APHP Salaire
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Saint-Gervais-les-Bains
31 IMPASSE DU GRAND CHAMP, 74170 SAINT GERVAIS LES BAINS
SIREN:
445041684
Sport et loisirs

Les salaires sur les positions chez APHP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion
technicien

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2999 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

FINACCA 3750 € +25%
FAB GROUP 3403 € +13.5%
DOYEN AUTO FRANCE 2916 € -2.8%
APHP 2166 € -27.8%
SAEM EXPLOITATION STATIONNEM VILLE PAR 1000 € -66.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez APHP

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
contrôleur de gestion
2166 €
63%
3524 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 690 €
/ mois
Cotisations
476 €
/ mois
Brut
2 166 €
/ mois
Net annuel
20 277 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

APHP recrute pour des postes:

assistant social

Exigences

  • travail en journée

Rémunération

  • 1 871,07€ à 2 000,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • décret statutaire : décret n° 93-652 du 26 mars 1993 J.O. du 28/03/1993

gestionnaire paie

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 639,00€ à 2 000,00€ par mois

Exigences

  • connaissances en matière de paie
  • planification d’équipe
  • esprit logique et organisé
  • réelle aptitude à la communication dans un environnement multi-intervenants
  • disponible le week-end
  • rigueur
  • excellentes aptitudes relationnelles et capacité à partager l’information
  • flexibilité

Responsabilité

  • en lien avec le pôle opérations extérieures, vous élaborerez les plannings des agents en fonction des besoins opérationnels transmis par l’agence régionale de santé
  • assurer la tenue des plannings
  • gestion des éléments variables de paie : compilation des heures travaillées de la part des vacataires
  • collecter auprès des différents acteurs toutes les informations relatives au planning
  • conseiller et informer les agents
  • veiller à l’application des procédures et assurer leur mise à jour
  • création des dossiers d’embauche, suivi et transmission au pôle paie
  • établir, alimenter et analyser les bases de données

téléopératrice

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • renseigner, identifier et au besoin, orienter les patients, médecins, et autres partenaires vers les bons interlocuteurs
  • enregistrer via nos différents outils les demandes des patients ainsi que les informations de suivi
  • signaler, grâce à la connaissance de la structure et des procédures en place, tout dysfonctionnement
  • organiser la prise en charge sanitaire et sociale des patients touchés par le Covid-19
  • réaliser les missions susmentionnées, en opérations extérieures
  • réaliser des prélèvements , après avoir suivi et reçu la certification Médiateur Lutte Anti-Covid
  • appeler les patients qui nous sont adressés pour les accompagner dans leur démarche d’isolement et programmer les visites à domicile pour les patients qui en ont besoin
  • analyser les demandes reçues via notre hotline, application et/ou boite mail et en assurer le suivi

Exigences

  • pédagogie
  • empathie
  • savoir travailler en équipe, participer à la démarche d'amélioration avec le reste de l’équipe
  • disposer d'une capacité de travail multi-tâches et d'aptitudes pédagogique
  • travail d’équipe
  • adaptabilité
  • savoir rechercher les informations utiles et les transmettre
  • suite MS Office

aide soignante

Responsabilité

  • ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique
  • présentation de l’équipe médicale : 1 chef de service 3 PUPH 3 chefs de clinique 10 attachés 8 internes

Type de contrat

  • temps plein, CDI Avantages : Participation au Transport Réfectoire RTT Horaires : Travail en journée Travail les Jours Fériés Travail le Week-end

masseur

Exigences

  • réaliser des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, l’éducation, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche au sein de : Bâtiment LAYANI Bâtiment

puériculteur

Avantages

  • remboursement transport

auxiliaire de puériculture

Avantages

  • remboursement transport

technicien de laboratoire

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 22 385,00€ à 30 664,00€ par an
  • 1 950,00€ à 2 000,00€ par mois

Responsabilité

  • le technicien de laboratoire réaliser la prise en charge des prélèvements
  • réceptionner, contrôler la conformité des prélèvements et enregistrer les demandes d’examens
  • participer à l’archivage des lames et des blocs
  • activités pré-analytiques, analytiques et post analytiques
  • co gérer les stocks et commandes de réactifs et de consommables
  • spécialiste en hygiène
  • contribuer à l’amélioration des pratiques, à l’assurance qualité, participer à la gestion documentaire et utiliser le logiciel dédié Kalilab
  • rédiger des procédures et protocoles techniques

Exigences

  • conscience et discrétion professionnelle
  • formation à la protection incendie
  • développement des compétences en informatique et en technologie de la communication
  • rigueur et méthode, sens de l’organisation, habileté manuelle
  • formation à la prévention des risques chimiques
  • renforcement des compétences dans le domaine de l'instrumentation et de la maintenance biomédicale
  • esprit d’équipe et de collaboration, sens des relations humaines
  • formation à la prévention des risques TMS

puéricultrice

Responsabilité

  • L’unité d’USC est en aval de la réanimation avant passage en SRPR. Une unité pour bilan et suivi de ventilation est en cours de développement
  • DU de réanimation, douleur, ventilation, rapatriement sanitaire
  • des possibilités d’accompagnement en rapatriement sanitaire
  • une formation pluridisciplinaire avec des mises en situation
  • le service assure une prise en charge de Réanimation polyvalente avec une expertise ventilatoire et neuromusculaire
  • une montée en compétence technique
  • participation à de nombreux congrès : réanimation, journées de la trachéotomie, pédiadol, journée du handicap…

chef d'équipe

Responsabilité

  • direction des Investissements
  • service de Sûreté
  • mission générale Assurer la sécurité générale de l’établissement, la sécurité des biens et des personnes, Permettre aux personnels soignants d’exercer leur métier dans les meilleures conditions de sécurité, protéger leurs biens ainsi que le patrimoine et les biens de l’institution, Assurer en liaison avec le chef de sécurité, le suivi du marché de gardiennage en exerçant un contrôle rigoureux et participer à la formation des nouveaux agents à leur mission à l’hôpital, En tant que réfèrent-adjoint de l’hôpital assurer les liaisons régulières avec le commissariat de Police ou l’unité de la gendarmerie Nationale et les services de justice territorialement compétents, Appliquer et faire appliquer les instructions du Chef de service et de l’ingénieur de sécurité du département, Participer aux séances de formation ou d’information demandées par la direction sur les thèmes liés à la sécurité générales, Conseiller et assister les victimes d’actes de malveillance, Participer à l’élaboration et faire appliquer le plan de circulation et de stationnement selon les directives données par la direction
  • missions ponctuelles Participe aux projets transversaux et à la politique sécurité définie par l’Ingénieur Sécurité, Participe aux groupes de travails
  • contrôler les accès , Participer à l’actualisation du Plan de Sécurisation des Etablissements, Traiter et résoudre les situations conflictuelles, Assurer la gestion, le management et l’animation de l’équipe de sûreté
  • missions permanentes  Intervenir, au côté des agents de sécurité, pour gérer les situations d’agressivité, agressions ou autres violences, Assister les forces de polices en cas d’intervention ou d’enquête dans l’établissement, Assurer le suivi de tous les évènements indésirables lies à la fonction : disparition inquiétantes, vol, dégradation, agression, etc…, Assurer la sécurité en cas de déplacement ou de visite d’autorités ou de patients signalés , Participer aux opérations de contrôles programmes par les services spécialisé dans l’établissement, Diriger, coordonner et programmer les activités du service de sûreté en cas d’absence du Chef du Service Sûreté
  • liaisons fonctionnelles :  Le Directeur du site d’Antoine Béclère, L'ensemble des membres de l’équipe de direction et des directions locales, L'ensemble des acteurs du département et de la DIST L’ensemble du corps médical, paramédical et administratif
  • la Direction des Investissements rassemble pour les sept sites les activités relatives aux Travaux, à la Maintenance, à la Sécurité, aux ainsi qu’un Département Administratif