ARTUS RECRUTEMENT NORMANDIE Salaire
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Les salaires sur les positions chez ARTUS RECRUTEMENT NORMANDIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
diagnostiqueur immobilier

Comparaison des salaires — diagnostiqueur immobilier

Médiane du marché : 2133 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

UNIVERSITE DE LORRAINE 2666 € +25%
ACTIV EXPERTISE GRENOBLE SUD 2500 € +17.2%
ARTUS RECRUTEMENT NORMANDIE 2167 € +1.6%
SERVICE ALEXANDRE EPPE 2100 € -1.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 805 €/mois

Salaire net / mois

~2 188 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 292 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
diagnostiqueur immobilier 2 167 € 2 292 € -5,5% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez ARTUS RECRUTEMENT NORMANDIE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
diagnostiqueur immobilier
2167 €
5%
2263 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 691 €
/ mois
Cotisations
476 €
/ mois
Brut
2 167 €
/ mois
Net annuel
20 286 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ARTUS RECRUTEMENT NORMANDIE recrute pour des postes:

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • enregistrer les données d'une commande
  • organiser une action commerciale à l'international
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2000 Euros à 2500 Euros sur 12 mois

ingenieur

La langue

  • anglais

Exigences

  • issu d'une école d'ingénieur, vous justifiez de minimum 4 à 5 ans sur une fonction similaire en industrie textile. Le diplôme n'est pas indispensable à partir de 10 années d'expérience

ingénieur de production

La langue

  • anglais

Exigences

  • reconnu pour votre technicité, vous disposez d'une capacité d'écoute et d'esprit de synthèse
  • issu d'une école d'ingénieur, vous justifiez de minimum 4 ans minimum sur une fonction similaire en industrie textile
  • vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels mis à votre disposition
  • le diplôme n'est pas indispensable à partir de 10 années d'expérience

Responsabilité

  • vous optimisez les processus de fabrication
  • formateur, vous transmettez votre savoir-faire aux différents acteurs de l'atelier
  • vous rendez compte chaque semaine de l'état d'avancée des projets
  • vous suivez le bon déroulement de la production jusqu'au contrôle qualité
  • vous lancez l'échantillonnage, le prototypage et menez les essais

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée
  • 37H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 EurosTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
  • Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 12 moisIntéressement / participationVéhiculeComplémentaire santé
  • Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12 moisPrimesComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 28000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12 moisIntéressement / participationComplémentaire santéPrimes
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierVéhiculePrimes

Expérience

  • 2 An(s)
  • 4 An(s)
  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents
  • Bac ou équivalent
  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • Analyser un document de production
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Documenter les procédures de fabrication
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition
  • Concevoir et gérer un projet

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale
  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Ponctuels

Autorisation

  • B - Véhicule léger

conducteur de travaux

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12 moisPrimesComplémentaire santé
  • Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 moisPrimesVéhiculeTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéIntéressement / participation

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 4 An(s)
  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents
  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Planifier des opérations de chantier
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de leadership
  • Animer des réunions de suivi de travaux
  • Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves
  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
  • Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunités

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Technicien Bureau d'Études

Rémunération

  • Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros

technico commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCommissionsVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B - Véhicule léger

ingénieur CVC

Rémunération

  • Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCommissionsVéhiculeTéléphone mobileComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents
  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Faire preuve de persévérance
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chargé de recrutement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 moisCommissionsTitres restaurant / Prime de panierPrimes
  • Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 24000.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéPrimesCommissionsCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 2 An(s)
  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir le sens du service
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
  • Mener un entretien, une interview, une audition