APPORTS Salaire
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Toulouse
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez APPORTS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directrice commerciale
audioprothésiste
directrice financière
ingénieure en informatique
technicien
opticienne

Comparaison des salaires — directrice commerciale

Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

APPORTS 5000 € +33.3%
SCI BUREAUX TEMPORIS 3166 € -15.6%
SERVICES AND CO 3000 € -20%
ARCHIBAT 2500 € -33.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 333 €/mois

Salaire net / mois

~2 600 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez APPORTS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
technicien
2500 €
3%
2568 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

APPORTS recrute pour des postes:

technicienne de maintenance industrielle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer un équipement, une machine, une installation

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché au Responsable de Maintenance, vous intégrez une équipe de 5 techniciens de maintenance
  • vous travaillez en tournants et parfois à la journée

technicien de maintenance industrielle

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Responsable de Maintenance, vous intégrez une équipe de 5 techniciens de maintenance
  • vous travaillez en tournants et parfois à la journée

développeur fullstack

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • analyser des problèmes techniques
  • analyser les besoins du client
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • déterminer des mesures correctives
  • établir un cahier des charges
  • compétences
  • vous êtes créatif / méthodique / organisé
  • vous savez vous adapter facilement aux nouvelles technologies

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • maintenance évolutive / maintien en conditions opérationnelles des plateformes
  • participation à la conception / proposition de nouvelles solutions techniques dans le cadre de leurs offres
  • dimensionnement d’applications en tenant compte des spécifications / contraintes clients / utilisateurs
  • développement d’interfaces digitales pour des chaines de traitement de données
  • elaboration d’e-plateformes incluant des capacités de web-mapping / fonctionnalités SIG / achat en ligne

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • 3 ans minimum d'expérience en cabinet comptable et/ou société de services dans la section de la paie et du social
  • une expérience en société de portage salarial est un réel atout
  • rigoureux, fiable, méthodique, vous traitez les dossiers avec un souci d'efficacité

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • calculer / établir les bulletins de salaires
  • gérer les déclarations sociales , administratives et fiscales, et virements afférents
  • etablir chaque mois le compte d'activités du salarié porté
  • effectuer les démarches administratives liées à l'entrée et la sortie des salariés portés, jusqu'à la contractualisation
  • calculer les indemnités et établissement des documents de fin de contrat
  • au sein du service back office et dans le cadre d'un travail en équipe, le Gestionnaire RH et Paie est chargé du traitement spécifique de la paie des salariés en portage salarial
  • collecter / valider les éléments mensuels des salariés portés
  • assister le responsable back office sur la veille législative et règlementaire en matière salariale et sociale

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis
  • assistant Commercial
  • merci d’adresser votre dossier de candidature sous référence 401F à APPORTS par mail xxxxxxxxxxxxxxxxxxx ou par courrier 55 avenue Louis Bréguet, Bâtiment Hermès, 31400 TOULOUSE

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 33000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dans le cadre de notre forte croissance nous structurons nos activités et nous créons le poste de
  • au sein du pôle Front Office, vous travaillez en lien avec le service qui vous fournit les CV des consultants disponibles, que vous proposez aux Responsables de services qui demandent des consultants chez nos clients, et les commerciaux de l'entreprise qui finalisent les contrats
  • au sein du pôle Front Office, vous travaillez en lien avec le service qui vous fournit les CV des consultants disponibles, que vous proposez aux Responsables de services qui demandent des consultants chez nos clients, et les commerciaux de l’entreprise qui finalisent les contrats
  • vous analysez leur comportement via notre outil marketing afin de qualifier leurs attentes et leur potentiel
  • tous nos salariés sont unis et animés par l'envie de satisfaire les clients et les consultants dans une logique d'excellence, d'agilité et d'amélioration continue
  • vous contribuez aux projets d’innovation du pôle, à la gestion des référencements des clients et au développement du Groupe
  • vous assurez la promotion des consultants disponibles via des mailings ciblés

projeteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous suivez les projets, dont vous gérez les différentes phases, et vous articulez les relations avec les corps d’états appelés à intervenir ainsi qu’avec les organismes extérieurs et les architectes
  • vous assurez l’élaboration de plans, la conception, le calcul, l’élaboration des CCTP et les métrés ainsi que la relation avec les clients et les intervenants extérieurs

Exigences

  • de niveau Bac+2 à bac+5 en bâtiment ou génie civil, débutant ou expérimenté, l’entreprise se propose de vous former pour renforcer votre autonomie et assumer des responsabilités

secrétaire

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prise de rendez-vous et gestion d’agendas
  • accueil téléphonique et physique
  • archivage
  • montage des dossiers pour la rédaction des actes

Exigences

  • vos qualités relationnelles vous permettent de gérer avec aisance les relations avec la clientèle de l’étude
  • vous souhaitez vous inscrire dans la durée au sein d’une structure à taille humaine et contribuer par votre investissement et votre réactivité à la performance de l’étude
  • de niveau Bac+2/+3, votre rigueur vous permet de travailler avec fiabilité et autonomie, et votre curiosité vous pousse à acquérir des connaissances nouvelles pour vous adapter aux évolutions permanentes de notre profession

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 1 an

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Construction et Exploitation, vous intervenez sur la construction de centrales photovoltaïques sur bâtiments, toitures, ombrières, serres et au sol
  • vous pilotez la construction des projets qui vous sont confiés depuis les dernières étapes de conception jusqu'à la passation des ouvrages au service exploitation

administrateur sécurité

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 45000 Euros à 53000 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

La langue

  • anglais

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
  • améliorer un système d'information
  • actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
  • analyser les performances d'un système d'information
  • merci d’adresser votre dossier de candidature sous référence JOIN 400A à notre conseil APPORTS
  • apports
  • fort de 5 ans minimum d’expérience dans le domaine des SI, vous avez une bonne pratique des systèmes de traitement HPC et un goût marqué pour les nouvelles technologies, l’innovation digitale et la cybersécurité

Responsabilité

  • administrer, maintenir et faire évoluer les systèmes informatiques et les réseaux de l’Entreprise
  • garantir la disponibilité et la sécurité des systèmes d’informations existants et nouveaux
  • garantir la cybersécurité
  • organiser et piloter les activités et chantiers SI en coordination avec la Direction Générale
  • apporter un support aux utilisateurs
  • assurer un reporting efficace et régulier sur vos activités, réaliser des analyses et définir les actions d’amélioration ou de correction
  • soucieuse de maintenir et de développer ses savoir-faire, NOVELTIS permet à tous ses collaborateurs d’évoluer et garantit le développement des compétences
  • assurer un reporting efficace et régulier sur vos activités, réaliser des analyses et

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
  • démarrer l'installation, ajuster les réglages
  • corriger un dysfonctionnement
  • déterminer l'opération de remise en état d'une installation
  • vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit
  • ce poste s'adresse à un candidat expérimenté et autonome, habitué à côtoyer la clientèle utilisatrice et à travailler en équipe avec le sens de la coopération et du service
  • ce poste s'adresse à un candidat de formation technicien frigoriste, débutant ou expérimenté prêt à côtoyer la clientèle utilisatrice et à travailler en équipe avec le sens de la coopération et du service
  • merci d'adresser CV, votre dossier de candidature sous référence PE382C à notre conseil APPORTS par mail à l'adresse apports@apports.net ou par courrier 55 avenue Louis Bréguet, Bâtiment Hermès, 31400 TOULOUSE

Rémunération

  • annuel de 31548,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 31548 Euros à 36000 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional