AS CEFIGA Salaire
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Le Mans
9 RUE JEAN GREMILLON, 72000 LE MANS
SIREN:
306203191
Droit et comptabilité

Les salaires sur les positions chez AS CEFIGA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur d'agence

Comparaison des salaires — directeur d'agence

Médiane du marché : 4375 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SELECTIS 8333 € +90.5%
ALPHA 3I 5833 € +33.3%
GROUPE PAYANT 4166 € -4.8%
AS CEFIGA 4000 € -8.6%
SKILL DEALER 3333 € -23.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 000 €/mois

Salaire net / mois

~3 121 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

4 583 €/mois

Recrutements / 12 mois

16

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
directeur d'agence 4 000 € 4 583 € -12,7% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez AS CEFIGA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur d'agence
4000 €
13%
4495 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
3 121 €
/ mois
Cotisations
879 €
/ mois
Brut
4 000 €
/ mois
Net annuel
37 446 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

AS CEFIGA recrute pour des postes:

assistant commercial

Type de contrat

  • temps plein

Exigences

  • formation supérieure en commerce . Débutants acceptés
  • poste à pourvoir au Mans

Responsabilité

  • la connaissance du milieu agricole serait un plus
  • poste à pourvoir en CDI
  • salaire à définir en fonction de l'expérience, 13ème mois et intéressement
  • taux de réponses aux candidatures : 84%
  • qualités : aisance relationnelle, force de proposition, autonome, rigoureux
  • pour INF’AGRI72 :- Assurer la fidélisation des abonnés d’AGRI72- Faire de la prospection commerciale pour développer de nouveaux abonnements- Créer et participer aux évènements en lien avec le journal

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • collecte, analyse et traitement des variables de paie
  • établissement des bulletins de salaire en conformité avec les différentes conventions collectives
  • vous intégrez le service paie composé de 3 personnes et êtes supervisé par le responsable de
  • réalisation des DSN mensuelles et évènementielles
  • création et paramétrage des dossiers
  • conseil auprès des adhérents
  • vous êtes référent auprès de l'équipe paie et secondez le responsable de service sur les dossiers

Exigences

  • qualités : Vous êtes dynamique, rigoureux. Vous aimez le travail en équipe. Vous avez un bon sens
  • en toute confidentialité
  • bac+2 en paie avec une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire
  • poste à pourvoir en CDI

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous pilotez l’ensemble de l’activité de conseil de la structure
  • garant de la qualité de la production, vous coordonnez les travaux de votre équipe, répartie sur plusieurs sites
  • force de propositions, vous êtes acteur des décisions du comité de direction pour définir les axes stratégiques de l’entreprise
  • en véritable expert du milieu agricole, vous êtes amené à intervenir directement sur des dossiers complexes ou d’un intérêt majeur
  • vous managez une équipe pluridisciplinaires : conseillers de gestion, conseillers spécialisés, juristes, techniciens
  • vous représentez votre structure au sein de diverses instances : CDOA, groupes de travail du réseau, partenaires…

Exigences

  • vous êtes titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur, type ingénieur agri/agro, ou juriste spécialiste des questions agricoles
  • fin connaisseur du milieu agricole, vous êtes familiers des démarches de conseil et de service aux agriculteurs
  • une expérience en gestion d’équipe serait un atout
  • poste à pourvoir en CDI
  • salaire à définir
  • votre capacité d’analyse, votre compréhension des grands enjeux agricoles, votre adaptabilité, votre capacité à conduire de grands changements sont vos principaux atouts pour vous épanouir au sein de ce poste, et mener à bien l’ensemble de vos missions

expert-comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • être le garant de la supervision et de la révision comptable et fiscale
  • interlocuteur privilégié de vos adhérents, vous contribuez à fidéliser votre portefeuille
  • vous gérez un portefeuille d’adhérents agricoles, et vous les accompagnez sur leurs problématiques comptables et fiscales
  • apporter une dimension conseil sur des dossiers
  • interlocuteur privilégié de vos adhérents, vous contribuez à les fidéliser
  • réalisez les missions confiées dans une logique de vision globale de conseil et dans l'intérêt de l'adhérent
  • accompagner vos clients sur des projets complexes
  • au sein d’une équipe dynamique, vous êtes en charge de la gestion d'un portefeuille de dossiers auxquels vous apportez votre savoir-faire comptable et fiscal

Exigences

  • enfin, nos experts comptables récemment diplômés vous appuieront et vous conseillerons pour réaliser votre challenge : obtenir votre diplôme d’expertise comptable
  • vous êtes issu d’une formation supérieure en comptabilité type DSCG, Master CCA, et souhaitez obtenir votre diplôme d’expertise comptable
  • vous connaissez déjà le milieu agricole ou êtes ouvert à découvrir ce milieu passionnant, porteur de valeurs et très diversifié
  • votre sens des relations humaines et votre aptitude à travailler en équipe vous permettront de progresser rapidement au sein d'une structure vous offrant de solides perspectives d'évolution
  • vous connaissez déjà le milieu agricole ou êtes ouvert à découvrir ce milieu passionnant, riche en variété et en contact
  • parcours
  • parce que nous croyons à l’entraide et à la puissance de la motivation et de la formation, nous vous proposons de rejoindre notre équipe et nous saurons vous intégrer, vous former et accompagner votre évolution
  • votre sens des relations humaines et votre aptitude à travailler en équipe vous permettrons de vous épanouir au sein de notre structure

assistant comptable

Type de contrat

  • temps plein, Alternance
  • temps plein, CDI
  • au sein de l’équipe, vous assistez un ou plusieurs conseillers comptables titulaires d’un portefeuille
  • dynamique et doté d'une aisance relationnelle, vous possédez le sens du service et des responsabilités
  • votre implication et votre motivation vous permettront d'évoluer rapidement

Exigences

  • formation supérieure en comptabilité gestion type BTS/DCG avec une expérience minimum d'un an
  • la connaissance du milieu agricole sera appréciée
  • poste à pourvoir en CDI
  • votre sens des relations humaines et votre aptitude à travailler en équipe vous permettront de progresser vers un poste de Conseiller comptable

Responsabilité

  • saisie des factures
  • contrôles de cohérence dans le respect des procédures
  • établissement des déclarations réglementaires

comptable

Rémunération

  • Salaire selon grille
  • Selon profil
  • PrimesIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entrepriseOrdinateur portableIndemnité transportsSalaire selon grille

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité - ou BTS/Diplôme Comptabilité Général

Exigences

  • Logiciels comptables
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre ouvert aux changements
  • Comptabilité générale
  • Superviser des opérations d'inventaire comptable

fiscaliste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • accomplir des démarches pour le compte de clients
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • conseiller, accompagner une personne
  • droit fiscal
  • formation supérieure en comptabilité avec une expérience en fiscalité agricole
  • fiscaliste agricole
  • votre capacité d analyse, votre compréhension des grands enjeux liés au conseil fiscal, votre adaptabilité, vos qualités relationnelles sont vos principaux atouts pour vous épanouir au sein de ce poste, et mener à bien l ensemble de vos missions
  • vos connaissances en matière de fiscalité vous permettent de produire un conseil personnalisé, adapté aux attentes individuelles de nos adhérents

Rémunération

  • A négocier
  • salaire selon grille

Responsabilité

  • votre activité est supervisée par le directeur du pôle conseil
  • rattaché au directeur d'agence, vous êtes en charge du conseil fiscal d'un portefeuille d'entreprises agricoles pour lesquelles vous assurez également les missions comptables
  • rattaché au directeur d’agence, vous êtes en charge du conseil fiscal d'un portefeuille d’entreprises agricoles pour lesquelles vous assurez également les missions comptables
  • vous conseillez les adhérents sur divers sujets de fiscalités
  • force de proposition, vous proposez de nouveaux produits, de nouvelles prestations
  • vous dispensez un conseil en optimisation fiscale à nos adhérents, en fonction de leurs objectifs spécifiques, de leurs situations particulières, des opportunités, de la conjoncture
  • vous réalisez les études fiscales complexes et apportez votre expertise et conseil sur des dossiers fiscaux en soutien aux conseillers comptables
  • vous êtes en capacité d identifier les nouvelles opportunités à exploiter pour nos adhérents, et d enrichir ainsi nos propositions d accompagnement

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

assistante comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire selon grille
  • SMIC

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité - Diplôme Comptabilité Général

Exigences

  • Codifier une facture
  • Logiciels comptables
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Utiliser les outils numériques
  • Avoir l'esprit d'équipe

directeur d'agence

Rémunération

  • A partir de 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

référent

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • référent formation
  • de formation supérieure en comptabilité-gestion type DCG ou Master CCA, ou Bac + 2 avec une expérience
  • parallèlement, vous êtes en charge d’un portefeuille et du conseil d’un portefeuille de dossiers du secteur agricole
  • vous assurez pour leur compte différents travaux comptables, allant jusqu’à la réalisation des bilans, les déclarations et l’optimisation fiscale et sociale
  • vous avez un intérêt réel pour la formation, et vous souhaitez mettre à profit vos qualités pédagogiques
  • permettront de progresser rapidement au sein d’une structure vous offrant des perspectives d’évolution
  • significative, vous connaissez la comptabilité du secteur agricole
  • avérées

Responsabilité

  • vous proposez un parcours de formation aux nouveaux salariés AS Cefiga, assistants comptables ou conseillers comptables : saisie, révision, TVA, stocks, dossier de gestion, optimisation fiscale et sociale, utilisation des outils informatiques Isagri, connaissance des cycles de production agricoles
  • vous assurez le suivi d’un portefeuille d’adhérents, dans le secteur agricole
  • autonome, vous suivez l’avancement de la comptabilité des adhérents que vous suivez
  • en tant que référent, vous êtes l’interlocuteur privilégié des directeurs d’agences afin d’identifier ensemble les différents besoins des nouveaux salariés, et proposer le suivi approprié
  • vous rédigez et mettez à jour des guides méthodologiques
  • vous assurez une partie des formations, en vous appuyant selon les besoins sur des spécialistes identifiés au sein d’AS Cefiga
  • vous êtes en capacité d’identifier, par votre écoute, les besoins en conseil spécifique et de réaliser ou de prescrire une prestation ponctuelle