ANNICK AIME CONSEIL Salaire
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Saint-Martin-du-Vivier
29 PLACE DE LA COUR SOUVERAINE, 76160 SAINT MARTIN DU VIVIER
SIREN:
484988217Les salaires sur les positions chez ANNICK AIME CONSEIL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
chargé de communication
Comparaison des salaires — chargé de communication
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
vorteX.io 2750 € +10%
CHAMBRE D AGRICULTURE DE LOIR ET CHER 2666 € +6.6%
ANNICK AIME CONSEIL 2333 € -6.7%
PRECIA MOLEN 2166 € -13.4%
TALENTISSIM 2000 € -20%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ANNICK AIME CONSEIL recrute pour des postes:
economiste
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché à la Direction des achats et au sein du service de la commande publique, vous êtes garant de l’optimisation des coûts
- participer à la création de process achats
- assurer le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie
- etablir les quantitatifs estimatifs nécessaires aux chiffrages
- assister les opérationnels à l’établissement des cahiers des charges techniques
- réaliser le récapitulatif des coûts intégrés des notices commerciales dans la logique de saisir des budgets et du suivi opérationnel
- assister les acheteurs, rédacteurs de marchés et opérationnels sur l’évaluation des retours de consultations dans le cadre de la réalisation des marchés
- professionnel.le du chiffrage, vous appréciez exercer votre mission de conseil auprès des opérationnel.le.s, pour garantir la maîtrise des coûts en partageant votre excellente connaissance du marché
directrice générale
Rémunération
- 45 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- les 390 collaborateurs mettent leurs compétences au service du territoire et des élus
- ensuite, la supervision des instances de gouvernance internes en veillant notamment au bon fonctionnement de celles-ci et leur bonne articulation
- vous veillez à la cohérence des informations et en facilitez la diffusion
- il/elle est également le garant.e d’une bonne articulation et d’une communication efficace entre les différentes instances internes
- organisé.e et réactif.ve, vous avez conduit et/ou participé activement à des projets de conduite du changement
- A ce titre, vos activités se déclinent autour de trois domaines
- vous aimez piloter et/ou participer à des projets stratégiques
- avec plus de 22 000 logements, Val d’Oise Habitat, Office Public HLM, poursuit son programme de développement en diversifiant son offre de logements
Exigences
- vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’une intelligence relationnelle avérée
- intègre, vous avez le souci de la confidentialité
responsable maintenance
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- salaire A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expérience Minimum 8 ans
Responsabilité
- cette opportunité pourrait vous intéresser
- elle/il participe à la qualité de service au locataire et au bon entretien du patrimoine
- caen La Mer Habitat, bailleur social avec plus de 11.000 logements recherche sa/son
- vous maîtrisez les différents corps d’état du bâtiment, vous avez un sens du service avéré et êtes motivé.e par la perspective de piloter l’ensemble des activités de maintenance d’un parc locatif
- manager expérimenté, vous appréciez accompagner vos collaborateurs et les mobiliser autour d’objectifs communs. Vous attendez d’une fonction qu’elle conjugue opérationnalité et prise de recul
- rattaché.e à la Directrice des services aux habitants, et à la tête d’une équipe de 30 collaborateurs dont 6 en direct, le Responsable Maintenance du Patrimoine pilote l’ensemble des activités de maintenance du parc locatif
- piloter, organiser et suivre les activités, anticiper les évolutions, veiller à la maitrise budgétaire et à la qualité des interventions en respect des objectifs de l’organisme et de la charte de service Qualibail
- pour ce faire, elle/il travaille en lien étroit avec les services et Directions en charge de la location du parc, du développement et de la réhabilitation des résidences, de la qualité de service ainsi qu’avec la Direction financière dans le cadre de la maitrise des charges locatives
référent
Rémunération
- 32 - 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- o Participer à la formalisation et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’Association
- pour participer à la conduite de ces missions, l’UHS de Normandie recherche
- o Participer au réseau professionnel mis en place par l’USH
- o Être l’interface entre les partenaires institutionnels et les organismes du territoire
- o Assurer un reporting au niveau régional en veillant à la lisibilité et à la cohérence des actions à l’échelle régionale tout en intégrant les spécificités territoriales
- o Préparer des propositions et positions collectives des bailleurs dans le cadre de la mise en œuvre de politiques de l’habitat, porter ses positionnements lors instances partenariales
- o Assurer une veille informative et juridique
- o Elaborer et rédiger les supports de communication interne destinés aux organismes
directeur financier
Rémunération
- 58 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- supervise et contrôle l’activité de la comptabilité générale et investissements
- effectue le suivi des opérations de rapprochement bancaire
- A ce titre, vous prenez en charge l’élaboration des bilans sociaux et managez une équipe de 7 collaborateurs
- participe au projet de refonte du processus investissement de l’office
- supervise et contrôle l’activité de la comptabilité fournisseurs, en lien avec le Directeur Financier, sur les dépenses d’investissement
- elabore et met en œuvre le plan prévisionnel de trésorerie et gère quotidiennement celle-ci
- rattaché au Directeur Financier, vous secondez et assistez ce dernier sur l’ensemble de de ses missions
- organise et optimise les ressources
Exigences
- de formation supérieure BAC+4/5 finances, comptabilité, contrôle de gestion ou audit, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans en qualité de Responsable Financier ; expérience acquise impérativementdans le secteur du logement social et/ou cabinet d’audit
- rigoureux et organisé , vos qualités relationnelles sont reconnues et vous avez une véritable appétence pour le management
secrétaire
Rémunération
- 70 - 75 k€ brut annuel
- 70 000,00€ à 75 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Responsabilité
- avec ses 230 collaborateurs, Caen La Mer Habitat gère 11.500 logements
- veiller à leur bonne exécution des décisions et à leur reporting
- piloter les affaires juridiques
- coordonner les Services Généraux
- piloter l’assistance DG/SG et plus généralement développer l’agilité des fonctions administratives au services des différentes directions
- L’Economie Sociale et Solidaire a du sens pour vous, vous êtes motivé par la possibilité d’intégrer un secteur en forte évolution et de rejoindre une structure dynamique , acteur local majeur en fort développement
- en lien avec les Directions Financière et Développement Patrimoine et selon les objectifs stratégiques définis, mettre en œuvre et piloter le développement sécurisé de l’accession sociale et des différentes activités de vente et locations de locaux ou d’équipements
- piloter l’activité accession à la propriété/vente
Exigences
- son/Sa Secrétaire Général
- vous savez vous adapter à tout type d’interlocuteurs
- la connaissance du secteur de l’immobilier social serait un plus, une expérience au sein d’une PME appréciée
- vous êtes rompu au fonctionnement au mode projet et avez mené ou participé activement à l’amélioration de la performance des moyens et outils internes
- manager confirmé , vous êtes rompu au fonctionnement au mode projet, vos qualités relationnelles et votre sens de l’organisation constituent des points d’appui considérables
- vos qualités relationnelles et votre sens de l’organisation constituent des points d’appui forts et vous savez lever les freins en valorisant les points d’appui et sources d’amélioration
- vous avez mené ou participé activement à des projets d’évolution d’organisation et savez lever les freins en valorisant les points d’appui et sources d’amélioration
directeur d'agence
Rémunération
- 55 - 60 k€ brut annuel
- 55 000,00€ à 60 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- un Directeur d’Agence en CDI
- manager impliqué , vous savez piloter l’activité d’une équipe et accompagner chacun de vos collaborateurs dans leur développement. Vous avez le souhait d’intégrer une structure dynamique ayant un fort potentiel d’optimisation
- de formation BAC+5 ou équivalent, vous disposez d’une excellente connaissance du monde HLM
- de formation BAC+5 ou équivalent, vous disposez d’une excellente connaissance du monde HLM. Professionnel averti , vous avez une expérience solide dans la gestion des relations avec les élus et les institutionnels
- membre du CODIR et rattaché à la Directrice Générale Adjointe de la Proximité, vous êtes la/le garant du bon pilotage de cette Agence d’un peu plus de 6000 logements implantés sur 22 communes et en assurez le reporting
- avec votre équipe de 68 collaborateurs dont 4 en direct, vous définissez et mettez en œuvre toutes les actions permettant de garantir la qualité de l’entretien et de la maintenance du patrimoine ainsi que la qualité du service rendu aux locataires
Responsabilité
- piloter l’ensemble de l’équipe de proximité en organisant et optimisant les ressources
- fixer les objectifs, décliner les plans d’actions et accompagner les collaborateurs dans la réalisation
- veiller au développement des compétences individuelles et collectives
- gérer le budget alloué et proposer toutes actions d’optimisation
- S’assurer de l’optimisation des délais de relocation et du recouvrement des loyers
- veiller à la mise à jour et au respect des indicateurs
- assurer un rôle de représentation tant auprès des amicales de locataires que des partenaires locaux et associatifs
- décliner les plans d’actions spécifiques de développement social et urbain en collaboration avec la cellule politique de la ville
responsable de contrats de maintenance
Type de contrat
- CDI
- analyser les besoins en lien avec les utilisateurs et la Direction de la Proximité
- elaborer le cahier des charges techniques en lien avec les équipes concernées
- gérer les contrats et avenants en lien avec les agences et la commande publique
