pour appréhender les enjeux du client
  • aucune langue attendue
  • compétences attendues

Responsabilité

  • tu n’as pas peur de parler en public et tu sais être persuasif-ve
  • tu es autonome, tu prends des initiatives et tu es toujours prêt-e à soutenir tes collègues
  • la rigueur et le sens de l’organisation n’ont pas de secret pour toi
  • être responsable de son client, de la prise de commande au recouvrement
  • suivre de près les actions de la concurrence, les évolutions du marché de la sécurité électronique et les nouvelles technologies
  • tu as l’adrénaline dans le sang, tu t’es fait-e greffer ton téléphone portable à l’oreille. Une fois que tu auras franchi la porte, il sera difficile de ne pas t’accueillir
  • après un parcours d'intégration et une formation adaptée, tu contribueras au développement du portefeuille clients ainsi qu'à la transformation des leads en cours
  • via notre politique de Formation innovante, tu grandiras et apprendras au travers de modules de formations personnalisés et certifiant ! Notre politique de recrutement interne te permettra ensuite d’évoluer au sein du Groupe

architecte

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • PREVOIR : tu participeras à la création de nouvelles offres en relations avec la R&D
  • tu réaliseras la mise en production et l’exploitation des projets et/ou services en respectant les marges et les délais prévus
  • VOIR : tu assureras l’interface technique et fonctionnelle entre le client et Anaveo
  • tu réaliseras la documentation nécessaire et assureras les formations auprès de nos nouveaux entrants
  • SAVOIR : tu apporteras au client les conseils lui permettant de générer de nouvelles prestations

Exigences

  • tu justifies de minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire avec un BAC +5 en constructeurs/éditeurs
  • tes points forts ? Tu sais écouter, comprendre, conseiller et travailler en équipe

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • expérience de 2 à 4 ans sur un poste similaire

Rémunération

  • selon profil

responsable marketing

Rémunération

  • 55 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • identifier et centraliser les besoins de nos clients : interviews, analyses marchés, études retour équipes Anaveo, proposition de nouvelles fonctionnalités/ solutions catalogue, pilotage des relations avec les fournisseurs
  • mettre en place les actions de promotion de l’offre : définition de la stratégie marketing multi-canal et de son pilotage, coordination/création de contenu pour les campagnes
  • assurer une veille concurrentielle et marché
  • coordonner et contribuer à la mise en marché des offres : mise à jour des livrables marketing et techniques, des tarifs et du SI, transférer les connaissances aux équipes Anaveo terrain
  • pour cette création de poste, tu intègreras le service Marketing & Innovation, et tu prendras part au nouveau projet Anaveo: Veolution
  • gérer une partie des « Smart Apps » en développement interne ou externe

Exigences

  • de formation supérieure vous justifiez de minimum 5 ans d’expériences en marketing de l’offre et produit dans un environnement technologique

assistant commercial

Responsabilité

  • financements : suivi des accords et demandes de valeurs de rachat
  • traitement des commandes : contrôles et intégration dans l'ERP et validation pour déclenchement des livraisons
  • soutien des commerciaux : préparation des renouvellements de commandes sur parc existant, réalisation de devis simples
  • rigoureux , vous vérifiez que les procédures de traitement internes des commandes sont respectées. En cas, de non-conformité, vous faîtes les demandes de correction auprès de la force de vente
  • traitement des pré-visites : envoi en pré-visite et traitement des retours de pré-visite
  • commissionnements : saisie des données de calculs

Exigences

  • vous avez des connaissances généralistes en gestion d'entreprise, comptabilité, et commerce, ainsi que des connaissances d'un ou plusieurs logiciels de gestion et une aisance de manipulation informatique
  • vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail et savez gérer les priorités. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre sens de la diplomatie et de la discrétion
  • niveau de qualification BEP/CAP, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2
  • nous attendons votre candidature

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • curieux, tu as envie d'apprendre et de monter en compétences
  • dynamique, rigoureux et organisé, tu es également autonome et proactif dans la conduite de tes missions
  • tu prépares un Master RH en alternance , et tu as idéalement déjà réalisé un stage dans un service RH/Recrutement
  • tu es d'une rigueur et d'une organisation redoutable
  • tu sais travailler de façon efficace dans un environnement exigeant tout en faisant preuve de flexibilité
  • la gestion des priorités et des échéances au quotidien font partie de tes atouts
  • niveau de qualification BEP/CAP
  • des déplacements sont à prévoir au sein des agences et des écoles

Responsabilité

  • rédiger et diffuser nos offres d’emplois sur nos différents Jobboards
  • créer et animer notre vivier de candidat
  • etablir des reportings hebdomadaires et mensuels auprès de la Direction
  • préqualifier et réaliser les entretiens en collaboration avec les managers
  • sourcer via nos cvthèques et chasser via les réseaux sociaux le candidat idéal
  • conseiller et accompagner les managers dans leur recherche du profil idéal
  • recenser et analyser les besoins des managers
  • par ton agilité et ton dynamisme, tu proposes des plans de recrutement attrayants pour capter de futurs collaborateurs

opérateur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • adapter, le traitement des informations d'alarmes ou de séquences vidéo reçues, en suivant les consignes données par le client
  • veiller, au suivi de votre activité en rédigeant le compte rendu de votre traitement
  • déclencher, des actions dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures RM Sécurité en cas d'alarme ou d'effraction avérée
  • lors de votre première expérience dans le domaine de la sécurité électronique, vous avez été reconnu pour votre réactivité et votre esprit collaboratif
  • rigoureux dans votre organisation, vous avez le sens des priorités
  • réagir, le cas échéant avec des actions dissuasives : envoi d'un agent d'intervention, appel aux Forces de l'Ordre

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - Profil débutant/junior souhaité

Rémunération

  • mensuel de 1603,12 Euros à 1604,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assistant commercial , vous serez le.la garant du bon lancement des études de financement auprès de nos partenaires bancaires pour le montage des dossiers de leasing

assistant administratif

Responsabilité

  • déposer les demandes de financement sur les plateformes de nos partenaires financiers selon un scénario défini
  • récolter les acceptations et les enregistrer dans notre outil CRM
  • réaliser un suivi des demandes en études
  • assistant commercial, vous serez le garant du bon lancement des études de financement auprès de nos partenaires bancaires pour le montage des dossiers de leasing

Exigences

  • vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail et savez gérer les priorités
  • de formation en Gestion administrative, commerciale ou gestion PME/PMI. Vous avez, dans l'idéal, déjà eu une première expérience en banque ou assurance
  • vous avez, dans l'idéal, déjà eu une première expérience en banque ou assurance
  • dès votre arrivée, vous serez formé à nos outils et méthodes de travail. Une connaissance des contrats de leasing et du logiciel Navision serait un atout pour votre candidature
  • une connaissance des contrats de leasing et du logiciel Navision serait un atout pour votre candidature
  • vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail et savez gérer les priorités. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre sens de la diplomatie et de la discrétion
  • niveau de qualification BEP/CAP, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2
  • vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre sens de la diplomatie et de la discrétion

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • formaliser la méthodologie qui sera mise en œuvre afin de planifier les développements de demandes d'évolution métier
  • accompagnement des métiers au changement dans un cadre de forte transformation digitale
  • mener l'analyse des demandes d'évolutions faites par le métier dans l'outil de ticketing
  • accompagnement des métiers dans l'expression des besoins, écriture des cahiers des charges et des dossiers de conception, formation des utilisateurs
  • accompagnement des métiers dans l’expression des besoins, écriture des cahiers des charges et des dossiers de conception, formation des utilisateurs
  • accompagner le métier dans l'écriture des cahiers des charges incomplets
  • regrouper les demandes par thèmes, définir une méthode de priorisation, prioriser les demandes
  • challenger les chiffrages proposés

Exigences

  • vous souhaitez vous impliquer dans un projet structurant au sein d'une entreprise en forte croissance
  • vous apprécié travailler en gestion de projet et en formalisation de plans d'action
  • idéalement, vous avez une expérience dans le pilotage d'un ERP du marché
  • cette opportunité peut déboucher sur un contrat en alternance à partir de septembre
  • une expérience en pilotage des développements par une équipe externe serait un atout non négligeable
  • expérience en gestion de projet indispensable. Une expérience en pilotage des développements par une équipe externe serait un atout non négligeable
  • expérience en gestion de projet indispensable
  • vous disposez idéalement de 3-5 ans d'expérience professionnelle dans les systèmes d'information, avec un minimum de 2 ans sur des projets de gestion du CRM SalesForce, Sales et Field Service