Les salaires sur les positions chez APAJH - FAM DE ST GIRONS - LD LAGARDE
APAJH - FAM DE ST GIRONS - LD LAGARDE recrute pour des postes:
ergothérapeute
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en équipe
Expérience
débutant accepté
Exigences
collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
Rémunération
selon profil
secrétaire
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 45 Jour Contrat travail
contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Exigences
connaissance de l ¿outil informatique
assurer la prise en charge collective du groupe
aptitudes rédactionnelles
déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
analyser le contexte de vie d'une personne
animer une réunion
collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
Expérience
débutant accepté
Rémunération
mensuel de 1747,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Régional
directeur
Exigences
1 an- secteur médico socialCette expérience est indispensable
contrôler l'application d'une procédure
bac+5 et plus ou équivalents gestion hospitalière- master1 gestion entreprises médico sCette formation est indispensable
bac+5 et plus ou équivalents encadrement santé- management services medico sociauxCette formation est indispensable
logiciels OCTIME, ALPHA GRH, CEGI Compta firstCette compétence est indispensable
sens de la communication
offre avec peu de candidats
Responsabilité
garantir la sécurité et le bien être des personnes en SH qui nous sont confiés
garantir l'application des objectifs du projet d'établissement
concevoir, coordonner, mettre en œuvre les actions d'inclusion sociale, d'animation et de soins
sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, le Directeur Adjoint encadre et coordonne l'ensemble des activités de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement
promouvoir les actions en faveur des personnes en situation de handicap en veillant au respect des droits du citoyen
mettre en place des actions de communication
garantir une élaboration et réalisation de projet de vie personnalisé
assurer une démarche qualité de service, dynamique et évolutive
aide soignante
Type de contrat
CDD - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
Salaire brut : sal brut de départ 2005.66€
Expérience
Débutant accepté
Éducation
Bac ou équivalent - Diplôme d'Etat Aide-Soignant (DEAS)
Exigences
Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention