ASS DEP AMIS PARENTS PERS HANDI MENTALES Salaire
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Les salaires sur les positions chez ASS DEP AMIS PARENTS PERS HANDI MENTALES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ASS DEP AMIS PARENTS PERS HANDI MENTALES recrute pour des postes:
agente de propreté et d'hygiène
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- baliser les zones glissantes
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir des locaux
- préparer le matériel adapté
- renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
Rémunération
- CONVENTION COLLECTIVE 66
Responsabilité
- cet agent effectue des travaux de nettoyage, d'entretien, de remise en ordre des locaux de l'établissement et est chargé de la mise en température des repas et de la plonge
monitrice sportive
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
- présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
- réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
- techniques pédagogiques
- évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
- POUR POSTULER : envoyer une lettre de motivation à l'attention du Directrice Générale et un CV en pièces jointes à accueil.siege@adapei972.fr
Rémunération
- CONVENTION COLLECTIVE 66
directeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 10 ans
Exigences
- contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions
- coordonner l'activité d'une équipe
- démarche qualité
- gestion budgétaire
- gestion de projet
- gérer des ressources financières
- management
- organiser le fonctionnement d'une structure
Rémunération
- CONVENTION COLLECTIVE 66
Responsabilité
- de la qualité du service assuré aux usagers et à leur famille, de la mise en œuvre et de la rédaction du projet d'établissement et de son évolution, assurera le management des équipes
chargé de communication
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- concevoir des supports de communication visuelle
- rédiger le contenu d'un support de communication
- communication digitale
- communication externe
- communication interne
- concevoir des documents, produits documentaires et les mettre à disposition des acteurs concernés
- concevoir un support de communication audiovisuel
- définir une stratégie de communication
Rémunération
- CONVENTION COLLECTIVE 66
Responsabilité
- vous apportez un appui technique aux établissements dans leurs actions de communication spécifiques
- MISSION : vous êtes chargé de l'élaboration du plan de communication de l'ADAPEI et de sa mise en œuvre en lien avec la Direction Générale et le Conseil d'Administration
- par le choix des supports de communication et du calendrier des actions, vous créez le lien entre les différents interlocuteurs que sont les salariés, les parents des personnes accompagnées et les clients autorités de tarification
- vous assurez la veille réglementaire et évènementielle, politique et sociale
assistante sociale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- analyser la situation et les besoins de la personne
- renseigner un public, des usagers
- constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
- dispositifs d'aide sociale
- mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- orienter une personne vers des partenaires relais
- techniques d'animation de groupe
Rémunération
- CONVENTION COLLECTIVE 66
Responsabilité
- participer à l'amélioration continue dans le cadre de la démarche qualité
- accompagner les personnes qui connaissent des difficultés sociales, et économiques ; les aider également dans la gestion de la vie courante
- être en capacité d'assurer l'ensemble des missions auprès des personnes accueillies dans le respect du cadre légal et des règle professionnelle, en collaboration avec les équipes et les partenaires sous l'autorité de la cheffe de service
- assurer le lien avec les familles et le réseau partenaires
- VOTRE MISSION : assurer un accompagnement individuel de qualité favorisant le développement de l'autonomie et l'insertion sociale des personnes accueillies
- concevoir et animer des ateliers à visée pédagogique sur les thèmes de la vie quotidienne
- collaborer avec les éducatrices et les référents de chaque projet personnalisé
educateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 27H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- communication externe
- communication interne
- identifier des problèmes ou des risques sociaux sur un secteur géographique et proposer des solutions individuelles ou collectives
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- POUR POSTULER ENVOYER : une lettre de motivation à l'attention de la Directrice Générale et un CV en pièce jointe à accueil.siege@adapei972.fr
Rémunération
- CONVENTION COLLECTIVE 66
psychomotricienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 20H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
- concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
- procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
- renseigner des documents médico-administratifs
- réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
- psychopathologie
- intervenir auprès de personnes en situation de handicap
- justifier d'un diplôme à la fonction psychomotricien
Rémunération
- CONVENTION COLLECTIVE 66
Responsabilité
- etablir un bilan psychomoteur dès l'accueil de la personne accueillie
- assurer les prises en charge en psychomotricité individuelle, collective et en transversalité
- réévaluer les bilans dans le cadre du projet personnalisé
secrétaire de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- rédiger des supports de communication interne
- réaliser la gestion administrative du courrier
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- POUR POSTULER ENVOYER une lettre de motivation à l'attention de la Directrice Générale + CV en pièce jointes à accueil.siege@adapei972.fr
Rémunération
- CONVENTION COLLECTIVE 66
Responsabilité
- analyser et traiter les dossiers administratifs et techniques
- réalisation et utilisation des tableaux de bord mensuels pour la gestion des absences des usagers
- gérer le suivi des dossiers administratif des usagers, préparation des temps forts institutionnels, organisation du transport des usagers, organisation des sorties éducatives des usagers réalisation du tableau bords trimestriels des congés du personnel
- utilisation du logiciel CEGI pour la saisie des absences du personnel, établir les demandes de poste, Gérer les dossiers administratifs du personnel et des usagers, saisir les déclarations des accidents de travail via , gestion des caisses, gestion des commandes, devis et factures des fournisseurs et suivi des dossiers investissements, réalisation et gestion des tableaux de bords discrétion dans l'organisation du travail
- prise de note de réunion, Statistiques
psychologue
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI Temps partiel
Horaires de travail
- 17H50 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
- déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
- actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
- participer à des groupes de travail
- ce poste nécessite des qualités de rigueur, d'organisation, une réelle aptitude au travail en équipe ainsi qu'une connaissance de la problématique des enfants polyhandicapés et IMC
- POUR POSTULER ENVOYER une lettre de motivation à l'attention de la Directrice Générale + CV en pièce jointe à accueil.siege@adapei972.fr
Rémunération
- CONVENTION COLLECTIVE 66
Responsabilité
- L'activité constitue : suivi psychologique et thérapeutique en face à face ou en groupe, soutien et guidance familiale, participation aux réunions de synthèses, analyse et statistique de la population et de son évolution, participation aux enquêtes et rapports d'activité,participation aux coordinations d'équipe, guidance des équipes, formation, lien avec les professionnels extérieurs
orthophoniste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
- cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
- concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
- renseigner des documents médico-administratifs
- déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire
Rémunération
- CONVENTION COLLECTIVE 66