ARRAS WELLINGTON Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Les salaires sur les positions chez ARRAS WELLINGTON
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ARRAS WELLINGTON recrute pour des postes:
ingénieur
Rémunération
- 50 - 75 k€ brut annuel
- 45 - 75 k€ brut annuel
- 45 - 70 k€ brut annuel
- 50 - 70 k€ brut annuel
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 40 - 60 k€ brut annuel
- 60 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
concepteur
Rémunération
- 40 - 60 k€ brut annuel
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réalise les études de détails mécaniques en respectant le cahier des charges
- définir toutes les pièces de châssis, support, petit matériel…
- participer en amont à l’étude électrique
- evaluer la charge de travail en concertation avec le chef de projet
- evaluer la charge de travail et s’engager sur un délai de réalisation en concertation avec le chef de projet
- dessiner les plans de détail et les plans d’implantation de la station
- suivre son avancement, anticiper les dérives éventuelles et les remonter
- réaliser les études électriques à partir du PID
Exigences
- connaissances approfondies en Génie Mécanique
- connaissances approfondies en Génie Electrique
- rigueur, organisation et autonomie
- maitrise du logiciel de CAO
- maitrise d’un logiciel de CAO électrique
- connaissances approfondies de l’informatique industrielle
- anticipation et sens des priorités
- connaissances approfondies de l’ERP
acheteur
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- traduire les objectifs du projet en objectifs achats
- évaluer ces fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, de coûts et de délais définis dans le cadre du projet
- communiquer avec le référent technique sur la nature et les spécificités des besoins de projet et sur le cahier des charges
- traiter administrativement et techniquement les commandes clients de la réception à la facturation
- choisir, avec l'aide de l'équipe projet, les prestataires et les fournisseurs en adéquation avec les objectifs du projet
- assurer la réception qualité des pièces de rechange avant ou lors de leur livraison par nos fournisseurs
- assures les suivis de commande avec les fournisseurs
- gères le panel de sous-traitants en termes de performance qualité, coûts et délais
Exigences
- excellente écoute et sens des relations clients et fournisseurs
- as impérativement une expérience réussie dans les achats techniques
- disposes de compétences techniques pointues en gestion de stock, MRP et en approvisionnement
- niveau d’étude minimum : BEP/CAP/BAC technique ou Achat/Logistique produits/solutions industriels, complété par une ou plusieurs expériences en milieu industriel
- as connaissances des Incoterms, des normes et des réglementations
- fais preuve d’autonomie, de rigueur
- titulaire d'un Bac+4/5 avec une spécialisation dans les achats et/ou le commerce
- es bon communicant, force de négociation avec un bon sens de l’analyse
automaticien
Rémunération
- 32 - 40 k€ brut annuel
- 32 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chef de chantier
Rémunération
- 40 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- en coordination avec le Responsable Construction, gestion du personnel de supervision
- en relation avec les bureaux d'études, suivi technique du montage
- vous êtes membre de l'équipe de supervision de PE en charge du montage des équipements y compris les travaux d'électricité
- en relation avec le planneur, suivi et mise à jour du planning détaillé y compris le planning
- pour mener à bien vos missions vous pourrez vous appuyer sur une équipe de superviseurs, HS&E et planneur
- maintenir une base de documentation sur le site
- fournir au Directeur de projet les informations nécessaires pour les réclamations et la
- gérer les éventuels claims et travaux supplémentaires avec chaque entreprise et rendre compte
Exigences
- expérience des chantiers industriels en constructions neuves, Arrêts Techniques d’usines
- une expérience dans le domaine des déchets, de la biomasse ou de l'énergie est un plus
- bonnes capacités rédactionnelles, connaissances informatiques, bonnes compétences interpersonnelles et de communication
ingénieur en électricité
Rémunération
- 40 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- etablir et maintenir le référentiel technique de l’équipe
- être intégré dans les équipes projets en tant qu’expert/référent métier
- rédaction de spécifications techniques
- analyse et évaluation d’offres fournisseurs
- développer/Participer à la clarification de l’expression de besoin du client
- relecture et validation de documents fournisseurs en phase réalisation
- contribuer à l’animation de la communauté métier à laquelle il est rattaché
- assurer la certification des équipements si dans notre scope
Exigences
- de minimum 15 ans
- études
- assertivité
- relationnel ouvert
- projets
- spécifications techniques
- animation transverse
- missions de terrain
chef de projets
Rémunération
- 40 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- compétences en management transverse et coordination d’activité
- maîtrise linguistique Culture Sécurité Culture gaz
- ecole ingénieur de type ENSI minimum
- planificatio/ Pilotage de l’avancement des études
- ATEX, BT, CEM, DESP, Machine, Normes 61511/61508, Réglementation liées à l’H2 Maitrise des outils de conception électrique : See Electrical, See calculation, Caneco, Autocad, proclima
Responsabilité
- il supervise les projets mobilité
- contribuer à la phase d’avant-vente
- il analyse les besoins et les contraintes techniques
- accompagnement technique de l’équipe appel d’offre projet en phase d’avant-vente
- analyser et comprendre les besoins du client
- piloter la gestion des modifications
- planification et mise à jour de la charge de travail
- piloter et contribuer à la résolution des non-conformités
chargé d'affaires
Rémunération
- 38 - 45 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
instrumentiste
Rémunération
- 42 - 48 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
superviseur
Rémunération
- 42 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME