ARCHER ENTREPRISES Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
2 avis
Romans-sur-Isère
2 RUE CAMILLE CLAUDEL, 26100 ROMANS SUR ISERE
Téléphone:
+33 4 75 02 07 68
SIREN:
384520805
acc@archer.fr
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez ARCHER ENTREPRISES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ARCHER ENTREPRISES recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
  • communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne
  • communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
  • gérer le budget global d'une structure
  • mener une action commerciale
  • mettre en place une politique de partenariat avec des clubs sportifs, des associations
  • organiser le fonctionnement d'une structure

Rémunération

  • mensuel de 2900,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

piqueur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • maitrise de la confection de vêtements
  • mantenance 1er niveau sur piqueuse plate, ourleuse
  • approvisionner des engins d'exploitation
  • monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques
  • positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article
  • sélectionner les matériaux , coloris et outils appropriés à l'ouvrage
  • sélectionner les outils , les monter et les régler

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous êtes piqueur-piqueuse et intervenez pour organiser, réaliser et suivre la production ; confection de masque tissu, de t-shirt, cabas, tabliers
  • vous veillez au respect des engagements pris auprès des clients : qualité, quantité, délais de livraison

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • déclarations sociales et déclarations diverses
  • paie
  • ressources humaines
  • solde de tout compte
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisSalaire à négocier selon profil

Responsabilité

  • administration du personnel
  • réalisation et contrôle des bulletins de paies
  • réalisation des soldes de tout compte et édition des documents de fin de contrat
  • transfert des écritures de paie en comptabilité
  • gestion des acomptes
  • suivi des Conventions Collectives et de l'actualité sociale

agent de fabrication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • maitrise de la confection de vêtements
  • mantenance 1er niveau sur piqueuse plate, ourleuse
  • approvisionner des engins d'exploitation
  • monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques
  • positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article
  • sélectionner les matériaux , coloris et outils appropriés à l'ouvrage
  • sélectionner les outils , les monter et les régler

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous veillez au respect des engagements pris auprès des clients : qualité, quantité délais de livraison

monteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assembler des chaussures
  • contrôler la conformité d'une production
  • monter les pièces de l'article sur forme ou en volume
  • positionner les pièces, éléments de décoration ou de renfort en vue de l'assemblage
  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • débutants acceptés si qualifiés

Rémunération

  • mensuel de 1679,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • montage main et machine
  • assembler et monter divers modèles de chaussure Homme/Femme

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • laver des vitres
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • produits de nettoyage
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • évacuer des déchets courants

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros à 10,85 Euros sur 12 mois

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 3 ans - Encadrement d'équipe

Exigences

  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • planifier une intervention de nettoyage
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • conseiller une clientèle ou un public
  • chiffrage/calcul de coût
  • mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
  • vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
  • définir des besoins en approvisionnement

Rémunération

  • mensuel de 2195,00 Euros à 2195,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2195,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous êtes responsable de la relation clients, réalisez/chiffrez les propositions commerciales et suivez les clients
  • volet Commercial
  • vous participerez à des temps de travail avec les autres responsables d'activités du groupe
  • vous collaborez à la production des bilans d'activité annuels et répondez à des marchés publics dans votre domaine d'activité
  • vous serez Responsable de la réalisation de nos prestations Nettoyage auprès d'une vingtaine de nos clients sur Romans et alentours
  • vous êtes responsable de secteur, devez maintenir les volumes et assurer le développement le cas échéant
  • dans le cadre d'un remplacement temporaire, vous assurez la coordination des prestations d'Entretien et de Nettoyage auprès de nos donneurs d'ordres sur le secteur valentinois
  • vous managerez un encadrant technique et, avec lui, une équipe d'environ 30 salariés en CDDI avec entrées et sorties régulières

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • règles de sécurité
  • chiffrage/calcul de coût
  • caractéristiques des cuirs et peaux
  • gestion de production
  • outils bureautiques
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • contrôler la gestion des stocks
  • identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production

Rémunération

  • selon profil

chef d'équipe

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • prise de commandes clients et définition des objectifs de production en lien avec le coordinateur
  • sécurité : EIS, respect procédures et consignes
  • adaptation des moyens, mobilisation et organisation des ressources ou approvisionnement pour atteindre les objectifs
  • secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a
  • premier niveau de maintenance du parc matériel machines à coudre et sur-jeteuses
  • tenue à jour de tableaux de bord divers, relevé d'heures etc

Exigences

  • B- Véhicule léger
  • 3 ansCette expérience est indispensable
  • bac ou équivalent