Les salaires sur les positions chez ASS DEVELOP DE L EMPLOI METIERS NOUVEA
ASS DEVELOP DE L EMPLOI METIERS NOUVEA recrute pour des postes:
médiateur social
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
39H Travail en journée
35H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
organiser une médiation sociale
prévenir et résoudre les conflits
accueillir, orienter, informer une personne
analyser la situation et les besoins de la personne
organisation du système sanitaire et social
établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
le-la Médiateur-trice social-e
en partageant le quotidien des élèves, le médiateur construit des solutions sur mesure pour améliorer durablement le bien vivre et agir ensemble dans l'établissement
Rémunération
horaire de 11,52 Euros à 11,53 EurosMobilePc portable
mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
pour répondre à cet objectif, la Région Ile de France, en lien avec le Pôle « Département Politiques de l'Emploi » de la DIRECCTE, a diffusé un appel à projets "Investir dans vos compétences" destiné à "Repérer et mobiliser les publics « invisibles » et en priorité les plus jeunes d'entre eux"
dans le cadre de cet appel à projet, CITEO a été retenu pour déployer des postes de Référents de Parcours dont la mission est de renouer le contact avec les publics de 16 à 29 ans dits "NEET's" , de favoriser leur remobilisation et d'assurer le relais vers une étape adaptée à leur parcours en construction
directeur
Rémunération
40 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
remboursement transport
mutuelle
Responsabilité
la recherche des moyens opérationnels au fonctionnement des activités de l’EBE
le sourcing et la préparation de l’arrivée des managers opérationnels à recruter
la prospection clients et partie prenante relative aux activités proposées
le développement commercial, la prospection sur les offres existantes, le développement du chiffre d’affaires
l’administration des ventes et la satisfaction clients et parties prenantes
le management de la production et des heures de travail
la prévention des risques professionnels
la structuration de la future EBE dans le respect du cahier des charges défini par la Lille Avenirs de Lille conformément à la loi d’expérimentation des TZCLD
Exigences
vous maitrisez pack office et êtes en capacité de créer des outils de reporting et pilotage conformes aux objectifs poursuivis
assistant administratif
Rémunération
28 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
PART_TIME
Responsabilité
veille marchés, alertes sur les appels d'offres, appui à l'exploitation
assistance Comité de Direction et gouvernance
montage de dossiers appel à projets , appel à manifestion d'intérêt , appel d'offres ..., appui aux équipes projets dédiées
Exigences
vous êtes rigoureux , organisé , autonome et avez une réelle appétence à rendre service
titulaire d’un diplôme Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire ou connexe
doté d’excellentes capacités rédactionnelles et orales, vous êtes reconnu pour la qualité de vos écrits et présentations
la confidentialité, la discrétion et la proactivité sont les valeurs que vous prônez
coordinateur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
FULL_TIME
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
2 ans
Exigences
identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
proposer des axes d'évolution
réaliser un suivi d'activité
concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte
titulaire d’un diplôme Bac +3, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire ou connexe
vous êtes titulaire d'un bac + 2
doté de très bonnes capacités rédactionnelles et orales, vous êtes reconnu pour la qualité de vos écrits et présentations
Rémunération
27 - 30 k€ brut annuel
mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
mensuel de 1845,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
agréger les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des projets et prestations, participer, le cas échéant, au recrutement de nouveaux collaborateurs
encadrez et animez les équipes des médiateurs et/ou les équipes projets
assurer l’interface commanditaires/partenaires et veiller à la satisfaction de ses besoins
animez les réunions d'équipe et les instances de partage d'informations
analysez le cahier des charges, et définissez les prestations et/ou projets
êtes l'interface avec les partenaires de l'environnement et assurer le suivi de la relation partenariat
diffusez et faire diffusez des supports d'informations
assurez la gestion prévisionnelle des effectifs et des moyens matériels avec prise en compte des mouvements/flux de personnel en cohérence avec le cahier des charges
responsable qualité
Responsabilité
placé sous la responsabilité du Directeur Adjoint Exploitation
médiateur social
Commerce
sciences humaines et sociales
Sciences humaines et sociales
Avantages
remboursement transport
mutuelle
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
temps plein, CDD
Horaires de travail
39H Travail en journée
35H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
organiser une médiation sociale
prévenir et résoudre les conflits
accueillir, orienter, informer une personne
analyser la situation et les besoins de la personne
organisation du système sanitaire et social
baccalauréat / Niveau bac
établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
une présence active de proximité
Rémunération
1 748,00€ par mois
horaire de 11,52 Euros à 11,53 EurosMobilePc portable
mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
pour répondre à ces priorités, le médiateur est amené à réaliser des appels et visites à domicile de manière régulière en lien avec les priorités de l’inspection de l’éducation nationale
il peut représenter l’entreprise lors de réunions ou instances partenariales. Il participe à l’évolution du service mis en œuvre et à l’élaboration de nouveaux services
la prévention du harcèlement scolaire
prévenir les conduites à risques et les incivilités
promouvoir les services et les grands projets du territoire
une levée des incompréhensions entre les personnes et les institutions
la liaison école famille
assurer une présence active de proximité et rassurer les habitants
Zone de voyage
déplacements : Jamais
médiateur
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 6 Mois CUI - CAE
contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
temps plein, CDD
Horaires de travail
35H
41H Travail en journée
35H Travail le week-end
35H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
6 mois
Exigences
organiser une médiation sociale
prévenir et résoudre les conflits
analyser la situation et les besoins de la personne
veiller sur l'environnement de la zone d'affectation
accueillir, orienter, informer une personne
établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
baccalauréat / Niveau bac
rattaché au Cheffe de projet médiation urbaine, vous serez affecté à un secteur d'intervention
Avantages
remboursement transport
mutuelle
Rémunération
mensuel de 1766.92 Euros sur 12.0 moisMobilePc portable
horaire de 11,52 EurosMobilePc portable
mensuel de 1747,20 Euros sur 12 moisPrimesMobile
mensuel de 1747,20 Euros sur 12 moisMobilePc portable
mensuel de 1747,20 Euros sur 12 moisPc portable
1 748,00€ par mois
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Zone départementale
Responsabilité
pour répondre à ces priorités, le médiateur est amené à réaliser des appels et visites à domicile de manière régulière en lien avec les priorités de l'inspection de l'éducation nationale
assurer une présence active dans et aux abords des établissements au profit d’un climat positif
la prévention des comportements à risques , dans et aux abords des établissements scolaires
il participe à l'évolution du service mis en œuvre et à l'élaboration de nouveaux services
prévenir et gérer les conflits
un manager et une équipe RH prêts à vous accompagner et à collaborer pleinement avec vous
former et sensibiliser à la médiation sociale des différentes parties prenantes dont les élèves, les parents…
la prévention du harcèlement scolaire
directeur des ressources humaines
Rémunération
A négocier
Type de contrat
PART_TIME
Avantages
mutuelle
Exigences
définir et assurer la mise en œuvre de la politique RH de l'association, en cohérence avec le plan stratégique
vous maîtrisez l'ensemble des compétences de la fonction Ressources Humaines
vous incarnez à la fois exemplarité, esprit de service et leadership
vous êtes titulaire d un Bac+ 5 en droit social ou ressources humaines avec 5 ans minimum d'expériences
vous êtes doté de compétences relationnelles écrites et orales
Responsabilité
S assurer de l'application des accords et des dispositions du Code du Travail dans le souci du bien-être et de la santé/sécurité des collaborateurs et des obligations respectives
vous avez le sens du dialogue social constructif
manager en motivant, encadrant, développant les compétences de votre équipe mais également celles de l'ensemble des collaborateurs, en accompagnant les opérationnels sur la dimension RH de leurs missions et projets
développer la RSE : être force de propositions pour renforcer le projet d'entreprise et développer la digitalisation de l'ensemble des process RH
structurer et négocier les accords d'entreprise
préparer et animer le CSE et ses commissions
médiatrice
Responsabilité
L'intégration des publics cible dans un Parcours Individualisé d'Insertion
L'organisation d'actions de sociabilisation et de remobilisation
la mise en place d'une aide personnalisée et cohérente en faisant appel aux services adéquats
intérimaire
pour répondre à cet objectif, la Région Ile de France, en lien avec le Pôle « Département Politiques de l'Emploi » de la DIRECCTE, a diffusé un appel à projets "Investir dans vos compétences" destiné à "Repérer et mobiliser les publics « invisibles » et en priorité les plus jeunes d'entre eux"