ASRL Salaire
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Lille
10 Rue du Maréchal Foch, Loos

Les salaires sur les positions chez ASRL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

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directeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ASRL 3166 € -24%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASRL recrute pour des postes:

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • 1714 euros brut / mois

Responsabilité

  • placé sous l'autorité d'un Chef de Service de l'Antenne, vous assurez une mission globale de secrétariat et du suivi administratif des dossiers des majeurs protégés de l'ouverture de la mesure à la clôture, en lien avec les délégués mandataire judiciaire, dans le respect de la confidentialité

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires irréguliers

Expérience

  • 1 an - avec public en situation de handicap

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • selon convention du 13.10.1951

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

Responsabilité

  • il/elle veille à la mise en application du projet individuel de chaque résident
  • L'AS accompagne les habitants dans tous les actes de la vie quotidienne

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux
  • 17H30 Horaires variables

Expérience

  • 1 an - dans l'animation
  • 1 an - en établissement médico-social

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • techniques pédagogiques
  • apporter un appui technique pour le personnel
  • concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement

Rémunération

  • mensuel de 965,88 Euros sur 12 mois
  • selon convention du 13.10.1951

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

Responsabilité

  • 4100 personnes accompagnées
  • sous l’autorité et la responsabilité hiérarchique du directeur , l’ES intervient dans une démarche éthique en référence aux valeurs et au projet associatif
  • au sein de notre foyer, placé sous l'autorité de la Direction et en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
  • vous assurez également la coordination de projets, toujours en lien avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
  • vous participez aux réunions de PAP et de service ainsi qu’aux concertations avec les partenaires
  • vous êtes force de propositions en termes d’accompagnement ou en termes de mise en lien avec des relais dans et hors service en mobilisant les ressources de la personne et en l’aidant à mobiliser ses capacités

médecin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 4H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • CCNT 66

infirmier

Exigences

  • réactivité, rigueur, capacité d’autonomie et d’organisation et disponibilité sont des atouts recherchés et appréciés
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Patience et écoute Bonne maitrise de l’outil informatique Être titulaire du permis B, vous utiliserez des véhicules de service

Responsabilité

  • vous Coconstruirez le plan de soin en priorisant les besoins de santé
  • vous pourrez être amené ponctuellement à émettre une expertise, une guidance voire un accompagnement pour les usagers du SAVS
  • vous interviendrez essentiellement au domicile de la personne
  • en cas d’hospitalisation de la personne, vous maintiendrez le lien avec la personne hospitalisée, l’équipe médicale et les aidants
  • au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous accompagnerez des personnes en situation de handicap avec troubles associés, vivant en milieu ordinaire, âgés de 20 à plus de 60 ans et domiciliées dans le Ternois, territoire rural
  • vous serez responsable de la tenue et du contenu des armoires à pharmacie, des trousses de secours et de la maintenance du défibrillateur mis à disposition à la Plateforme de services
  • sous l’autorité du directeur du DHVST et par délégation de la cheffe de service, vous interviendrez essentiellement dans le cadre du SAMSAH
  • vous solliciterez la personne pour une reprise du suivi des soins en lien avec son PAP et en tenant compte de sa temporalité

secrétaire de direction

Responsabilité

  • assurer le secrétariat de direction au quotidien
  • accueil physique et téléphonique
  • rédiger des supports de communication et des comptes-rendus de qualité
  • 4100 personnes accompagnées
  • participer à la complétude des rapports internes et externes
  • vous travaillez en cohérence avec les chefs de service des 3 sites, l’équipe administrative et dans la dimension transversale du dispositif ITEP
  • assurer le suivi du Plan de développement des compétences et les relations avec les organismes de formation
  • S’assurer du bon suivi des prestaires et des diverses conventions

Exigences

  • bonne connaissance juridique de l’environnement associatif, du secteur médicosocial et du droit du travail
  • expérience réussie en secrétariat appréciée
  • autonomie, responsabilité, sens de l’initiative et du travail collaboratif, rigueur, gestion des priorités
  • discrétion, loyauté et confidentialité
  • aisance relationnelle, sens de l’accueil, maitrise parfaite de la langue, capacité rédactionnelle et de synthèse
  • diplôme en Administration Gestion ou Assistanat de direction et/ou Licence exigé
  • permis B en cours de validité obligatoire
  • compétences en outils bureautiques et numériques, gestion administrative, normes rédactionnelles, méthode de classement, utilisation d’outils collaboratifs- conception de tableaux de bord

ergothérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
  • informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
  • esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’organisation et d’autonomie, écoute empathique, secret professionnel, capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
  • titulaire du diplôme d’état d’ergothérapeute
  • maitrise de l’outil informatique

Rémunération

  • CCN 66

Responsabilité

  • concevoir et conduire un projet d’intervention en ergothérapie
  • participer à l’élaboration des projets personnalisés
  • participer à l’évaluation générale de la personne accompagnée et proposer des axes de travail psychologique
  • recevoir les personnes accompagnées en entretien à leur demande ou sur sollicitations des professionnels
  • anticiper pour maintenir l’indépendance et améliorer l’autonomie et la participation sociale de la personne
  • accompagner les pratiques de l’équipe éducative et en favoriser l’analyse
  • concevoir des environnements sécurisés, adaptés et accessibles
  • participer aux bilans, entretiens, synthèses et/ou réunions de concertation et rendre compte de ses observations pour l’ajustement des projets personnalisés

assistant social

Exigences

  • titulaire du D.E. Assistant de service social, expérience souhaitée en ESMS, Connaissance du réseau MDPH
  • capacités d’autonomie et d’adaptation
  • titulaire du permis de conduire
  • aisance rédactionnelle et informatique
  • rigueur et discrétion professionnelle
  • sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Responsabilité

  • assurer le suivi des dossiers d’admission, de renouvellement, d’orientation et du traitement de demandes diverses
  • 4100 personnes accompagnées
  • gérer les demandes et la liste d’attente, en interne et avec les partenaires
  • assurer le lien entre l’équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs, la famille
  • participer aux réunions de synthèse
  • rédiger et transmettre les notes sociales permettant d’appréhender et comprendre l’environnement de la personne
  • rechercher et mobiliser les moyens nécessaires à la réalisation du projet de vie de la personne
  • rencontrer les familles et les jeunes pour les informer sur leurs droits, les accompagner dans leurs démarches, transmettre l’ensemble des informations du secteur spécialisé

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe 1 weekend sur 2

Expérience

  • 1 an - auprès de personnes handicapées

Exigences

  • animer des activités culturelles et artistiques
  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  • techniques d'animation de groupe
  • techniques pédagogiques
  • vous êtes diplomé.e moniteur éducateur ou animateur socio-culturel
  • vous êtes doté.e d’une rigueur organisationnelle et d’une adaptabilité

Rémunération

  • selon Convention Collective de 1966

Responsabilité

  • vous nouez des partenariats avec diverses associations territoriales
  • vous organisez des moments de convivialité en interne
  • il/elle assure une relation éducative et favorise l'accès aux ressources de l'environnement
  • 4100 personnes accompagnées
  • vous coordonnez et rédigez des projets personnalisés
  • vous travaillez en équipe pluridisciplinaire
  • conformément aux projets associatif et de l’établissement, placé.e sous l’autorité de la direction et de la Cheffe de Service Médico-Social, vous assurez une mission globale d’accompagnement éducatif
  • vous mettez en place des accompagnements éducatifs collectifs sur des thèmes liés à la culture, aux acquis scolaires, aux loisirs créatifs, au numérique, à la nature

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • fixée par la CCNT 66

Responsabilité

  • contribuer à l'élaboration, à l'évaluation et à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés après évaluation et analyse pluridisciplinaire des situations
  • développer le partenariat et les liens avec les familles
  • participer à la coordination fonctionnelle du groupe sur lequel vous travaillez
  • en lien avec la Direction, contribuer à l'impulsion de la dynamique institutionnelle et à l'évolution de l'offre et la qualité de service rendu