APREMIS Salaire
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Amiens
21 RUE D ABBEVILLE LE RELAIS 80000 AMIENSFrance
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+33 3 60 12 43 23SIREN:
384885000Les salaires sur les positions chez APREMIS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
APREMIS recrute pour des postes:
conductrice de travaux
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Rémunération
- mensuel de 1905,63 Euros à 2382,03 Euros sur 12 mois
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 1729,65 Euros à 2382,11 Euros sur 12 moisPrimes
- mensuel de 1678,99 Euros à 2382,11 Euros sur 12 moisPrimes
Responsabilité
- participer à l'accueil des personnes
- participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'informations collectives
- accompagner les personnes dans la gestion de la vie quotidienne en favorisant l'autonomie et l'intégration dans leur environnement
- gérer la sortie du dispositiF
- connaissance du secteur de l'asile appréciée
- APREMIS recrute une personne dédiée à l'accompagnement social de demandeurs d'asile hébergés par le C
agente de gestion locative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- actualiser les informations mises à la disposition d'un public
- analyser une demande de location
- gérer un planning de vacances de logements
- proposer l'attribution de logements
- recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
- il doit être en capacité de s'adapter aux différentes situations liées à l'activité
- idéalement diplômé d'un BTS Immobilier ou BTS Economie Social et Familial, le candidat doit faire preuve de rigueur et d'autonomie dans son organisation
Rémunération
- mensuel de 1678,98 Euros à 1889,82 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- la gestion locative adaptée, en lien avec un travailleur social
- les principales missions consistent à établir les appels à participation des hébergés, verser les allocations mensuelles, suivre les impayés
- les principales missions consistent à accueillir la famille au sein de son logement , de veiller à son bon fonctionnement , d'organiser l'échéancier de paiement des loyers, de suivre les impayés
- le régisseur sera rattaché au service Régie Locative, sous la responsabilité de la Cheffe de service
- dans le cadre de ces deux activités, le régisseur tiendra des permanences au bureau pour accueillir les hébergés
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat apprentissage
- L'apprenti intervient auprès du public accueilli dans les actions suivantes Accueil Réfugiés Relocalisés et Hébergement d'Urgence
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 3 mois
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Rémunération
- mensuel de 2090,29 Euros à 2090,29 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1010,00 Euros à 1589,40 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- le poste est dédié à l'accompagnement social individualisé de demandeurs d'asile hébergés par le C
assistante sociale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - public placé sous-main de justice
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
- expérience significative auprès du public placé sous-main de justice
- aisance avec l'outil informatique
- adaptabilité, réactivité, rigueur, autonomie
Rémunération
- mensuel de 1850,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 moisVéhicule
Responsabilité
- dans le cadre de cette mission, il assure des entretiens d'évaluation, des actions d'accompagnement collectif et des entretiens individuels de suivis
- il organise et assure les rencontres préalables avec les mineurs concernés, leurs parents et/ou les organismes d'intervention sociale, éducative, judiciaire
- dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire , le travailleur social est chargé de la mise en œuvre des missions du Relais Enfants Parents au bénéfice d'enfant et de leur parent incarcéré , au Centre de Détention de Bapaume ou à la Maison d'Arrêt d'Arras
- il assure l'accompagnement de la relation enfant/parent et le soutien à la parentalité pour des personnes condamnées à une peine privative de liberté
- il participe au Réseau d'Ecoute d'Appui et d'Accompagnement à la Parentalité sur son territoire
- profil de poste
- en détention, il organise des animations collectives enfants-parents, des ateliers parentalité de création manuelle ; il assure le transport et l'accompagnement des enfants pour des visites médiatisées au parloir auprès de leurs parents détenus ; il co-anime avec la psychologue un groupe d'expression et d'échange « parentalité »
- titulaire d'un Diplôme de Travailleur social
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
- le Pôle Accompagnement Socio-Judiciaire regroupe un Service de Placement Extérieur , un Service Contrôle Judiciaire Probatoire à Placement , un Service Réparation Pénale Mineurs et un Service Relais Enfants Parents
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
Exigences
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
Rémunération
- mensuel de 721,95 Euros à 1678,95 Euros sur 12 mois
formateur
La langue
- anglais
- arabe
Rémunération
- 1 850,00€ à 2 300,00€ par mois
- groupe V selon ancienneté (entre 1 852,29 €
- selon les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS et les services d’insertion pour adultes
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- connaissance des dispositifs FLE et des associations qui dispensent ces formations
- expérience en qualité de formateur FLE
- connaissance du public visé, à savoir bénéficiaires d’une protection internationale
- capacités à travailler en équipe et à animer un réseau de partenaires
- capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
- renforcer une équipe pluridisciplinaire, associant des travailleurs sociaux diplômés d’État, des conseillers en insertion professionnelle et une formatrice en Français Langue Étrangère, qui ont pour mission d’accompagner des personnes bénéficiant d’une protection internationale, ou d’un droit au séjour à un autre titre, dans leur intégration sociale et professionnelle
Exigences
- licence à parcours FLE ou expérience confirmée en FLE auprès d’un public migrant
- intérêt pour le public concerné et expérience auprès de celui-ci
- autonomie, rigueur, sens de l’organisation et aisance rédactionnelle nécessaires
- permis de conduire souhaitable
- bac +3
- formateur ou similaire: 1 an
psychologue
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI
Horaires de travail
- 28H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- techniques d'écoute et de la relation à la personne
- caractéristiques socio-culturelles des publics
- criminologie
- cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
- déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
- actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
- procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
- à partir de 2 000,00€ par mois
- statut cadre, groupe 6 selon Accords collectifs CHRS 2000 € brut/mois 1er échelon pour 28 heures par semaine
directeur administratif et financier
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Responsabilité
- superviser l’intégralité de la production comptable pour l’ensemble des établissements ou services
- apporter une aide technique aux directions de pôle et assurer un contrôle de gestion interne
- assurer le suivi de l’activité et des budgets de fonctionnement et d’investissement
- proposer de nouvelles pistes de financement
- optimiser en permanence l'organisation et les outils de gestion afin d'améliorer la performance globale de l’Association
- assurer une bonne relation permanente avec de nombreux interlocuteurs : comité de direction, autorités de contrôle et de tarification, commissaire aux comptes, banques, clients, fournisseurs
- piloter et mettre à jour la comptabilité analytique en vue de produire les tableaux de bord et d'établir les comptes d'exploitation des différentes activités
- accompagner le Comité de Direction dans les projets de développement de l’Association
Exigences
- une appétence pour les systèmes d'informations et les outils bureautiques est primordiale
- de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de plusieurs années dans le secteur associatif, de préférence dans le secteur de l’économie sociale et solidaire
- votre réactivité, votre sens du service, votre agilité et votre excellent relationnel vous permettent de réussir dans cette fonction passionnante et opérationnelle
directrice générale
Responsabilité
- afficher plus d'offres
Type de contrat
- localiser avec Mappy
Exigences
- 2 ansCette expérience est indispensable
- bac+5 et plus ou équivalents direction entreprise- Diplôme de niveau 7 Cette formation est indispensable