APEI CHAMBERY Salaire
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Challes-les-Eaux
127 Rue du Larzac, 73000 Chambéry

Les salaires sur les positions chez APEI CHAMBERY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

APEI CHAMBERY recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser des soins infirmiers
  • surveiller l'état clinique d'une personne
  • vous êtes titulaire de Diplôme d'Etat d'infirmier
  • vous disposez d'une grande autonomie et réactivité, sens de l'organisation, sens des responsabilités et des priorités
  • temps partiel, 0,4 ETP soit environ 61h/Mois en position d'internat
  • horaires variables, matins, soirs ou 12h
  • vous êtes une personne dynamique, aimez le travail en équipe, et disposez d'une belle écoute et sens de la communication, discrétion professionnelle

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon CCNT 66

Responsabilité

  • gestion de la répartition journalière des traitements, préparation des traitements des résidents qui partent en week-end
  • soins relationnels et techniques
  • vous êtes garant du suivi du projet de soins
  • accompagnement de fin vie possible
  • vous êtes force de proposition dans l'amélioration continue de la qualité
  • logiciel de transmissions et de prescriptions médicales, Astreintes Cadres et Chefs de service H24 en cas de besoin

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans sa vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Aide-Soignant
  • vous disposez d'une expérience dans le champ du polyhandicap et du handicap
  • rigueur, ponctualité, autonomie, qualité d'écoute des personnes accueillies, de leurs proches et des équipes sont des qualités qui vous animent
  • vous disposez de capacités d'adaptation, créativité, prise d'initiative et force de proposition

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1742,00 Euros à 2334,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous accompagnez et animez des activités

directeur

Responsabilité

  • ð Veiller à la qualité des prestations des établissements
  • ð Assurer la sécurité et la sûreté des personnes accueillies
  • hiérarchiquement rattaché au directeur général, vous êtes en lien fonctionnel avec l’ensemble des services du siège, et avec l’ensemble des autres directeurs de l’APEI
  • ð Elaborer et mettre en œuvre les projets d’établissements et services en cohérence avec le PAG de l’APEI de Chambéry
  • ð Garantir le droit des usagers et le respect des valeurs familiales portées par l’APEI
  • ð Piloter la gestion des ressources humaines , en lien avec la DRH
  • ð Elaborer et exécuter le budget des établissements et services conformément à ses délégations en lien avec la DG
  • ð Etablir les bilans d’activité et identifier les axes d’amélioration

Exigences

  • ð Connaissance du secteur du handicap indispensable
  • ð Capacité à nouer des partenariats, notamment avec les secteurs sanitaires
  • ð CAFDES, ou expérience significative d’un poste cadre pouvant déboucher sur une VAE CAFDES, avec nécessité de valider son diplôme 3 ans maximum après la prise de poste
  • ð La candidat doit porter et incarner avec conviction les valeurs de respect, de professionnalisme, d’engagement, et des responsabilité, affirmées par l’association

assistant social

Responsabilité

  • sous l’autorité hiérarchique de la directrice, vous faites partie d’une équipe pluridisciplinaire

Exigences

  • la Plateforme Autisme Multiservices de Savoie accompagne et soutien les aidants de personnes avec un trouble du spectre autistique depuis 2016.PAM73 recrute dans le cadre de l’ouverture de ses missions à tous les aidants de personnes en situation de handicap

infirmier

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • en tant qu'Infirmier : 1 an
  • infirmier ou similaire: 1 an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 800,00€ par mois

Responsabilité

  • la mission consiste à
  • § Promouvoir le pouvoir de décider et d’agir pour elles-mêmes, des personnes en situation de handicap par des apprentissages ou la mise en œuvre de compensations du handicap

educateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI
  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • à partir de 700,00€ par mois

Responsabilité

  • sous l’autorité hiérarchique de la directrice, vous faites partie d’une équipe pluridisciplinaire
  • établir une communication adaptée avec la personne et avec son entourage
  • vous rencontrez les aidants et écoutez leurs demandes
  • collaborer avec l’équipe éducative pour la mise en place d’activités de mobilisation et de stimulation cognitive
  • vous contribuez au développement et à la mise en place d’une offre de répit adaptée et diversifiée
  • vous coordonnez les réunions d’équipe, les réunions avec les partenaires, les plans d’actions validés avec la cheffe de service
  • vous proposez des actions de guidance et éducatives en soutien aux aidants
  • vous assurez un lien avec les familles

Exigences

  • diplôme d’état de Moniteur-éducateur exigé
  • expérience dans le champ du handicap et de l’autisme
  • qualités relationnelle, d’écoute et d’analyse essentielles
  • la Plateforme Autisme Multiservices de Savoie accompagne et soutien les aidants de personnes avec un trouble du spectre autistique depuis 2016.PAM73 recrute dans le cadre de l’ouverture de ses missions à tous les aidants de personnes en situation de handicap
  • connaissance du réseau partenarial dans le champ du handicap
  • capacité d’adaptation, dynamisme, prise d’initiative et force de proposition
  • expérience dans le domaine de l’aide aux aidants serait un plus
  • souplesse et adaptabilité des horaires

secrétaire

Responsabilité

  • L’accueil physique et téléphonique / L’organisation du secrétariat / Le traitement du courrier / La facturation fournisseurs/ la mise à jour de documents et leur base de données

agent d'entretien

Responsabilité

  • vous réalisez les réparations, nettoyage ou aménagements qui ne nécessitent pas l’intervention d’un spécialiste
  • en lien avec ce responsable maintenance, vous veillez à la maintenance des équipements, des locaux, des infrastructures, des réseaux et installations techniques, des terrains extérieurs et de la flotte de véhicules

ergotherapeute

Rémunération

  • 1 790,00€ à 2 217,00€ par mois

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Exigences

  • connaissances des besoins liés au handicap et aux personnes âgées
  • flexibilité et disponibilité de travail exigées
  • bienveillance envers les résidents en toute circonstances
  • sens des priorités et de l'organisation
  • qualités relationnelles et adaptabilité
  • diplôme d'ergothérapeute exigé
  • capacités d'observation et rendre compte
  • expérience confirmée dans le milieu du handicap et/ou de la gériatrie

Responsabilité

  • vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire, dont le pôle soin du site
  • veiller aux aménagements des chambres et des espaces communs des personnes vieillissantes
  • assurer la mise en place d'aides techniques individuelles
  • travailler la communication alternative
  • assurez une continuité de l'accompagnement dans une réelle dynamique d'équipe
  • travailler avec les équipes éducatives et thérapeutiques sur l'évaluation et l'évolution des pratiques professionnelles sur votre champ de compétence
  • participer à l'accompagnement et au recueil des demandes et souhaits des résidents
  • accompagner les personnes en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie, avec communication adaptée

aide soignant

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 480,00€ à 2 440,00€ par mois

Exigences

  • connaissances des besoins liés au handicap et aux personnes âgées
  • flexibilité et disponibilité de travail exigées
  • bienveillance envers les résidents en toute circonstances
  • sens des priorités et de l'organisation
  • qualités relationnelles et adaptabilité
  • diplôme d'aide soignant exigé
  • capacités d'observation et rendre compte
  • expérience confirmée dans le milieu du handicap et/ou de la gériatrie

Responsabilité

  • vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire, dont le pôle soin du site
  • assurer la bienveillance des personnes accueillies
  • assurer des tâches de maintien de l'hygiènes et du confort
  • accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne
  • assurez une continuité de l'accompagnement dans une réelle dynamique d'équipe
  • participer aux soins courants aux personnes sous la responsabilité de l'Infirmière et du médecin coordinateur
  • accompagner les personnes en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie, avec communication adaptée
  • participer à l'accompagnement et au recueil des demandes et souhaits des résidents