ASS FAMILLES MAISON OMBRAGES Salaire

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  Meylan
5 CHEMIN DE LA CARRONNERIE, 38240 MEYLAN
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SIREN: 525345351
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Les salaires sur les positions chez ASS FAMILLES MAISON OMBRAGES

ASS FAMILLES MAISON OMBRAGES recrute pour des postes:

agent logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Travail 1 week-end sur 2

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • suivre l'état des stocks
  • établir une commande
  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Rémunération

  • selon CCN51

Responsabilité

  • L'agent de service réalise des opérations de nettoyage dans les différents locaux de l'établissement
  • il assure le nettoyage des équipements et matériels
  • il prépare le petit déjeuner des résidents
  • il contrôle l'approvisionnement des produits nécessaires à son activité

aide soignante

Commerce

  • social

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • aide-soignant / Aide-soignante MEDICOOP 38 - 38- ST MARTIN D HERESAide Soignant en EHPAD à saint martin d'hères installer et mobiliser la personnedispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personnedispenser des soins liés à...Intérim - Temps pleinPublié il y a 11 joursIntérimTemps plein

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • temps plein, CDD Salaire : 1 770,00€ à 2 000,00€ /mois selon la CCN51 Sous la responsabilité de l'infirmier , vous serez notamment chargé d'une multitudes de missions à accomplir

Rémunération

  • 1 770,00€ à 2 000,00€ /mois selon la CCN51

Exigences

  • 1 an- accompagnement personnes âgéesCette expérience est indispensable
  • expérience :- Aide-soignant ou similaire : 1 an
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents soin malade- AS ou AMP soins gérontologiques
  • voir la page entreprise

aide-soignante

Commerce

  • santé

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • repérer les modifications d'état du patient
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Rémunération

  • 1 672.07 € /mois + primes de dimanche + prime de précarité + Indemnités compensatrice de CP

infirmière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2525.0 Euros sur 12.0 moisCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier - Diplôme d'Etat d'infirmier

Exigences

  • Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • Réaliser des soins infirmiers
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
  • S'adapter aux changements
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2033.0 Euros sur 12.0 moisCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Gestion administrative du courrier
  • Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • horaire de 11.65 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 14H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1044.0 Euros sur 12.0 moisCE

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents psychologie

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique

adjoint de direction

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • salle de sport
  • ordinateur portable
  • plan epargne
  • interessement

Exigences

  • parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations
  • une expérience significative réussie dans une structure d'accueil petite enfance est fortement appréciée
  • vos atouts ?
  • une posture managériale fédératrice
  • L’envie d’apprendre et d’entreprendre
  • une formation de type gestion, management, commerce ou hôtellerie/restauration et une première expérience professionnelle idéalement acquise dans le secteur de la restauration
  • professionnalisme reconnu dans le secteur de la petite enfance, esprit d'initiative et sens des relations humaines
  • solides capacités d'observation et d'analyse, gout pour l'autonomie et la prise de responsabilité

Responsabilité

  • vous assurez la continuité de direction en son absence
  • en lien étroit avec la direction, vous assurez le management quotidien des équipes dont vous avez la charge et veillez au respect des dispositions budgétaires définies
  • la continuité de la prise en charge des enfants en section, en cas d'absence imprévue
  • vous assistez le directeur dans la gestion administrative et financière de la structure et dans ses missions d'encadrement et d'animation d'équipe
  • de garantir l’excellence opérationnelle au sein de ton restaurant, en t’assurant notamment de la satisfaction du client par une présence active lors des services
  • un accueil de qualité par des actions spécifiques qui contribuent au quotidien à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants accueillis, dans un projet d'équipe
  • de plus, vous intervenez sur la gestion quotidienne du restaurant
  • D’offrir à tes clients une expérience unique lors de leurs venues dans ton restaurant

La langue

  • espagnol
  • anglais
  • allemand
  • italien

directeur des ressources humaines

Avantages

  • mutuelle
  • titres restaurants
  • tickets restaurants
  • ordinateur portable
  • voiture de fonction
  • remboursement transport

Exigences

  • expérience exigée : 5 à 10 ans
  • compétence managériale adaptée à la fonction de DRH
  • vous rejoignez un jeune réseau qui se développe rapidement
  • niveau d'étude souhaité : IND
  • statut franchisé
  • conditions et Avantages
  • vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
  • capacité à comprendre les problématiques des dirigeants

Responsabilité

  • une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
  • nous aidons nos clients à sortir la tête de l'eau en prenant en charge de façon très opérationnelle les missions de DRH à temps partagé
  • maitrisez les risques sociaux et légaux
  • vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés
  • pilotez le budget du service RH
  • le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution
  • pilotez le développement RH
  • un accompagnement permanent à distance et dans votre agence

La langue

  • allemand
  • espagnol
  • anglais
  • arabe

coordinateur

Avantages

  • remboursement transport
  • plan epargne
  • interessement
  • plan d'epargne
  • ordinateur portable
  • voiture de fonction
  • tickets restaurants
  • titres restaurants

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • rigueur
  • conditions et Avantages
  • doté de réelles capacités managériales et d’organisation, vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’écoute et de sens des initiatives
  • aptitude
  • cadre Infirmier
  • doté de réelles capacités managériales et d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives

Responsabilité

  • vous contribuez à la rentabilité économique de l’établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
  • du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous
  • vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d’excellence des soins, de motivation et de cohésion d’équipe
  • vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de motivation et de cohésion d'équipe
  • vous assurez la gestion des relations avec les familles en lien avec le Directeur
  • vous êtes responsable de la coordination entre l’équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes…
  • votre mission
  • en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l’ensemble des professionnels concernés

La langue

  • anglais
  • chinoise
  • italien
  • néerlandais
  • espagnol
  • portugais
  • tchèque
  • japonaise