Les salaires sur les positions chez ANIMAT AIDE SOCI & PROF PERSONNE INADA

ANIMAT AIDE SOCI & PROF PERSONNE INADA recrute pour des postes:

infirmier

Rémunération

  • 22 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous assurez une parfaite traçabilité de l'activité en utilisant les outils de transmission de l’établissement
  • vous accueillez les nouveaux résidants en veillant à une prise en charge individualisée
  • vous dispensez les soins individualisés dans le cadre des prescriptions médicales en intégrant des techniques de soins préventives, curatives et palliatives dans le respect du consentement au soin
  • vous établissez une communication adaptée avec le résidant et ses proches, et vous veillez au relai de l'information entre le médecin et la famille et/ou tuteur du résidant
  • vous êtes en charge de l'administration de médicaments, préparation, pansements, prélèvements, prise des constantes, injections et du renouvellement des ordonnances. Vous assurez la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical
  • vous participez aux groupes de paroles sur la bientraitance et aux commissions repas
  • vous êtes en charge de l'organisation des consultations médicales internes, des soins paramédicaux , de la planification du suivi dentaire, gynécologique, ophtalmologique, et de la prise de rendez-vous extérieurs

Exigences

  • outre votre formation initiale, ce sont vos qualités personnelles qui feront la différence : sens de l'écoute, intérêt pour les problématiques sociales et humaines, goût du travail en équipe, rigueur et patience
  • diplômé/e IDE exigé, vous disposez idéalement d'une première expérience en ESSMS, secteur adultes avec handicap mental. La connaissance du secteur médico social serait un plus

chef

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • rigoureux/se et adaptable, disposant d’un leadership pour fédérer les équipes autour d’un objectif commun
  • votre sens de l’analyse et des priorités sont précieux à l’organisation de votre travail comme à celle des équipes
  • votre bon relationnel et votre goût pour le travail en équipe inspire confiance à vos subordonnés
  • D’une grande aisance à l’oral ainsi que dans l’utilisation des outils informatiques, votre expression écrite est impeccable
  • travailler à la motivation personnelle des professionnel/les
  • en capacité de gérer les priorités et plusieurs dossiers dans l'urgence, vous ne redoutez pas la prise de décision
  • de plus, à la prise de poste, vous disposez idéalement du Permis B
  • vous êtes titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent de niveau 2 et avez une expérience significative dans le secteur ESMS adulte handicap mental et en management d'équipe pluridisciplinaire

Responsabilité

  • établir les ordres du jour des réunions d’équipe conjointement avec les ES coordinateurs
  • coordonner les activités et les sorties extérieures en groupe
  • élaborer les plannings prévisionnels, gestion des absences gestion des remplacements et réajustement
  • accueillir et informer les nouveaux embauchés sur les services concernés et l’ampleur de leur mission
  • assurer la cohérence et la coordination du travail de l'ensemble de l'équipe éducative
  • apporter une expertise des approches appliquées et le suivi des préconisations en matière de supervision
  • veiller au pilotage du projet d’établissement
  • suivre les projets d’accompagnement personnalisé

gestionnaire paie

Rémunération

  • 25 - 30 k€ brut annuel
  • 25/30 K€ brut/an selon profil et expérience
  • 25/30 K€ brut/an selon profil et expérience - Convention collective du 15 mars 1966 - Possibilité de panier repas

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • coordonner la gestion administrative du personnel
  • veiller au respect des obligations administratives légales de l'entreprise, tenue des livres, établissement des déclarations sociales, règlement des cotisations sociales
  • gérer l’administration du personnel de l'entrée et de la sortie des salariés
  • assurer le suivi des indemnisations en cas d'absence
  • réaliser la DSN
  • rattaché/e au siège et sous la responsabilité du DG, vous aurez en charge de coordonner la gestion administrative et de la paie du personnel de l'Association
  • préparer, saisir et contrôler la paie en utilisant le logiciel professionnel de gestion des salaires

Exigences

  • vous maîtrisez parfaitement l'environnement des nouvelles technologies informatiques et des applicatifs métiers
  • assertif/ve, vous êtes ouvert/e d’esprit, vous disposez d’un bon relationnel et avez le sens de la communication
  • issu/e d'une formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité ou en paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 année dans le domaine de la gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'externalisation de la paie, vous devez être autonome dans l'organisation de votre travail, et être à l'initiative de l'évolution de nos prochaines organisations
  • votre candidature sera étudiée de manière confidentielle