ANJOU LOIR ET SARTHE Salaire
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Tiercé
103 RUE CHARLES DARWIN, 49125 TIERCE
Téléphone:
+33 2 41 37 52 95
SIREN:
200068955
ressourceshumaines@ccals.fr
Administration

Les salaires sur les positions chez ANJOU LOIR ET SARTHE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ANJOU LOIR ET SARTHE recrute pour des postes:

matelot

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'embarquement/débarquement des passagers
  • procéder aux manoeuvres d'amarrage/largage d'amarres, de mise en fonctionnement et de conduite du bateau en lien avec l'équipage
  • procédures d'entretien de bateaux
  • procédures d'utilisation de bateaux
  • réaliser une opération de maintenance
  • votre investissement et votre bonne humeur vous sont reconnus et votre motivation à découvrir et faire découvrir les richesses du territoire sera appréciée

Rémunération

  • mensuel de 1710,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous intégrerez le service Tourisme travaillant de concert avec son équipe sous la responsabilité du/de la pilote
  • vous assurerez le discours à bord conjointement avec le/la pilot
  • le/La matelot du bateau a la charge de veiller à la sécurité et au bon déroulement des croisières publiques sur le bateau à passagers « La Gogane » sous la responsabilité du/de la pilote

architecte

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maitrise de l’architecture des PC et périphériques, des systèmes d’exploitation Windows- idéalement de 3 CX et Bluemind
  • connaissance en administration des serveurs
  • connaissance en téléphonie
  • règlementation générale sur la protection générale des données
  • veille technologique et sobriété numérique
  • force de proposition, travail en équipe sur certains dossiers
  • votre formation bac+2/3 minimum dans le domaine informatique
  • déplacements réguliers sur les structures de la CCALS avec véhicule de service

Responsabilité

  • qualifier et mettre en production les nouveaux produits et équipements en collaboration avec les métiers
  • travailler en collaboration avec les métiers et les fournisseurs à la proposition de solutions technologiques dans le cadre de nouveaux projets en veillant aux couts
  • effectuer l’état des lieux du parc matériel et mettre en place une procédure de suivi avec uniformisation du parc
  • assurer les relations avec les fournisseurs et les prestataires de services, gérer et suivre les contrats et garantir les niveaux de service
  • sous l’autorité de la DGS, vous avez pour missions d’assurer le pilotage stratégique et opérationnel et le déploiement du service informatique et télécommunications de la CCALS, en complémentarité des missions actuelles d’un agent à temps partiel, et du prestataire en charge de l’infogérance
  • proposer et présenter les solutions pour valoriser l’apport de nouvelles fonctionnalités au regard des besoins métiers
  • etudier l’ensemble des solutions du marché pour répondre au mieux aux besoins quotidiens des utilisateurs dans leurs activités métiers
  • assurer un niveau d’assistance minimum avec la qualification nécessaire

technicien

Responsabilité

  • jessie LETHOUEIL
  • réaliser de la conduite d’opération pour le service assainissement de la CCALS en soutien à l’équipe en place dans le cadre de la mise en œuvre de son schéma directeur
  • située à 20 mn d'Angers, la Communauté de Communes Anjou Loir et Sarthe recrute un.e Technicien.ne infrastructures et réseaux
  • elaborer les DCE pour la passation des différents marchés relatifs aux travaux de voirie et réseaux
  • piloter l’assistance aux communes avec un rôle de conseil, accompagnement et ingénierie pour les missions en lien avec la voirie : entretien, balayage, fontes de voiries
  • piloter les entreprises intervenantes pour l’entretien des voiries et abords des zones d’activités
  • réaliser les aménagements et gérer les équipements en lien avec les rivières
  • conduire et coordonner les chantiers de son domaine ou pour le compte du service assainissement

Exigences

  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • bon relationnel, sens de l'écoute et de la négociation
  • des avantages
  • rigueur
  • esprit d’initiative

bibliothécaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
  • actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d'une activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • rechercher des informations documentaires
  • savoirs

Rémunération

  • mensuel de 1950,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gestion documentaire
  • mise en œuvre avec l'équipe de la politique documentaire du réseau
  • mise en œuvre avec l'équipe du futur fonctionnement du réseau à l'échelle intercommunale : définition de la politique documentaire, mise en place d'une charte des bénévoles, définition d'un projet culturel commun
  • coordination du secteur de Seiches sur le Loir
  • soutien technique et formation auprès des bénévoles
  • catalogage et équipement des documents communautaires
  • organisation de réunions de travail avec les bénévoles des bibliothèques et gestion administrative du secteur
  • gestion et circulation de documents communautaires et départementaux sur le secteur

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

educatrice

Exigences

  • logiciel Aiga
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
  • concevoir un projet éducatif
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : en fonction du profil
  • Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros à 11.7 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Communiquer efficacement avec le personnel de la piscine
  • Gérer les stocks de matériel de nettoyage
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Accueillir, orienter, informer une personne
  • Caractéristiques de l'offre touristique
  • Conseiller, accompagner une personne

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • CDD - 7 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 11.7 Euros à 11.71 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 11.7 Euros à 11.71 Euros sur 0.0 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11,52 Euros à 11,53 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Avoir le sens du service
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents petite enfance - ou BAFA, BPJEPS, BAC PRO Animation

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • temps partiel
  • 20H Travail en journée

directeur

Rémunération

  • A négocier
  • Salaire brut : en fonction du profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • en fonction du profil

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent - DEAP
  • CAP, BEP et équivalents - CAP AEPE

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

animatrice

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • rémunération forfaitaire
  • Salaire brut : rémunération forfaitaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté
  • Débutant accepté - avec diplôme obligatoire
  • Débutant accepté - si diplôme dans le domaine

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - ou BAFA ou CPJEPS ou BPJEPS
  • CAP, BEP et équivalents petite enfance - ou BAFA ou CPJEPS ou BPJEPS
  • CAP, BEP et équivalents petite enfance - BAFA ou CPJEPS ou BPJEPS APT ou LTP

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie