Artem Conseil Salaire

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Auvergny

Les salaires sur les positions chez Artem Conseil

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Artem Conseil recrute pour des postes:

directeur de magasin

Responsabilité

  • garantir l'atteinte des résultats économiques du magasin en veillant au respect et à l'application du concept du groupe
  • proposer des moyens d'action pour optimiser le C.A et la rentabilité du magasin
  • proposer la politique de communication dans le respect des budgets
  • dynamiser l'offre commerciale afin d'anticiper les attentes du client
  • assurer l'animation du magasin en fixant des objectifs qualitatifs et quantitatifs aux collaborateurs
  • manager les responsables de chaque univers et définir les objectifs mesurables en assurant la coordination entre eux
  • etre force de proposition sur la mise en oeuvre de la stratégie de la politique commerciale du magasin définie tout en respectant la stratégie de l'enseigne

Exigences

  • manager aguerri, vous avez une expérience solide et réussie de développement de centre de profit en GSB ou Jardinerie
  • statut Cadre et Rémunération très attractive

développeur informatique

La langue

  • anglais

technico commercial

Rémunération

  • 35 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé d'affaires

Responsabilité

  • prospection de nouveaux clients
  • suivi régulier du portefeuille client
  • coordination entre les clients et les équipes opérationnelles
  • analyse du marché et des besoins émergents
  • mise à jour régulière des outils de suivi
  • A l'aise avec les outils de performances commerciales, vous avez démontré votre capacité à créer du réseau, identifier des affaires, et générer du business grâce à vos actions de prospection ciblées
  • qualification des besoins
  • organisation de points de suivi / revues de comptes

Exigences

  • confidentialité assurée
  • fédérateur, vous savez coordonner les équipes en donnant du sens et vous avez une appétence pour la gestion de projet, et appréciez travailler en mode collaboratif et fonctionnel
  • ses atouts

key account manager

Rémunération

  • 55 - 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable des ventes

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • 1.Identifier les projets sur sa zone géographique
  • 2.Assurer une veille active pour suivre l'évolution des marchés
  • 3.Gérer la relation commerciale et le pilotage des affaires
  • 4.Conduire les négociations pour garantir un bon niveau de profitabilité
  • 5.Mailler un réseau et mener des actions de prescription auprès des donneurs d'ordre
  • 6.Être l'ambassadeur de la marque sur son secteur
  • 7.Coordonner l'activité commerciale dans une optique d'efficacité et de rentabilité
  • 8.Reporter qualitativement et régulièrement à la Direction Commerciale

Exigences

  • bon communicant , vous avez en outre montré dans votre parcours des qualités d'organisation pour traiter un secteur de grande taille
  • confidentialité assurée
  • de formation supérieure Commerce ou Technique, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 5 ans chez un industriel du Bâtiment sur une fonction de Chargé d'Affaires
  • résolument orienté client-business, vous êtes reconnu pour l'excellence de vos résultats et êtes animé par la satisfaction client

conducteur de travaux

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • etre garant de la bonne réalisation de vos chantiers sur le plan technique, administratif et financier
  • garantir la sécurité des hommes, des matériels et de l'environnement sur les chantiers
  • assurer une relation durable et intelligente avec les clients
  • evaluer en continu les résultats des chantiers
  • reporter qualitativement et régulièrement à la Direction
  • préparer les chantiers en amont : affectations des ressources humaines et matérielles
  • contrôler les différentes phases du chantier et s'assurer de la conformité des travaux

Exigences

  • votre sens de l'organisation, vos aptitudes à la gestion financière et humaine et votre autonomie seront les clefs de réussite sur ce poste
  • confidentialité assurée

acheteuse

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définition des cahier des charges techniques et fonctionnels
  • traitement des règlements
  • demande de prix, cotation et gestion des AO
  • qualification de Fournisseurs alternatifs pour un double sourcing
  • elaboration des critères de sourcing
  • suivi des budgets
  • négociation des conditions
  • gestion des litiges

Exigences

  • la connaissance des achats indirects serait un atout
  • la fonction requiert 25% de déplacement en Europe
  • poste basé en Saône-et-Loire , ouvert au télétravail partiel post période d'intégration
  • de formation supérieure Technique, Commerce ou Gestion, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 4 ans sur une fonction d’Acheteur Famille en milieu industriel dans un environnement international
  • fin négociateur, vous maitrisez les achats directs et avez démontré votre capacité à construire des relations durables et équitables avec vos partenaires

Rémunération

  • 50-60k€ + véhicule de fonction

chef

Responsabilité

  • gestion commerciale et d’exploitation du secteur
  • définir une politique PVC compétitive
  • reporting qualitatif et régulier des activités du secteur auprès de la Direction
  • gestion des plannings : absence, récupération, CP
  • animer la dynamique promotionnelle des secteurs
  • être garant de l’accueil et des services proposés sur le secteur pour garantir une satisfaction optimale des clients
  • agir sur les indicateurs clés du secteur : chiffre d’affaire, marge, stock, panier moyen, taux de rupture, casse
  • organisation des services : mise en place de procédures , règles de vie du secteur, et outils de suivi et de pilotage, réunion de service

Exigences

  • fin gestionnaire, vous maîtrisez les ratios clés de gestion d’un centre de profit
  • fédérateur, vous savez vous montrer pédagogue et à l'écoute de vos équipes, grâce à un management engagé et collaboratif

coordinateur

Rémunération

  • 35 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME