ASS DEPT SAUVE ENFANCE ADO ADULT VAR Salaire

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Brignoles
Avenue Pierre et Marie Curie, 83160 La Valette-du-Var

Les salaires sur les positions chez ASS DEPT SAUVE ENFANCE ADO ADULT VAR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de service
psychologue
éducateur spécialisé
secrétaire

Comparaison des salaires — chef de service

Médiane du marché : 3264 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ASS DEPT SAUVE ENFANCE ADO ADULT VAR 3725 € +14.1%
ADSEA 06 3640 € +11.5%
Aidaphi 3026 € -7.3%
FORUM REFUGIES COSI 2506 € -23.2%
GROUPE DES LABORATOIRES CNRS 2293 € -29.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 186 €/mois

Salaire net / mois

~1 705 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 250 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
éducateur spécialisé 2 190 € 2 296 € -4,6% 4x / 12 mois
secrétaire 934 € 2 049 € -54,4% 1x / 12 mois
chef de service 3 725 € 3 328 € +11,9% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez ASS DEPT SAUVE ENFANCE ADO ADULT VAR

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef de service
3725 €
-11%
3326 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 906 €
/ mois
Cotisations
819 €
/ mois
Brut
3 725 €
/ mois
Net annuel
34 872 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

secrétaire
934 €
163%
2452 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
729 €
/ mois
Cotisations
205 €
/ mois
Brut
934 €
/ mois
Net annuel
8 744 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

éducateur spécialisé
2190 €
9%
2381 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 708 €
/ mois
Cotisations
482 €
/ mois
Brut
2 190 €
/ mois
Net annuel
20 502 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ASS DEPT SAUVE ENFANCE ADO ADULT VAR recrute pour des postes:

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • salaire CCN66 selon expérience
  • salaire selon CCN66

Responsabilité

  • vous effectuez une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités adaptées
  • soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des mineurs
  • L'aide-soignant/e est placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de service
  • intégré/e à une équipe pluridisciplinaire, il/elle contribue au bien-être des résidents en les accompagnant dans les gestes de la vie

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 21 Jour Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 10H30 Travail en journée
  • 35H Travail dimanche et jours fériés
  • 35H Travail en journée
  • 17H30 Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux
  • 10H30 Horaires normaux
  • 7H Horaires normaux
  • 31H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • informer, renseigner une personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • renseigner un public, des usagers
  • titre restaurant
  • congés trimestriels

Rémunération

  • chèque repasSelon convention
  • chèque repasSalaire CCN66 selon expérience
  • chèque repasSalaire selon CCN66
  • chèque repasSalaire CCN66 sel
  • chèque repasselon expérience
  • chèque repassalaire CCN66 sel
  • salaire selon CCN66
  • salaire CCN66 selon expérience

Responsabilité

  • dans le cadre de la mission de protection de l'enfance, le référent éducatif du Réseau Chambres en
  • elaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés pour les jeunes
  • rédiger des bilans et rapports
  • assurer des visites régulières au domicile des jeunes
  • aider à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des jeunes se déclarant mineurs et isolés
  • proposer une prise en charge soutenue, adaptée et individualisée pour chaque jeune
  • élaborer et étayer le recueil d'information permettant l'aide à la prise de décision
  • accompagner des mineurs ou jeunes majeurs confiés par l'ASE et le TPE, relevant d'une

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale
  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Fréquents Départemental
  • déplacements : Ponctuels Départemental

directrice financière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la gestion de la trésorerie
  • effectuer des ajustements budgétaires
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • superviser les procédures de gestion financière
  • élaborer un budget prévisionnel

Responsabilité

  • il assure la gestion budgétaire, comptable et financière de l'Association
  • il élabore et met en œuvre le contrôle interne
  • sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale, le Directeur Financier élabore la stratégie financière en cohérence avec le projet associatif, celle-ci sera validée par le Conseil d'Administration
  • membre permanent du Comité de Direction, il est force de proposition auprès de la Direction Générale et des directions opérationnelles sur son domaine d'expertise
  • il organise, contrôle et supervise les fonctions relatives aux finances, à la comptabilité et à la trésorerie dans le respect des cadres légaux et conventionnels

Rémunération

  • selon CCN 66 + expériences

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 24H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les actes de la vie civile
  • accueillir les personnes
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • réaliser un suivi d'activité
  • réaliser une gestion administrative
  • techniques de médiation
  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale

Rémunération

  • véhiculeSelon la CCN 1966
  • selon la CCN66 et expérience
  • selon CCN 66 + expériences

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • assure la continuité d'accompagnement des projets des jeunes
  • il participe à l'élaboration, la mise en en ?uvre et à l'évaluation du projet de service
  • dans une visée de conduite à l'autonomie des jeunes accompagnés, le Coordinateur veille à assurer la continuité des projets et des parcours des jeunes accueillis sur le dispositif du collectif
  • en lien avec le Chef de service, il participe à la continuité de service
  • il a pour mission de participer à la mise en ?uvre de de la cohérence du projet d'établissement du service : 23 places en structure collective
  • en lien avec l'équipe éducative et les attentes des jeunes : Elaboration, animation et évaluation des projets d'activités éducatives
  • veille aux conditions optimales de sécurité, de bien-être au quotidien
  • accompagne à la mise en place du droit des usagers et des modalités d'expression et de recueil de la satisfaction des jeunes

éducateur technique spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner des personnes en apprentissage
  • contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • planifier les étapes d'une production
  • réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
  • tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes

Rémunération

  • selon la CCN66 et expérience

Responsabilité

  • il.elle anime et encadre des ateliers de production en fonction de son domaine de compétences
  • il.elle est membre de l'équipe pluridisciplinaire et à ce titre participe à la mission de la protection de l'enfance
  • il.elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales
  • il.elle exerce sa profession en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions
  • par sa mission, il.elle est soumis.e au secret professionnel
  • elabore et met en ?uvre des projets d'insertion professionnelle, participe à l'élaboration des objectifs du projet personnalisé du/de la jeune
  • assure la traçabilité de son intervention
  • au sein d'une structure innovante de placement judiciaire collectif d'adolescents et dans le respect des orientations associatives, l'Educateur technique spécialisé est placé sous l'autorité de la Directrice du Pôle Hébergement et par subdélégation celle du Chef de Service

développeuse informatique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • déterminer des mesures correctives
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin
  • établir un cahier des charges

Rémunération

  • selon la CCN66 et expérience

orthophoniste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 22H45 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
  • concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire
  • dans le cas où les perspectives d'évolution

Rémunération

  • selon la CCN66 et expérience

Responsabilité

  • L'orthophoniste intervient sur les problématiques de langage en CMPP dans le cadre d'une prise en
  • assure le suivi des prises en charge
  • charge proposée par une équipe pluridisciplinaire (psychologues, médecins psychiatres
  • psychomotriciens) auprès d'enfants orientés sur initiative familiale ou sur conseil
  • assure la mise en place et le suivi des rééducations décidées dans le cadre des prises en charge
  • d'un professionnel
  • conduite de la rééducation dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire avec comme objectif
  • conduite de la rééducation dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire avec comme objectif l'amendement ou l'atténuation du trouble instrumental

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
  • chèque repasSelon la CCN66 et expérience
  • chèque repassalaire CCN66 sel
  • chèque repassalaire CCN66 selon expérience

Responsabilité

  • L'Agent technique assure l'aménagement, les interventions d'entretien, de maintenance et le
  • suivi technique de l'ensemble du parc immobilier
  • il est rattaché hiérarchiquement au Chef de Service Technique et Logistique
  • L'Agent technique du service Technique et logistique de l'Association assure l'aménagement, les interventions d'entretien, de maintenance et le suivi technique de l'ensemble du parc immobilier
  • L'Agent technique assure l'aménagement, les interventions d'entretien, de maintenance et le suivi technique de l'ensemble du parc immobilier de l'Association
  • L'Agent technique assure l'aménagement, les interventions d'entretien, de maintenance et le suivi technique de l'ensemble du parc immobilier
  • réceptionne et contrôle les livraisons
  • effectue les petites réparations

responsable qualité

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
  • mettre en place des procédures qualité
  • contrôler la conformité d'application de procédures qualité
  • contrôler des données qualité
  • déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité

Rémunération

  • selon la CCN 1966

Responsabilité

  • responsable Qualité Sécurité Environnement

médiatrice

Exigences

  • débutant accepté

Responsabilité

  • le médiateur familial restaure la communication dans l'intérêt des familles et plus particulièrement des enfants
  • secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents