ARSL Salaire
Les salaires sur les positions chez ARSL
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez ARSL
ARSL recrute pour des postes:
agent de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 14H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- entretenir des locaux
- entretenir un espace extérieur
- entretenir un logement
- réaliser l'entretien du matériel
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
Rémunération
- mensuel de 706,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Autre
monitrice-éducatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- communication interne
- communication externe
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
Rémunération
- mensuel de 952,50 Euros sur 12 mois
agent d'entretien
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - entretien des locaux secteur social
Exigences
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir des locaux
- entretenir un espace extérieur
- entretenir une surface, un sol
Rémunération
- mensuel de 1502,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- missions : entretien et maintien de la propreté des locaux et parties communes des deux sites, accompagnement des personnes hébergées dans le logement
responsable maintenance
Responsabilité
- planification et organisation des interventions et des moyens nécessaires
- suivi et contrôle des interventions/travaux en cours et réalisés
- contrôle et application des normes de sécurité
- réalisation des pré-état des lieux, de visites et contrôles réguliers sur le terrain
- pilotage de réalisation de travaux
- contact et négociation avec les prestataires externes et gestion des relations
- encadrement, coordination et animation de l’équipe maintenance
- apport d’un appui technique et assistance lors de tâches complexes, auprès de l’équipe maintenance
Exigences
- secteur de la maintenance
- gestion d’une multitude d’interlocuteurs
- communication écrite et orale
- rigueur de gestion et d’organisation
- autonomie
- les personnes titulaires d’un diplôme de type Licence Pro et/ou justifiant d’une expérience d’au moins 5 ans en qualité d’artisan s ou dans l’entretien/maintenance de bâtiments
- gestion des priorités
- capacité à encadrer une équipe et travailler en équipe
agent administratif
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- accueil du public
- gestion du standard téléphonique
- préparation des documents d'accueil et dossiers des personnes herbergées
- traitement du courrier, classement, archivage
- diffusion de l'information
- réalisation et mise en forme de travaux bureautiques
- suivi des tableaux de bords et statistiques
Exigences
- CAP, BEP et équivalents secrétariat assistanat Cette formation est indispensable
- 1 an- sur un poste similaireCette expérience est indispensable
psychologue
Type de contrat
- CDD - 4 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser un accompagnement psychologique
- analyser le contexte de vie d'une personne
- appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- master II en psychologie
- autonomie, adaptation, rigueur / Prise d’initiative et source de proposition
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A partir de 32 k€ brut annuel
- mensuel de 3375 Euros sur 12 moisCE
- mensuel de 3290,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
Responsabilité
- participer à l'évaluation des situations et au diagnostic social, déterminer les besoins en lien avec le référent
- conduire des actions cliniques auprès des jeunes
- avoir un rôle de conseiller technique auprès des professionnels éducatifs
- réaliser des évaluations et /ou diagnostics psychologiques
- conduire des actions cliniques auprès des jeunes -Avoir un rôle de conseiller technique auprès des professionnels éducatifs -Réaliser des évaluations et/ou des diagnostics psychologiques -Développer des partenariats avec les structures de soin et renforcer les liens -Aider à l'insertion dans l'environnement et l'exercice de la citoyenneté -Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions éducatives et au développement de la dynamique familiale -Participer à l'évaluation des situations et au diagnostic social, déterminer les besoins en lien avec le référent -Mettre en place et suivre le Projet Personnalisé
- renforcer les liens avec le partenariat existant
- aider à l'insertion dans l'environnement et l'exercice de la citoyenneté
- participer à l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions éducatives et au développement de la dynamique familiale
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
chef
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- A partir de 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
directeur
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
infirmier
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- mensuel de 1266,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
Type de contrat
- PART_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Travail dimanche et jours fériés
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser des soins infirmiers
- préparer la table d'instrumentation médico-chirurgicale selon le programme opératoire
- renseigner les documents techniques lors d'une intervention chirurgicale et les transmettre à l'interlocuteur concerné
- répartir les instruments et les dispositifs médicaux selon le mode de traitement par stérilisation ou par destruction
- vérifier les conditions de l'intervention
- diplome requis : infirmier
Responsabilité
- réaliser un diagnostic infirmier lors de l entrée de la personne accueillie
- mettre en œuvre avec le médecin coordonnateur le projet de soins individualisé
- pratiquer des soins infirmiers et mettre en place un plan d autonomisation du patient
- participer aux réunions internes et externes
- planifier et vérifier les rendez-vous médicaux et organiser les déplacements des patients
- S assurer de la continuité des soins en sortie de l établissement
- coordonner et contrôler les interventions des différents professionnels de santé au bénéfice du patient
- tenir à jour les dossiers médicaux des personnes et actualiser certaines procédures internes
assistant de direction
Rémunération
- A partir de 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de chef
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez ARSL
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2797 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).