APAJH Aude Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
2 avis
Capendu

Les salaires sur les positions chez APAJH Aude

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
comptable

Comparaison des salaires — comptable

Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

XERFI ETUDES 3333 € +21.2%
VIDI 3166 € +15.1%
FXEYLP 2583 € -6.1%
ETYO HOLDING 2500 € -9.1%
APAJH Aude 2011 € -26.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 011 €/mois

Salaire net / mois

~1 569 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 734 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
comptable 2 011 € 2 737 € -26,5% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez APAJH Aude

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
2011 €
43%
2867 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 569 €
/ mois
Cotisations
442 €
/ mois
Brut
2 011 €
/ mois
Net annuel
18 826 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

APAJH Aude recrute pour des postes:

éducateur spécialisé

Rémunération

  • 479
  • 479Principales missions Participer à l'écriture, la mise en œuvre et la coordination d'un projet de service innovant Concevoir, conduire et évaluer des projets individuels d’accompagnement Développer des prestations adaptées aux besoins repérés des personnes accueillies et selon lanomenclature SERAPHIN-PH Coordonner les actions en faveur de la co-construction des PIA et sous l’autorité de l’éducateur chef Réaliser et ajuster les projets sociaux et éducatifs en favorisant le maintien et l'épanouissement desrelations partenarialesEnvironnement et conditions de travailL'A

Exigences

  • formation premier secours souhaitée
  • savoir soutenir et accompagner les orientations d'une équipe
  • connaitre les différentes problématiques des personnes accueillies
  • savoir coordonner une équipe dans le cadre de la co-construction des PIA
  • aptitude à la rédaction des écrits professionnels / bilans, projets, comptes rendus de réunions etc
  • être force de propositions.
  • faire preuve de curiosité sur les enjeux et évolutions du secteur
  • une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel est envisagée dans le cadre de ce

Responsabilité

  • participer à l'écriture, la mise en œuvre et la coordination d'un projet de service innovant
  • intégration à toute forme de vie sociale
  • temps de préparation enconséquence
  • temps de préparation en
  • coordonner les actions en faveur de la co-construction des PIA et sous l’autorité de l’éducateur chef
  • réaliser et ajuster les projets sociaux et éducatifs en favorisant le maintien et l'épanouissement des
  • nomenclature SERAPHIN-PH
  • conséquence

moniteur-éducateur

Exigences

  • expérience
  • 5 ans d’expérience souhaité
  • premiers secours souhaités
  • savoir soutenir et accompagner les orientations d'une équipe
  • carcassonne le 23/02/2022
  • connaitre les différentes problématiques des personnes accueillies
  • faire preuve de curiosité sur les enjeux et évolutions du secteur
  • une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel est envisagée dans le cadre de ce

Responsabilité

  • participer à l'écriture et la mise en œuvre d'un projet de service innovant
  • participer à l'écriture et la mise en œuvre d'un projet de service innovant
  • savoir soutenir et accompagner les orientations d'une équipe
  • intégration à toute forme de vie sociale
  • concevoir et animer des prestations adaptées aux besoins repérés des personnes accueillies et selon la
  • nomenclature SERAPHIN-PH
  • nomenclature SERAPHIN-PH

Rémunération

  • 378 + 30 points compléments métier
  • 378 + 30 points compléments métierPrincipales missions Participer à l'écriture et la mise en œuvre d'un projet de service innovant Concevoir, conduire et évaluer des projets individuels d’accompagnement Concevoir et animer des prestations adaptées aux besoins repérés des personnes accueillies et selon lanomenclature SERAPHIN-PH Être référent de parcours et coordonner les actions en faveur de la co-construction des PIA et sousl’autorité de l’éducateur chef Savoir coordonner une équipe dans le cadre de la co-construction des PIA Être force de propositions Environnement et conditions de travailL'A

adjoint de direction

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2702.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE
  • Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE
  • Salaire brut : Mensuel de 2702 Euros sur 12 moisPrimesCE
  • Salaire brut : Mensuel de 2702,00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 7 An(s)
  • Débutant accepté
  • 5 An(s)
  • 3 ans

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS OU EQUIVALENT
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS ou même niveau minimum
  • Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES ou même niveau

Exigences

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Animer une équipe - Affirmer son leadership
  • Conduire un projet
  • Répondre rapidement aux problématiques
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 14 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement
  • 35H/semaine Travail par roulement
  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • CSEComplémentaire santéPrimesFixe + Variable (primes..)
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2160.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent - Moniteur Educateur
  • Bac ou équivalent - Moniteur éducateur

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Avoir le sens du service
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
  • Rédiger un écrit professionnel
  • Accompagnement éducatif à la vie quotidienne

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 4000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Annuel de 91800.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 8 An(s)
  • 6 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Master2 management des org
  • Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES

Exigences

  • Accueillir et rassurer les personnes accueillies
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer une formation continue pour le personnel
  • Code des marchés publics
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

comptable

Rémunération

  • Mensuel de 2010.62 Euros

educatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesOrdinateur portableCSE2193.00 € Brut salaire minimum

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Concevoir un projet éducatif
  • Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Moniteur d'atelier

Rémunération

  • Mensuel de 1955.66 Euros

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2193.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - Diplôme d'Etat d'ES

Exigences

  • Capacité à s'adapter à l'évolution du public
  • Conduite de projet
  • Connaissance du cadre règlementaire
  • Connaissance du secteur médico social
  • Connaissances théoriques cliniques
  • Coordination
  • Maîtrise des NTIC et de l'outil informatique
  • Rédiger un rapport socio éducatif

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistante sociale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2193.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Analyser une situation et produire un diagnostic
  • Droit social
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Développer son réseau professionnel dans le secteur médical
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Mener une enquête sociale
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • Orienter une personne vers des partenaires relais