Arlysere Salaire

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  Albertville
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Les salaires sur les positions chez Arlysere

Arlysere recrute pour des postes:

mécanicien auto

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules
  • aptitude à transmettre l'information
  • aptitudes à gérer les urgences
  • capacité d'utiliser des équipements motorisés

Rémunération

  • cadre d'emplois des adjoints

Responsabilité

  • activité 1 : Maintenance et entretien des équipements de la communauté d'Agglomération

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux en coupure sur semaine scolaire

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • BAFA
  • connaitre le public jeunesse et la réglementation
  • gestion d'urgence
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

Rémunération

  • selon convention

Responsabilité

  • organiser un projet périscolaire et extrascolaire
  • animer un cycle d'activités périscolaires et extrascolaires
  • prendre en charge des enfants et encadrer les animations
  • construire du lien avec les acteurs éducatifs et les parents

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables RTT

Expérience

  • 1 an - secretariat

Exigences

  • notions marchés publics
  • procédures comptables et administratives
  • reglementations financières des collectivités
  • règles budgétaires et comptables
  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • selon grille salariale

Responsabilité

  • L'assistant administratif au service finance exécute le budget des structures et services qui lui sont confiés ; est chargé de suivre la consommation des crédits des structures et services qui lui sont confiés ; alerte le responsable hiérarchique ou fonctionnel sur l'exécution budgétaire ; participe à la préparation budgétaire

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables RTT

Expérience

  • 1 an - secretariat

Exigences

  • fonction publique
  • politique publique
  • process gestion administrative
  • techiniques de recueil d'information
  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • selon grille salariale

Responsabilité

  • suppléer l'Assistant de Direction dans ses missions et renforcer le pôle administratif de la Direction Générale
  • participer conjointement au plein fonctionnement du pôle « Affaires Générales » d'Arlysère
  • L'agent aura pour mission d'accompagner et mettre en oeuvre les décisions intercommunales

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • conseil et infos des nouveautés pour les agents
  • logiciel de paie
  • maitrise de l'outil informatique et logiciels
  • notions du statu de la fonction publique territ
  • organisation et services de la collectivité
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture

Rémunération

  • selon grilles salariales

Responsabilité

  • placé sous l'autorité conjointe de la Directrice des Ressources Humaines et Prévention et de la responsable du service paie/carrières, et au sein d'un service de 16 personnes, vous assurerez la mise en oeuvre et le contrôle des procédures de paies d'une partie des agents du CIAS ; vous gérez la carrière du personnel dans le cadre des règles statutaires
  • vous informez et conseillez les agents ainsi que les encadrants

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux sur 4 jours

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • application des règles de sécurité
  • maitrise de l'outil informatique et logiciels
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir un espace extérieur
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réalisation de chantiers en régie
  • maintenance et petit entretien du parc automobile de la collectivité
  • entretien régulier et intervention / maintenance suite aux demandes des différents services de la Communauté d'Agglomération y compris les Z
  • mise en place des salles pour les réunions

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables RTT

Expérience

  • 1 an - secretariat

Exigences

  • fonction publique
  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne

Rémunération

  • selon grille salariale

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • législation sociale
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • outils bueautiques
  • statut de la fonction territoriale

Rémunération

  • selon grille salariale

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux TRAVAIL JOURS FERIES

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • application des règles de sécurité
  • logiciels AUTOCAD/OGIS
  • maitrise de l'outil informatique et logiciels

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisA voir selon convention

Responsabilité

  • avis suite à autorisation d'urbanisme
  • le technicien travaux est chargé de piloter les travaux de dévoiement de réseaux et les grosses réparations et/ou renouvellement de réseaux en lien avec les services d'exploitation
  • coordination pilotage, évaluation des et gestion des projets de dévoiement de réseaux
  • gérer pour l'exploitation les chantiers des « grosses » réparations et des renouvellements réalisés en urgence
  • dès l'avis formuler elle se met en lien avec l'ensemble des services concernés par le projet en vue de fluidification des actions
  • lien avec l'ensemble des services concernés par le projet en vue de fluidification des actions
  • participation à la définition et au réajustement de la PPI de la collectivité en matière d'eau potable et d'assainissement

ergotherapeute

Commerce

  • services thérapeutiques et accompagnement
  • Services thérapeutiques et accompagnement

Type de contrat

  • CDI, CDD

Rémunération

  • à partir de 1 200,00€ par mois

Responsabilité

  • assurer le suivi des activités dans le cadre de l’ouverture du Pôle d’Activités et de Soins Adaptés
  • préconiser des dispositifs d’aides à la prévention et au traitement des escarres
  • accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne
  • concevoir, préconiser des aides techniques et accompagner les personnes dans leur utilisation
  • soutenir, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrice, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d’activité physique
  • aider à la réadaptation posturale et élaborer des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne
  • préconiser des aides techniques dans la vie quotidienne
  • développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne

Exigences

  • diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute
  • bac +3

Salaire moyen national

2587 €