Les salaires sur les positions chez ARERAM

Salaire estimé

€ 2833

Salaire médian chez ARERAM

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 3083 Le salaire moyen
€ 4166 Salaire le plus élevé

ARERAM recrute pour des postes:

assistante sociale

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • elle/il devra être en capacité de construire et de suivre les dossiers d'admissions et d'orientations des jeunes accueillis
  • mais également d'assurer le renouvellement des notifications MDPH
  • les bénéficiaires de ces deux établissements sont des enfants âgés de 3 à 18 ans orientés par la MDPH présentant une déficience intellectuelle pouvant être accompagnée de troubles psychiques mineurs, de handicap sensoriel ou moteur nécessitant un recours à des prestations thérapeutiques et éducatives conjointes à la scolarisation et /ou déscolarisés dans le cas des enfants accueillis à l'IME
  • elle/il sera en relation avec les partenaires et entretiendra un réseau

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • elle/il devra être en capacité de construire et de suivre les dossiers d'admissions et d'orientations des jeunes accueillis
  • mais également d'assurer le renouvellement des notifications MDPH
  • les bénéficiaires de ces deux établissements sont des enfants âgés de 3 à 18 ans orientés par la MDPH présentant une déficience intellectuelle pouvant être accompagnée de troubles psychiques mineurs, de handicap sensoriel ou moteur nécessitant un recours à des prestations thérapeutiques et éducatives conjointes à la scolarisation et /ou déscolarisés dans le cas des enfants accueillis à l'IME
  • elle/il sera en relation avec les partenaires et entretiendra un réseau

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H50 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • enregistrer des opérations comptables
  • renseigner un client

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

comptable

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

orthophoniste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon CCNT1966

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Diplôme d'état orthophoniste

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant de direction

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • SUIVANT CONVENTION 66

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s) - EN SESSAD

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - DESS OU MASTER 2

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Bonnes connaissances des problématiques TSA, TC,DI
  • Maîtrise des outils d’évaluation psychométrique
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1428.00 Euros à 1556.00 Euros sur 12 moisselon CCNT1966

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s) - Sur un poste similaire

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Traitement paie - PAIE - RH
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie - PAIE - RH

Exigences

  • Outils de paie logiciels RH (EIG et octime).
  • Règles sociales et fiscales.
  • Faire preuve de rigueur et de précision

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3539.0 Euros à 4386.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIndemnité transports

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Intervention sociale familiale - CAFERUIS

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Législation sociale
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Inspirer, donner du sens
  • Faire preuve de leadership

Autorisation

  • B - Véhicule léger

responsable rh

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sous l'autorité du Directeur général, vous participez à l élaboration de la stratégie RH, coordonnez les procédures internes
  • participez aux réunions avec les instances représentatives du personnel
  • veillez à la mise en œuvre et au suivi du réseau intranet RH, de l application de la réglementation de la convention collective, des accords d entreprise, assurez et suivez l ensemble des process de gestion des temps, assurez les relations avec les organismes sociaux établit les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurez les affiliations aux diverses caisses, tenez à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
  • participez à la construction et à l'harmonisation d'outils d'analyse transversale
  • mettez en place le suivi de la formation et des entretiens professionnels
  • vous contribuez à la mise en œuvre des outils RH existants, amenez leur harmonisation, leur amélioration
  • exercez une veille sur l ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales et le droit du travail

Exigences

  • maîtrise des outils bureautiques indispensable. La connaissance du logiciel EIG est un atout
  • patience, autonomie, prise d initiative, force de proposition
  • capacité à gérer le temps

Évolution des revenus pour le poste de comptable

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez ARERAM

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
2833 €
2%
2864 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3083 €