- assurer le suivi des prestataires et analyse les prestations dans un objectif constant d’amélioration des prestations
- assurer le suivi des prestataires et analyse les prestations dans un objectif constant d’amélioration des prestations
- contribuer au suivi des budgets EC et REL avec la Direction de la Proximité
- intervenir en assistance et en conseil auprès de la Direction de la proximité
Rémunération
- 42 000,00€ à 44 000,00€ par an
Exigences
- doté d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, vous savez vous adapter à tout type d’interlocuteurs
- vous avez le souhait d’intégrer une structure dynamique ayant un fort potentiel d’optimisation
- pédagogue, vous vous assurez que les collaborateurs de terrain puissent avoir les moyens et outils afin d’être des relais fiables pour participer au suivi des entreprises prestataires
- de formation BAC+3/4 dans le domaine technique de bâtiment ou maintenance et une première expérience significative dans ce domaine
- responsable des contrats de maintenance et marchés d’entretien courant ou similaire: 5 ans
- au-delà de votre capacité à organiser et gérer le suivi des prestataires, vous êtes force de proposition pour améliorer l’existant et êtes pleinement conscient du rôle que vous avez à jouer dans l’amélioration du service à apporter aux clients
Responsabilité
- vous êtes garant de la qualité du service attendu et responsable des actions menées
- mettre en œuvre les actions correctives suite aux dysfonctionnements constatés
- réaliser les contrôles sur sites des entreprises prestataires
- elaborer les notes méthodologiques destinées à former et informer les agences sur la gestion technique du patrimoine
- gérer les réclamations récurrentes en lien avec les agences
- rattaché au Directeur de l’Exploitation du Patrimoine et de l’Expertise Technique, et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous engagez une politique active d’entretien courant technique du patrimoine
- vous intervenez sur la bonne gestion des contrats de maintenance technique, des marchés d’entretien courant du patrimoine et de remise en état des logements vacants , en lien étroit avec la Direction opérationnelle concernée
- professionnel de l’entretien courant technique d’un patrimoine, vous êtes soucieux de la qualité de service à rendre aux clients
rédacteur
Responsabilité
- vérifie la pertinence, la conformité, le respect des délais de coûts et de la qualité pour l’ensemble des actions et documents produits
- rattaché à la Responsable du service marché au sein de la Direction des Achats, vous rédigez et assurez la gestion des marchés
- prépare les procès-verbaux d’ouverture des plis et d’attribution
- assure le montage des marchés en lien avec les opérationnels
- vérifie et valide les dossiers de consultation
- contrôle et valide les fiches CAO et les rapports d’analyse
- rédige les pièces administratives du marché et assiste les prescripteurs dans la définition des critères de jugement des candidatures, des offres et de leur pondération
- en lien avec l’acheteur économiste, vous accompagnez la rédaction technique des marchés
Exigences
- vous disposez d’une excellente aisance rédactionnelle
- de formation BAC+3/BAC+5 en droit public, vous disposez d’une expérience avérée dans le domaine des marchés publics
- professionnel averti vous avez une expérience significative dans la rédaction des marchés, le conseil aux opérationnels et le montage des marchés
- rigoureux et organisé vous savez mener plusieurs projets à divers stades d’avancement en parallèle
- vous avez une sensibilité à la fonction achat, et un sens du dialogue développé
contrôleur de gestion
Responsabilité
- animé par un sens du service développé, vous participez activement au travail d’équipe au bénéfice des collaborateur s opérationnel s
- cette opportunité pourrait vous intéresser
- val d’Oise Habitat recherche son Contrôleur de gestion sociale
- les 360 collaborateurs mettent leurs compétences au service du territoire et des élus
- vous êtes motivé par l’optimisation des outils SIRH et la mise en œuvre de critères d’analyse pertinents pour assurer un contrôle de gestion sociale efficace au sein d’une PME
- contribuer au contrôle et la fiabilisation des paies et des charges sociales ; Collecte, gestion et analyse des données sociales
- avec plus de 20 000 logements, Val d’Oise Habitat, Office Public HLM, poursuit son programme de développement en diversifiant son offre de logements
- rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes responsable de l’entretien, l’évolution et l’optimisation des outils SIRH et du contrôle de gestion sociale
Exigences
- votre esprit d’équipe est reconnu et vous appréciez tout particulièrement mener et participer à la mise en œuvre de projets
- ce poste en CDI est basé à CERGY
- nous recrutons, plus particulièrement, pour les acteurs du secteur de l'immobilier social
- une expérience au sein d'un service Paye serait un plus
- une expérience au sein d’un service Paye serait un plus
- H. et/ou Sciences Economiques, vous disposez d'une expérience avérée dans le domaine de la gestion de DATA
- H. et/ou Sciences Economiques, vous disposez d’une expérience avérée dans le domaine de la gestion de DATA
- de formation BAC 4+5 R