Les salaires sur les positions chez Article 1

Salaire estimé

€ 2750

Salaire médian chez Article 1

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 2972 Le salaire moyen
€ 4166 Salaire le plus élevé

Article 1 recrute pour des postes:

data scientist

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • contribution au pilotage du programme & produit INSPIRE
  • accompagnement & outillage des équipes
  • créer, fournir, maintenir les dashboards nécessaires aux équipes opérationnelles & stratégiques
  • etre garant de la donnée véritable dans leur programme en coresponsabilité avec le Responsable Data
  • exploration de la donnée
  • fournir de la donnée de qualité afin de piloter opérationnellement les programmes en ayant un rôle d alerte, de vigie et reporting sur les grandes variations
  • mener toute initiative d AB testing, segmentation... permettant de mieux tester nos hypothèses, connaître nos bénéficiaires et adapter notre programme
  • une plateforme digitale d'aide à l'orientation avec près de 100 000 lycéen.ne.s inscrit.e.s sur l année scolaire 2021-22, 12 000 étudiant.e.s bénévoles qui partagent leur expérience & +de 300 enseignant.e.s qui y accompagnent leur élèves

responsable développement

Rémunération

  • A partir de 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • au sein d’un service RH composé de 5 personnes, vous reportez directement à la Directrice RH et encadrez une Chargée de mission de Développement RH
  • développement d’une relation de partenaire RH avec les managers de l’organisation, accompagnement dans leurs fonctions de management au quotidien
  • accompagnement et encadrement de la Chargée de mission de Développement RH
  • mise à jour régulière des données RH et engagement sur la fiabilité des données
  • tableaux de bord et informations sociales selon les demandes et les besoins
  • accompagnement des managers dans la bonne compréhension et application des politiques RH
  • définition et pilotage des politiques et projets RH liés au développement des RH
  • développement de la marque employeur

Exigences

  • amélioration continue de l’expérience des collaborateurs, tout au long de leur parcours
  • amélioration continue de la qualité de vie au travail
  • coordination des campagnes d’entretiens annuels et professionnels
  • définition d’un plan annuel de formation et mise en oeuvre des actions de formation
  • réponse aux questions et sollicitations des collaborateurs, accompagnement et support selon les besoins
  • formation supérieure en RH, avec une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
  • développement des formations internes et des apprentissages entre pairs
  • gestion de la mobilité, des parcours et des départs

chargé administration

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H45 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner l'intégration de nouveaux salariés
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • adhésion aux convictions et valeurs d'Article 1
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • aisance relationnelle, écoute et sens du service
  • contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • engagement associatif
  • gestion administrative des contrats de travail

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gestion administrative des ressources humaines
  • au sein d'un service RH composé de 4 personnes, le/la Chargé.e de l'Administration des Ressources Humaines reporte directement à la Responsable Administration des Ressources Humaines
  • il/Elle travaille en lien étroit avec le service comptabilité et le prestataire de paie

social media manager

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • 32 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • soutien aux équipes des programmes MA1SON et DIFFERENT LEADERS dans la mise en place de leur stratégie de communication
  • création et à la production des contenus , suivi opérationnel des productions en lien avec la chargée de communication d’Article 1
  • rédaction et envoi d'une newsletter bi-mensuelles
  • coordination des animateurs de communauté en région
  • production des calendriers éditoriaux, animation des réseaux sociaux, pilotage d’opérations en live sur les réseaux sociaux
  • en lien avec le responsable communication digitale et potentiellement des consultants externes, il s'agira de définir une stratégie d'animation des communautés de DEMA1N.org, de la mettre en œuvre avec des outils de pilotage adaptés
  • soutien aux équipes opérationnelles dans leurs actions de communication et la création/mise à jour de leurs kits de communication
  • analyse des performances et production des documents de reporting

Exigences

  • 3 ans minimum d’expérience professionnelle dont au moins 2 ans dans le domaine du community management

responsable de communication

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • A partir de 37 k€ brut annuel
  • niveau manager , à partir de 37 000 € annuels bruts, + tickets restaurants, mutuelle, prévoyance

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Cadre

Responsabilité

  • conception et mise en oeuvre du plan de communication du programme Jobready en lien avec l’équipe du programme
  • conception et mise en oeuvre du plan de communication institutionnelle d’Article 1 et de ses campagnes de plaidoyer
  • il/ elle travaille en lien étroit avec le Responsable de la communication digitale et webmarketing, et son équipe, sous la responsabilité de la Directrice du Développement et de la Communication
  • mise en oeuvre des actions événementielles de l’association, tout programme confondu- management d’équipe , suivi des prestataires et du budget
  • mise en oeuvre des actions événementielles de l’association, tout programme confondu - management d’équipe , suivi des prestataires et du budget

Exigences

  • stratégiques pour positionner l’association et ses programmes phares à la hauteur de leurs ambitions en veillant à la cohérence de l’image de marque et des valeurs, en optimisant les moyens et en mobilisant les bonnes parties prenantes
  • relationnelles pour interagir avec des interlocuteurs variés en interne comme en externe

concepteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • ingénierie de la formation
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H50 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • animer une communauté
  • développer des partenariats
  • gestion de projet
  • organiser des événements

Rémunération

  • annuel de 23000 Euros à 23000 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

community manager

Responsabilité

  • article 1

traffic manager

Responsabilité

  • 2/ Optimiser la conversion des prospects en adaptant si besoin, le ciblage, les messages et/ou le format publicitaire
  • 3/ Mesurer l’efficacité de chaque canal, agréger et piloter les indicateurs de performances pour optimiser les ROI des campagnes à grande échelle
  • 1/ Créer, gérer et optimiser les campagnes payantes sur différentes régies publicitaires social media et SEA
  • 4/ Réaliser des reporting réguliers des campagnes
  • 6/ Etre garant d’un tracking fiable avec l’aide des équipes techniques
  • construire et déployer la stratégie d’acquisition pour répondre aux objectifs de croissance de l’association et de ses programmes
  • 5/ Assurer une veille des tendances et proposer de nouveaux leviers à tester

digital brand manager

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • réaliser un plan marketing
  • concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
  • mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
  • proposer des axes d'évolution
  • réaliser le bilan des actions marketing

Rémunération

  • annuel de 32000 Euros sur 12 mois

Évolution des revenus pour le poste de coordinateur

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de chef

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez Article 1

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
contrôleur de gestion
2500 €
40%
3478 €
analyste
3000 €
10%
3279 €
chef de projets
2750 €
27%
3483 €
coordinateur
2555 €
15%
2922 €
directeur
4166 €
11%
4585 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2972 €