ARI - Association regionale pour l'integration Salaire
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Marseille

Les salaires sur les positions chez ARI - Association regionale pour l'integration

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ARI - Association regionale pour l'integration recrute pour des postes:

référent

Responsabilité

  • nous recherchons notre futur Référent technique Vos missions seront notamment les suivantes
  • réaliser la production, contrôler sa qualité et respecter les délais impartis
  • mettre en oeuvre les activités de l'atelier chèvrerie/fromagerie/culture

educateur

Responsabilité

  • participer aux réunions d'équipe et à la vie de l'établissement
  • accompagner et soutenir de façon personnalisée les résidents, lors des différents temps et activités de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie, l'accès aux apprentissages, l'intégration sociale et la citoyenneté
  • animer, coordonner l'élaboration, la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés
  • maintenir leurs capacités au travers d'activités adaptées et en lien avec le projet institutionnel et les projets d'accompagnement personnalisés
  • contribuer à la conception et à l'animation d'activités de loisirs, d'activités à visée cognitive et de soutien
  • se situer résolument dans une posture professionnelle favorisant l'inclusion sociale, l'accès aux droits, à la citoyenneté, le rayonnement des résidents sur leur territoire de vie
  • apporter un soutien aux professionnels dans la réflexion dans l'élaboration et la rédaction des écrits

ingenieur

Exigences

  • formation supérieure en informatique
  • expérimenté , Confirmé
  • minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’exploitation et de l’ingénierie des systèmes
  • sens de l’organisation, d’animation et communication
  • réactivité et disponibilité pour assurer un bon service aux utilisateurs
  • capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion, résistance au stress
  • des méthodes et normes de production
  • maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger

Responsabilité

  • vous gérerez le parc informatique et ses ressources, aurez la responsabilité des opérations de maintenance de celui-ci mais aussi des réseaux, serveurs et télécoms
  • vous vous occuperez également de l'administration et la gestion des systèmes, des ressources et réseaux, et participerez aux sauvegardes de l'ensemble de l'infrastructure et de l'archivage des données
  • enfin, vous assurerez une assistance technique aux utilisateurs en vue du maintien en conditions opérationnelles de l'ensemble des structures informatiques
  • vous serez force de proposition pour anticiper les besoins et proposer des plans d’évolution/axes d’améliorations matérielles en fonction des besoins et évolutions technologiques

assistant social

Exigences

  • expérimenté , Confirmé
  • sens de l’organisation, autonomie
  • maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
  • permis de conduire obligatoire
  • expérience en établissement médico-social souhaitée
  • capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion

Responsabilité

  • contribuez, à travers votre compréhension de la situation familiale et environnementale de l’enfant, à éclairer la problématique et l’élaboration de DIPC en collaboration avec l’équipe pluri-professionnelle
  • assurez le suivi des demandes MDPH
  • avez un rôle essentiel dans la veille vis-à-vis de la question de l’enfance en danger, en lien avec les services du Conseil Départemental
  • informez, conseillez et proposez aux familles et à l’équipe pluri-professionnelle les dispositifs d’aide existants les plus adaptés aux situations rencontrées
  • contribuez aux écrits mis au dossier de l’enfant et rendez compte de votre activité selon les règles et modalités propres au service
  • en accord avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice médicale et sous l’autorité hiérarchique de la directrice, vous assurez la prévention et le traitement des problématiques sociales des familles en mobilisant leurs ressources, l’évaluation et l’actualisation de la situation sociale et familiale de l’enfant, l’aide à la constitution et au suivi des dossiers relatifs à l’accompagnement des enfants, le relais avec les services sociaux de droit commun

secrétaire

Exigences

  • expérimenté , Confirmé
  • vous êtes à l’aise avec les outils informatiques

Responsabilité

  • pour la partie gestion du personnel, en lien avec le siège social, vous réaliserez des tâches liées à l’administration du personnel depuis l’embauche des salariés jusqu’à la fin du contrat, vous préparerez une partie des éléments variables de paie et gérerez le plan de formation de l’établissement
  • au niveau de la gestion de l’établissement, vous vous occuperez du suivi des documents et dossiers administratifs, de l’organisation du classement des documents et dossiers, de l’élaboration de supports divers pour plannings horaires, listings, mailings, de la communication interne et propre à l’établissement, et de l’organisation de réunions et rendez-vous
  • vous diffuserez et classerez les informations à destination du personnel de l’établissement

comptable

Exigences

  • positif et dynamique, force de proposition et motivé, à la fois rigoureux et autonome dans l'organisation du travail, vous avez le sens du service et privilégiez la solidarité et le travail en équipe
  • si la perspective de rejoindre l'ARI et les missions proposées vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à Fabienne de Courbeville DRH ARI

Responsabilité

  • la direction générale de l’ARI est basée à Marseille, à proximité de la place Castellane, elle réunit environ 40 personnes. Au sein de la Direction Comptable et Financière, vous intégrerez une équipe dynamique de 8 personnes dont 4 comptables

psychologue

Rémunération

  • 41 - 51 k€ brut annuel
  • 40 - 51 k€ brut annuel
  • 40 - 54 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME
  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • 36 - 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • PART_TIME

directeur

Rémunération

  • 44 - 55 k€ brut annuel
  • 43 - 54 k€ brut annuel
  • 60 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

médecin généraliste

Rémunération

  • 64 - 106 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME
  • FULL_TIME