ASS FAMILIALE DE GESTION Salaire

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  Lisieux
24 BOULEVARD DUCHESNE FOURNET, 14100 LISIEUX
SIREN: 780745212
  Éducation
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Les salaires sur les positions chez ASS FAMILIALE DE GESTION

ASS FAMILIALE DE GESTION recrute pour des postes:

aide à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux heures supplémentaires possible

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros sur 12 moisselon profils

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

assistant administratif

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 10,25€ à 12,50€ par heure

Responsabilité

  • la gestion administrative du Centre de Formation Continue pour la Prépa apprentissage et l’Apprentissage
  • la gestion comptable : facturation et saisie de factures Ecole et Exploitations, suivi des encaissements clients et règlements fournisseurs, préparation du bilan
  • vous participerez également aux journées portes ouvertes et aux autres actions de promotion de nos formations

Exigences

  • idéalement diplômé d’un BTS Assistant de gestion PME/PMI, vous maîtrisez le Pack Office et avez validé une certification TOSA
  • vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire et notre offre vous intéresse ?
  • nous recherchons un profil polyvalent, organisé et rigoureux, ayant un excellent sens du relationnel puisque vous serez amené à collaborer quotidiennement avec nos équipes
  • N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature à l'adresse mail indiquée

charge de communication

Responsabilité

  • vos missions sont les suivantes
  • etablir et mettre en place le plan de communication de l'établissement
  • coordonner les différents projets de communication internes et externes
  • elaborer les supports adaptés, imaginer et piloter les évènementiels
  • etablir et mettre en place le plan de communication de l'établissement- Coordonner les différents projets de communication internes et externes- Elaborer les supports adaptés, imaginer et piloter les évènementiels- Gérer les contenus WEB et réseaux sociaux- Assurer les relations avec nos partenaires institutionnels- Diversifier nos ressources en développant le mécénat, le sponsoring, l'accueil de groupe
  • assurer les relations avec nos partenaires institutionnels
  • rattaché à la Direction, vous êtes le référent de la communication interne / externe de notre établissement
  • ouvert sur le territoire local, Briacé entretient un lien étroit avec son environnement social, économique, culturel ou bien sportif : visites d’entreprises, participation à des évènements locaux, travail avec des associations…

Exigences

  • votre facilité d'analyse, de synthèse et d'organisation contribueront à votre réussite à ce poste
  • A l'aise aussi bien au niveau rédactionnel que relationnel vous avez la capacité de vous adapter au contexte de l'enseignement
  • nous étudierons votre rémunération en fonction de votre profil et expérience
  • vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors cette opportunité mérite votre attention
  • de formation Bac+3 minimum en communication / marketing, vous disposez d'une expérience réussite de minimum 3 ans sur un poste qui associe communication et aptitudes commerciales afin de faciliter les partenariats

responsable rse

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • conduire la mise en œuvre de la politique des ressources humaines, dans le respect du projet d’établissement
  • manager et développer le personnel Administratif
  • accompagner les équipes au changement et aux évolutions
  • mener des entretiens de recrutement
  • mener des entretiens professionnels et des entretiens d’évaluation annuelle des compétences
  • anticiper et gérer les besoins en matière de recrutement, d’intégration, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation…
  • guider les Responsables de services dans la définition et la gestion de leurs besoins RH
  • veiller au respect réglementaire des procédures du groupe et harmoniser les pratiques

Exigences

  • de formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience professionnelle significative dans un poste similaire
  • vous maîtrisez les outils informatiques
  • excellent communicant à l’écrit comme à l’oral, vous êtes doté d’un fort esprit d’équipe, de capacités d’analyse, de sélection et de négociation
  • organisé et réactif , vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et des responsabilités, ainsi que pour votre diplomatie

formateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable espaces verts

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réalisation de travaux d’entretien
  • écriture d’un schéma directeur pour le parc
  • coordination des travaux d’entretien avec l’équipe enseignants, formateurs et jeunes
  • gestion des plannings
  • anticipation de la réalisation des travaux pratiques : commandes, négociations fournisseurs, disponibilité du matériel, etc
  • garant de la sécurité et de la mise en place des dispositions nécessaires
  • déclinaison annuelle des objectifs et gestion de projets
  • encadrement, animation et professionnalisation des élèves, stagiaires ou salariés intervenants dans le domaine des espaces verts

Exigences

  • diplôme en paysage, gestion des espaces verts ou équivalent
  • expérience professionnelle avérée dans la gestion de parcs et espaces verts, incluant la coordination de projets et d'équipes
  • vous êtes une personne de terrain, dotée d'une solide formation et d'une expérience significative dans le domaine du paysage
  • grande adaptabilité et polyvalence pour gérer des situations variées et imprévues
  • sensibilité aux enjeux environnementaux et développement durable