ANDREAS STIHL Salaire
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Torcy
8 ALLEE 77200 TORCY ZONE INDUSTRIELLE NORD 77200 TORCYFrance

Les salaires sur les positions chez ANDREAS STIHL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 138 €/mois

Salaire net / mois

~3 225 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ANDREAS STIHL recrute pour des postes:

assistant rh

Responsabilité

  • participer à la mise en place de la RGPD au sein du Service RH
  • participer au projet de développement de la marque employeur
  • ces missions ne sont pas exhaustives
  • participer au processus de recrutement pour les stages et contrats d'alternance

Exigences

  • rigueur, sens de l'organisation, autonomie
  • excellent relationnel
  • bonne capacité rédactionnelle
  • sens de la confidentialité
  • formation supérieure de Bac +3 à Bac +5, avec une spécialisation en Ressources Humaines

assistant juridique

Exigences

  • capacité d'analyse, de rigueur et de synthèse
  • sens de l'organisation, autonomie
  • très bonne capacité rédactionnelle
  • excellent relationnel
  • sens de la confidentialité
  • formation supérieure de Bac +3 à Bac +5, avec une spécialisation en Droit

Responsabilité

  • identifier les écarts vis-à-vis de la conformité du traitement au RGPD et proposer la mise en place d’actions correctives
  • identifier la documentation associée à chaque traitement et mettre à jour le référentiel des documents
  • compléter et maintenir à jour le registre des traitements à déclarer
  • rédiger l’ensemble des procédures RH à respecter afin d’être en conformité avec le RGPD
  • identifier les moyens de contrôle et des indicateurs pour évaluer la mise en conformité

technicien

Rémunération

  • 000,00 a 28 800,00 /an

Type de contrat

  • CDD

Exigences

  • tres bonnes connaissances en mecanique et motorisation
  • idealement, des connaissances dans les outils de motoculture
  • aisance telephonique
  • autonomie

Responsabilité

  • informer sa hierarchie de tout nouveau probleme technique qui pourrait apparaitre dans le cadre des demandes de garantie
  • assurer les actions ponctuelles de recherche d'informations aupres du reseau de revendeurs sur des problemes techniques
  • assurer l'aide et le conseil du reseau de revendeurs sur les procedures et outils mis en place leur permettant d'acceder a l'information technique
  • assurer dans les meilleures conditions de cout, de delai, de satisfaction des revendeurs, le traitement des demandes de garantie de la part de nos distributeurs
  • analyser la cause du dysfonctionnement et informer le Responsable du Service Apres-Vente des solutions qui pourraient etre envisagees pour solutionner une problematique technique en cours
  • au sein du Service Apres-Vente constitue de 4 collaborateurs, vous assurez principalement par telephone le traitement des garanties sur lensemble des produits distribues par la filiale Andreas STIHL en lien direct avec notre reseau de revendeurs

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • données d'activité de la structure, du service
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • élaborer une stratégie commerciale
  • diplômé de l'enseignement supérieur, vous avez une expérience significative de la vente et de la gestion de distributeurs sur un secteur d'activité non alimentaire
  • au-delà de votre maîtrise des outils bureautiques, vos aptitudes relationnelles, votre clarté de raisonnement, votre autonomie, votre capacité à négocier et votre disponibilité seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste

Rémunération

  • annuel de 36000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • la vente
  • vous assurez les ventes afin d'atteindre les objectifs de ventes fixés sur le secteur confié
  • vous accompagnez le distributeur dans le passage des commandes, au rythme des saisons
  • vous vous assurez de la bonne mise en place des actions en points de vente
  • vous garantissez le niveau de stocks et vous assurez le réassort
  • vous assurez la promotion des valeurs de la marque STIHL
  • rattaché au Directeur Régional des Ventes, vous animez et développez votre réseau en appliquant la politique commerciale définie par la Direction Commerciale, afin d'atteindre les objectifs de vente fixés pour les distributeurs du secteur confié
  • vous analysez et évaluez l'environnement du marché

commercial

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Enseignement supérieur

agent logistique

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesRestaurationIntéressement / participation

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision