ARC MOSELLAN Salaire
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Les salaires sur les positions chez ARC MOSELLAN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ARC MOSELLAN recrute pour des postes:

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques

Rémunération

  • poste à temps plein Rémunération statutaire Permis B
  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

animateur

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat d'Engagement Educatif
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre DU 07/07/25 AU 14/08/25
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1802.00 Euros sur 12 moisentre 65 ET 80€ net /jour
  • Salaire brut : Mensuel de 1801.88 Euros à 2260.00 Euros sur 12 moisSelon la grille et convention

Expérience

  • Débutant accepté
  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent animation socioculturelle - BPJEPS, BAFA ou BAFD
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Accueillir des enfants
  • Accueillir la famille de l'enfant

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

La langue

  • Français

chargé de mission déchets

Rémunération

  • Mensuel de 1870.0 Euros à 2150.0 Euros

Encadrant technique d'insertion

Rémunération

  • Mensuel de 1868.0 Euros à 2016.0 Euros

comptable

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 moisSelon grille indiciaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Comptabilité

Exigences

  • Codifier une facture
  • Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
  • Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
  • Gestion des dossiers administratifs
  • Logiciels comptables
  • Participer à la préparation des bilans comptables
  • Préparer des documents comptables
  • Réaliser des opérations comptables

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • transmettre de l'information
  • connaissances des gestes et postures
  • connaissances des normes d'hygiène
  • evacuer et trier des déchets, des produits

Rémunération

  • CESelon la grille
  • CESelon la grille statutaire

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

responsable développement

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéRémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) + CIA + CNAS

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 24 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - sciences éco/dév territorial

Exigences

  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

enquêtrice

Type de contrat

  • CDD - 9 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Collecter les résultats d'une enquête
  • Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

agent de promotion touristique

Type de contrat

  • Saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 3H/semaine Travail le dimanche

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 156.27 Euros à 156.28 Euros sur 12.0 moisOrdinateur portable+ indemnité horaire de dimanche

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
  • Fournir des informations touristiques et locales aux clients
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service

La langue

  • Allemand
  • Anglais

chargé d'affaires

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • droit de l'urbanisme et de la construction
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • capacité à travail en équipe comme en autonomie

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • ainsi et conformément à son projet de territoire , la collectivité est amenée à procéder au recrutement, d'un chargé d'affaires foncières
  • il assure la gestion juridique et administrative des propriétés foncières du territoire, soit de façon directe, soit en support aux différents services
  • missions, activités et conditions d'exercice: sous l'autorité du responsable du service Aménagement, Environnement, Énergie & Foncier, vous serez chargé d'accompagner la collectivité et les services dans la gestion du patrimoine immobilier et foncier : baux, acquisitions et cessions de biens immobiliers, gestion des zones d'activités, transfert de compétence, maitrise foncière
  • vous êtes la personne ressource qui accompagne les services de la CCAM dans les démarches foncières liées aux projets de la collectivité : aménagement de pistes cyclables, développement des zones d'activité, suivi des conventions stratégiques avec l'EPFGE et la SAFER , animation de la stratégie foncière