A.P.E - AVENIR PROVENCE ENERGIE Salaire
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La Fare-les-Oliviers
63 AV DU GENERAL DE GAULLE 13580 LA FARE LES OLIVIERS
SIREN:
820550143
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez A.P.E - AVENIR PROVENCE ENERGIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 550 €/mois

Salaire net / mois

~1 989 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

A.P.E - AVENIR PROVENCE ENERGIE recrute pour des postes:

frigoriste

Avantages

  • voiture de fonction
  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 800,00€ à 2 700,00€ par mois

Responsabilité

  • repère les phases d’intervention d’installations de froid ou de climatisation et établit des devis
  • identifie les causes et conséquences d’un dysfonctionnement ou d’une panne sur une installation et préconise des solutions
  • la lecture des schémas des réseaux électriques
  • organise les installations et la mise en service d’équipements et matériels dans le respect du dossier technique
  • positionne et fixe les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques de l’installation frigorifique ou de conditionnement d’air
  • vérifie la conformité des matériels installés et assure leur maintien en bon état de fonctionnement
  • installation électrique divers

Exigences

  • autonome et ayant un réel goût du terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité, votre relationnel et votre sens du service
  • le CAP froid et climatisation ou BEP techniques du froid et du conditionnement de l’air constituent le minimum requis
  • vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans avec un bon savoir-faire technique dans les PAC AIR/EAU et AIR/AIR
  • frigoriste ou similaire: 5 ans
  • sens de l'écoute et du dialogue
  • capacité à travailler en équipe

electricien du bâtiment

Avantages

  • mutuelle

Éducation

  • BEP minimum

Responsabilité

  • tirage de câble de tout type
  • raccordement divers
  • pose d'appareillages
  • vous travaillerez dans le tertiaire et le particulier
  • pose de climatisation petit et gros, formation possible

Exigences

  • 2 personnes dynamique, autonomes, rigoureux , polyvalents , bien organisées et dotées d'un bon relationnel ainsi que d'une bonne présentation
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • formation habilitation électrique serait un plus
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
  • capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

chef de chantier

Avantages

  • mutuelle

Éducation

  • CAP, BEP ou équivalent
  • bac Pro Electricité
  • bac ou équivalent

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • véhicule léger Exigé
  • coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • planifier l'activité du personnel
  • renseigner des supports de suivi d'activité
  • présenter le chantier à un intervenant
  • suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception

Responsabilité

  • vous travaillerez dans le tertiaire et le particulier
  • pose de climatisation petit et gros, formation possible
  • personne dynamique, autonome, rigoureux , polyvalent , bien organisé et doté d'un bon relationnel ainsi que d'une bonne présentation
  • formation habilitations électriques un plus

electricienne

Avantages

  • mutuelle

Éducation

  • BEP minimum

Responsabilité

  • tirage de câble de tout type
  • raccordement divers
  • pose d'appareillages
  • vous travaillerez dans le tertiaire et le particulier
  • pose de climatisation petit et gros, formation possible

Exigences

  • 2 personnes dynamique, autonomes, rigoureux , polyvalents , bien organisées et dotées d'un bon relationnel ainsi que d'une bonne présentation
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • formation habilitation électrique serait un plus
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
  • capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

technicien climatique

Rémunération

  • Mensuel de 2200.0 Euros à 2900.0 Euros

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Fixer des éléments basse tension
  • Installer un équipement électronique
  • Normes qualité
  • Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
  • Raccorder des éléments basse tension
  • Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
  • Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
  • Réaliser la pose de la partie électrique des installations photovoltaïques

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant de direction

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 950.0 Euros à 1050.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Gestion administrative du courrier
  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

technicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • contrôler l'étanchéité
  • démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
  • participer à la mise en service des installations
  • poser des tuyauteries
  • positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
  • réaliser un diagnostic technique

Rémunération

  • mensuel de 2000 Euros à 3000 Euros sur 12 moisVéhiculeParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

Responsabilité

  • E Avenir Provence Energie , spécialiste en climatisation, pompe à chaleur, ventilation, électricité générale et panneaux photovoltaïque