Les salaires sur les positions chez ARSL

Salaire estimé

€ 2916

Salaire médian chez ARSL

€ 2083 Salaire le plus bas
€ 2797 Le salaire moyen
€ 3333 Salaire le plus élevé

ARSL recrute pour des postes:

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir des locaux
  • entretenir un espace extérieur
  • entretenir un logement
  • réaliser l'entretien du matériel
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • mensuel de 706,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Autre

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 952,50 Euros sur 12 mois

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - entretien des locaux secteur social

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • entretenir un espace extérieur
  • entretenir une surface, un sol

Rémunération

  • mensuel de 1502,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • missions : entretien et maintien de la propreté des locaux et parties communes des deux sites, accompagnement des personnes hébergées dans le logement

responsable maintenance

Responsabilité

  • planification et organisation des interventions et des moyens nécessaires
  • suivi et contrôle des interventions/travaux en cours et réalisés
  • contrôle et application des normes de sécurité
  • réalisation des pré-état des lieux, de visites et contrôles réguliers sur le terrain
  • pilotage de réalisation de travaux
  • contact et négociation avec les prestataires externes et gestion des relations
  • encadrement, coordination et animation de l’équipe maintenance
  • apport d’un appui technique et assistance lors de tâches complexes, auprès de l’équipe maintenance

Exigences

  • secteur de la maintenance
  • gestion d’une multitude d’interlocuteurs
  • communication écrite et orale
  • rigueur de gestion et d’organisation
  • autonomie
  • les personnes titulaires d’un diplôme de type Licence Pro et/ou justifiant d’une expérience d’au moins 5 ans en qualité d’artisan s ou dans l’entretien/maintenance de bâtiments
  • gestion des priorités
  • capacité à encadrer une équipe et travailler en équipe

agent administratif

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • accueil du public
  • gestion du standard téléphonique
  • préparation des documents d'accueil et dossiers des personnes herbergées
  • traitement du courrier, classement, archivage
  • diffusion de l'information
  • réalisation et mise en forme de travaux bureautiques
  • suivi des tableaux de bords et statistiques

Exigences

  • CAP, BEP et équivalents secrétariat assistanat Cette formation est indispensable
  • 1 an- sur un poste similaireCette expérience est indispensable

psychologue

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser un accompagnement psychologique
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • master II en psychologie
  • autonomie, adaptation, rigueur / Prise d’initiative et source de proposition

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A partir de 32 k€ brut annuel
  • mensuel de 3375 Euros sur 12 moisCE
  • mensuel de 3290,00 Euros sur 12 moisPrimesCE

Responsabilité

  • participer à l'évaluation des situations et au diagnostic social, déterminer les besoins en lien avec le référent
  • conduire des actions cliniques auprès des jeunes
  • avoir un rôle de conseiller technique auprès des professionnels éducatifs
  • réaliser des évaluations et  /ou diagnostics psychologiques
  • conduire des actions cliniques auprès des jeunes -Avoir un rôle de conseiller technique auprès des professionnels éducatifs -Réaliser des évaluations et/ou des diagnostics psychologiques -Développer des partenariats avec les structures de soin et renforcer les liens -Aider à l'insertion dans l'environnement et l'exercice de la citoyenneté -Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions éducatives et au développement de la dynamique familiale -Participer à l'évaluation des situations et au diagnostic social, déterminer les besoins en lien avec le référent -Mettre en place et suivre le Projet Personnalisé
  • renforcer les  liens avec le partenariat existant
  • aider à l'insertion dans l'environnement et l'exercice de la citoyenneté
  • participer à l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions éducatives et au développement de la dynamique familiale

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

chef

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

infirmier

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • mensuel de 1266,00 Euros sur 12 moisPrimesCE

Type de contrat

  • PART_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Travail dimanche et jours fériés

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser des soins infirmiers
  • préparer la table d'instrumentation médico-chirurgicale selon le programme opératoire
  • renseigner les documents techniques lors d'une intervention chirurgicale et les transmettre à l'interlocuteur concerné
  • répartir les instruments et les dispositifs médicaux selon le mode de traitement par stérilisation ou par destruction
  • vérifier les conditions de l'intervention
  • diplome requis : infirmier

Responsabilité

  • réaliser un diagnostic infirmier lors de l entrée de la personne accueillie
  • mettre en œuvre avec le médecin coordonnateur le projet de soins individualisé
  • pratiquer des soins infirmiers et mettre en place un plan d autonomisation du patient
  • participer aux réunions internes et externes
  • planifier et vérifier les rendez-vous médicaux et organiser les déplacements des patients
  • S assurer de la continuité des soins en sortie de l établissement
  • coordonner et contrôler les interventions des différents professionnels de santé au bénéfice du patient
  • tenir à jour les dossiers médicaux des personnes et actualiser certaines procédures internes

assistant de direction

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Évolution des revenus pour le poste de chef

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez ARSL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant de direction
2666 €
12%
2971 €
chef
2874 €
19%
3393 €
directeur
3333 €
38%
4584 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2797 €