APEI THONON CHABLAIS Salaire
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Allinges
Les salaires sur les positions chez APEI THONON CHABLAIS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
PĂ©riode
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
APEI THONON CHABLAIS recrute pour des postes:
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- capacité d'encadrement et d'animation
- capacité à travailler en équipe et qualité d'engagement dans une mission
- qualités d'empathie, de respect et d'attention aux personnes en situation de handicap
- compétences rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
- poste à pourvoir dès que possible
- si vous souhaitez en savoir plus sur nos actualités et nos projets, rendez-vous sur notre site internet réseaux sociaux
- bac + 3 minimum et expérience souhaitée de 5 ans en management et/ou gestion de production et/ou qualité
- rémunération et reprise d’ancienneté selon CCN du 15/03/1966+Prime Ségur
Responsabilité
- entretenir des relations commerciales avec les donneurs d'ordres et participer au besoin à la recherche de nouveaux marchés
- gérer les plannings des équipes
- etre force de proposition dans une démarche d'amélioration des conditions de travail, de l'outil de travail, de recherche de nouvelles activités adaptées aux travailleurs
- animer des réunions d’atelier régulières et suivre la mise en œuvre des plans d’actions définis
- animer une démarche d'optimisation des processus de travail et travailler au développement de la qualité des prestations
directeur général
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- la mise en œuvre du développement de nos activités
- la représentation et les relations auprès des autorités de tarification et partenaires
- vous êtes force de propositions et participez à l’élaboration des orientations validées en CA
- le développement des compétences et la cohérence des ressources humaines de notre organisation
- L’élaboration, le suivi et contrôle de notre politique financière, patrimoniale
- 1 Directrice /Directeur Général
- le pilotage de l’ensemble des structures en lien étroit avec l’équipe des cadres du siège associatif, des directeurs de pôles, en veillant à développer une synergie entre nos activités afin d’offrir une réponse de qualité avec des accompagnements personnalisés et adaptés aux besoins des personnes accompagnées
- directement rattaché à la Présidente, vous mettez en œuvre les orientations stratégiques et la politique définie par le Conseil d’Administration à travers le Projet Associatif Global
Exigences
- vous attestez d’une formation niveau 1 (CAFDES
- master2)
- vous avez démontré, au travers de votre parcours, à la fois vos capacités et goût du travail en équipe, et en réseau, vos capacités d’adaptation et votre forte sensibilité à l’humain
- disponibilité et investissement associatif seront un plus
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous disposez de bonnes connaissances des publics et dispositifs du secteur médico-social, du handicap mental ainsi que du cadre réglementaire
- nous accompagnerions également un/e candidat/e moins expérimenté engagé dans une montée en compétences
- cadre forfait jours
- manager reconnu, vous disposez de grandes qualités relationnelles ainsi que de capacités d’analyse et d’anticipation dans une dynamique de travail en réseau. Vous alliez rigueur, méthode, sens de l’organisation et capacité à la conduite de projet
- de formation supérieure , vous justifiez d’une expérience significative et réussie en Direction de Pôle , associant pilotage d’établissements et management d’équipe
Responsabilité
- animer et consolider une dynamique de Pôle et une transversalité entre les différents services
- mener de manière participative la poursuite de la démarche qualité, l'élaboration et la rédaction du nouveau projet de Pôle
- elaborer et piloter les projets d’établissements dans le cadre des orientations stratégiques
- contrôler l’application de la réglementation et des normes sectorielles, ainsi que des procédures associatives
- piloter et gérer les ressources financières, les ressources humaines
- assurer la gestion et la maintenance du patrimoine
- vous vous investissez Ă©galement dans les projets associatifs transversaux
- manager et coordonner l’activité de l’ensemble du personnel de l’établissement
directeur administratif et financier
Rémunération
- A négocier
- poste de Cadre, classe 1, niveau 1 en forfait jours
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- magali Heurtel
- vous supervisez un Cadre comptable, responsable d’une équipe de 5 personnes
- vous produisez les données économiques et financières nécessaires au Conseil d’Administration, à l’établissement des comptes annuels, aux différents organismes administratifs et de contrôle, à partir des demandes et des obligations règlementaires et légales , en veillant à la cohérence de l’ensemble des données fournies
- véritable animateur du pôle financier, vous êtes la personne ressource sur tous les aspects administratif, comptable, financier et social
- rattaché au Directeur Général, membre du Comité de Direction, vous êtes garant de la bonne gestion comptable, administrative et financière de l’Association, organisme gestionnaire de 18 établissements et services médico-sociaux qui emploie 350 salariés
- vous supervisez les éléments de paye et assurez le paramétrage du logiciel, en collaboration avec la Cadre comptable
- vous élaborez les budgets prévisionnels, en organisant le recueil des données et des prévisions économiques ainsi que la préparation des tableaux de bord permettant les contrôles budgétaires et opérationnels des coûts et le suivi de l’activité générale
- vous assurez la gestion du processus financier de l’Association permettant d’honorer ses engagements courants et de financer les différents investissements liés au développement des établissements et services et à l’amélioration du fonctionnement
Exigences
- vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre rigueur, votre pédagogie et votre engagement au service de l’entreprise
- expérience Minimum 5 ans
- de formation supérieure BAC +5 en Gestion et Comptabilité, vous démontrez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
secrétaire
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- à partir de 1 705,64€ par mois
Exigences
- BTS
- aptitude Ă la communication Ă©crite et orale
- parfaite maitrise des outils bureautiques
- esprit d’équipe
Responsabilité
- accueil physique et téléphonique des professionnels, familles et visiteurs
- pass sanitaire demandé
- tenue des caisses Ă©ducatives
- commande des fournitures de bureau et des tenues professionnelles
- suivi du planning d’utilisation du bassin de balnéothérapie
- gestion administrative et RH du Pôle Médicalisé selon les modalités en vigueur au sein de l’association
- suivi des dossiers administratifs des résidents
technicien
Exigences
- CAP paysagiste exigé, Bac à BTS souhaité
- permis Poids Lourd nécessaire
- 1 Moniteur d’atelier pour l’atelier Espaces Verts pour l’ESAT
Responsabilité
- vous garantissez la mise en œuvre du projet personnalisé des travailleurs en situation de handicap
- vous interviendrez sur les sites de Bons-en-Chablais et de Vongy
- vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans le cadre de deux ateliers en charge de la réalisation de travaux d’entretien des espaces verts et d’horticulture, afin de permettre leur intégration à un groupe et leur mise au travail par la transmission de savoirs
Type de contrat
- CDI Ă temps complet (1 ET
responsable informatique
Commerce
- social
Exigences
- réactif et pragmatique, vous avez le sens du service interne, savez vous adapter aux situations urgentes, à tout type de profil et d'interlocuteur
- de formation supérieure en Système d'Information , vous connaissez idéalement le secteur médico-social
- vous faites preuve de calme, de pédagogie et de patience
Responsabilité
- animer un groupe de travail sur l'anticipation et l'avenir du système informatique.- Assurer une maintenance de premier niveau et être l'interlocuteur privilégié des services maintenances de nos prestataires - Assurer le suivi et le renouvellement des matériels informatiques et d'impressions - Être l'interface entre les prestataires et l' APEI : prévoir, accompagner, suivre le déploiement et l'évolution des outils numériques.- Administrer les droits d'accès de l'arborescence APEI et des logiciels métiers.- Effectuer les mises à jours des logiciels métiers sur les différents serveurs
- avoir une bonne connaissance de l'architecture des installations, de la position des éléments, du fonctionnement global et des particularités des sites : constitution d'un inventaire par site, suivi des matériels, planification des renouvellements.- Proposer des évolutions, des améliorations : construire un budget informatique en lien avec le point précédent
- adapter la téléphonie fixe aux besoins dans un cadre défini - Adapter la téléphonie mobile aux besoins- Assurer la maintenance de premier niveau et être l'interlocuteur des prestataires de téléphonie 3) Être l'interlocuteur interne ressource pour tous les logiciels transversaux : Dossier Unique de l'Usager, Portail salariés, Planning salariés
responsable qualité
Exigences
- vous disposez d’une aisance rédactionnelle et maîtrisez l'outil informatique, voire les outils statistiques
- vous faites preuve de rigueur, et d’organisation, de capacité à mobiliser en vue d’un objectif, de ténacité dans l’atteinte de celui-ci
- capacité à élaborer une démarche qualité qui conjugue les différentes dynamiques
- capacité à proposer des outils opérationnels
- esprit d’analyse et de synthèse
- savoir rendre compte de sa démarche et de l’avancement des travaux
- de formation supérieure dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques , vous disposez de bonnes connaissances du déploiement d’une telle démarche dans le secteur médico-social
Responsabilité
- organiser et maintenir actif le système de management de la qualité et sa déclinaison dans l’ensemble des établissements et service
- animer la mise Ă jour des plans bleus
- promouvoir une culture de l’amélioration continue de la qualité des prestations à destination des personnes en situation de handicap
- organiser la mise Ă jour annuelle des DUERP
- participer, en lien avec les ressources humaines, à la définition des plans d’action liés à la sécurité, l’hygiène et à la qualité de vie au travail
- superviser la réalisation des évaluations internes et externes des établissements et services médico-sociaux
- vous serez rattaché au Directeur Général, et travaillerez en collaboration avec les Directeurs de Pôles, les Chefs de service, et les référents Qualité des établissements et services
- S’assurer, par la communication et la formation, de la bonne compréhension des enjeux, méthodes et processus qualité, par l’ensemble des partenaires de l’institution
comptable
Exigences
- de formation Diplôme de Comptabilité et Gestion ou Diplôme d’Etudes Comptables et Financières , vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans en cabinet comptable sur les 2 aspects, comptable et social
- de formation Diplôme de Comptabilité et Gestion ou Diplôme d'Etudes Comptables et Financières , vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans en cabinet comptable sur les 2 aspects, comptable et social
- profil recherché De formation Diplôme de Comptabilité et Gestion ou Diplôme d’Etudes Comptables et Financières , vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans en cabinet comptable sur les 2 aspects, comptable et social
- organisé , vous faites preuve de rigueur, précision, autonomie, sens des responsabilités et esprit d'équipe
- organisé , vous faites preuve de rigueur, précision, autonomie, sens des responsabilités et esprit d’équipe
- 1 Chef comptable
Responsabilité
- sous la Direction du DAF, vous encadrez une équipe de 3 personnes du service comptabilité et 1 personne du service paie
- encadrer la réalisation de la paie
- garantir la fiabilité et la cohérence des enregistrements comptables
- social
- missions comptables
- valider les règlements et les états de rapprochements bancaires
- superviser le suivi des règlements
- assurer les clôtures des comptes quadrimestrielles et annuelles en justifiant le cas échéant les soldes
infirmier
Exigences
- diplôme d'Etat d'infirmier exigé