ASS DEP AIDE A L ENFANCE ET ADULTEs Salaire
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Conches-en-Ouche
Les salaires sur les positions chez ASS DEP AIDE A L ENFANCE ET ADULTEs
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ASS DEP AIDE A L ENFANCE ET ADULTEs recrute pour des postes:
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- comptabilité générale
- outils bureautiques
- logiciels comptables
- gestion comptable
- comptabilité bancaire
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
Rémunération
- mensuel de 1768,85 Euros à 2090,08 Euros sur 12 moisChèque repasCE
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- normes rédactionnelles
- outils bureautiques
- techniques de prise de notes
- modalités d'accueil
- utilisation d'outils collaboratifs
- coordonner l'activité d'une équipe
- réaliser un suivi d'activité
- archiver des dossiers et documents de référence
Rémunération
- mensuel de 884,42 Euros à 1045,04 Euros sur 12 moisChèque repasCE
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
chef
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- code des marchés publics
- législation sociale
- techniques de communication
- management
- gestion de projet
- coordonner l'activité d'une équipe
- mettre en place des actions de communication
- organiser le déroulement d'une prestation
Rémunération
- cadre Classe 2 Niveau 2 de la Convention Collective 66
- mensuel de 2998,70 Euros à 3175,18 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
- mensuel de 2941,40 Euros à 3117,88 Euros sur 12 moisChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
- dans le respect du projet associatif de l'ADAEA , sous la responsabilité du directeur du pôle Tutelle, vous serez investi de l'animation technique des activités du service Délégué au Prestations Familiales
- membre du conseil des cadres, vous participerez, en outre, aux travaux de cette instance ainsi qu'à la vie associative
- membre du conseil de des cadres, vous participerez, en outre, aux travaux de cette instance ainsi qu'à la vie associative
- dans le respect du projet associatif de l'ADAEA , sous la responsabilité de la directrice du Pôle Famille, vous serez investi de l'animation technique des activités du CHRS La Pause spécialisé dans l'écoute et l'hébergement d'urgence des femmes victimes de violences
- vous assurez en outre l'accompagnement et le suive des mesures AGBF à hauteur de 0.50 ETP
- vous assurerez votre fonction de chef de service autour de 3 missions principales : par délégation, la gestion et l'encadrement hiérarchique des 4 travailleurs sociaux et de la secrétaire sous votre responsabilité et en charge de ces activités ; dans le respect du droit des usagers et du cadre juridique, vous coordonnerez l'exécution des différentes mesures d'accompagnement et d'écoute mises en oeuvre par le service ; vous serez chargé d'une mission d'interface entre le CHRS La Pause et les partenaires directs et veillerez particulièrement à inscrire leurs actions dans les réseaux partenariaux identifiés
directeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- techniques de communication
- gestion de projet
- gestion des Ressources Humaines
- management
- diagnostic social
- organiser le fonctionnement d'une structure
- gérer des ressources financières
- réaliser la gestion des ressources humaines
Rémunération
- mensuel de 3838 Euros à 4036,36 Euros sur 12 moisPc portableCE
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
médiatrice
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel Travail en journée
- 8H45 Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial
- organiser les rencontres et favoriser les conditions de dialogue entre les participants
- orienter une personne vers des partenaires relais
- vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention
- établir le contrat de médiation avec le couple, la famille
- diplômé d'Etat de Médiateur Familial
- bonne maîtrise des outils de bureautique
- sens de l'écoute et de la diplomatie, bonnes qualités relationnelles
Rémunération
- mensuel de 525.17 Euros à 599.21 Euros sur 12 moisChèque repasCE
- mensuel de 525,17 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
Responsabilité
- accompagne les usagers dans leur démarche en les aidant à rétablir le dialogue
- assure le suivi administratif en lien avec le secrétariat et contribue ainsi largement à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation du projet de service
- participe aux réunions "d'équipe" et peut à tout moment contribuer à la mise en place de projets transversaux proposés à/par la direction
- organise et anime des séances d'information collectives auprès des usagers, avec l'appui éventuel de partenaires extérieurs
- à la demande des usagers, rédige des protocoles d'accords pouvant être homologués chez le Juge aux Affaires Familiales
- oriente, si besoin, les usagers vers d'autres professionnels
- propose un cadre qui permet aux usagers de trouver leurs propres solutions en essayant de concilier les besoins affectifs, psychologiques et économiques de chacun
- participe à des séances d'analyse de la pratique et/ou de séances de supervision
psychologue
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1648.3 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierCSE
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - Clinique et Psychopathologique
Exigences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Connaissance de la Protection de l'Enfance
- Conseiller, accompagner une personne
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- ENVIRONNEMENT WINDOWS
- Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Avoir l'esprit d'équipe
Autorisation
- B - Véhicule léger