ASS LOISIRS TOURISME INITIATIVE AVEYRON Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total
  Saint-Affrique
LE BOURG
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total

Les salaires sur les positions chez ASS LOISIRS TOURISME INITIATIVE AVEYRON

ASS LOISIRS TOURISME INITIATIVE AVEYRON recrute pour des postes:

second de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 1 an - poste similaire

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisHébergementRestauration

Responsabilité

  • entretien la cuisine et son matériel
  • dans un objectif de performance de l'équipe et de la production
  • faire la plonge de la cuisine et éventuellement celle des clients si petits effectifs
  • coordonner son action à partir des instructions hiérarchiques , suivre l'état des stocks alimentaire, Il-elle peut être amené à se déplacer pour faire des achats
  • palier aux impondérables, gérer les conflits éventuels, alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement en l'absence du chef de cuisine
  • mettre en ?uvre la préparation des aliments, vérifier/effectuer le dressage/l'assemblage des plats
  • coordonner l'action de l'équipe cuisine avec celles de la salle
  • contrôler le respect des procédures de travail et des règles d'hygiène et de sécurité, notamment la réglementation HACCP

coordinateur

Responsabilité

  • coordonne les plannings d’activités en lien avec les directeurs/responsables de séjours, le SMAD Cap Découverte et les prestataires d’activité , en amont et pendant le séjour
  • assure le suivi administratif et comptable des activités
  • S’assure du bon déroulement des activités, de la qualité des prestations et de la satisfaction des groupes ; est l’interlocuteur des prestataires d’activité et du SMAD

coordinateur de centre de vacances

Responsabilité

  • responsable de la sécurité des biens et des personnes sur le centre
  • tenue de la comptabilité
  • S’assure de la conformité ERP de son centre, des contrôles obligatoires, du bon fonctionnement du système SSI
  • veille à la bonne transmission et la prise en compte des informations sanitaires
  • veille à la vérification, à la conformité des lieux de travail
  • responsable du respect de la loi, des aspects règlementaires, et des règles de fonctionnement du centre
  • gestion des groupes accueillis sur le camping base de loisirs avant et pendant le séjour
  • suivi de la qualité et de la satisfaction

Exigences

  • transmission des stocks aux dates prévues

assistante de production

Responsabilité

  • organiser en amont, pendant et après les séjours
  • gestion des hébergements
  • relation avec les prestataires
  • vous devrez également gérer les Relation clients, la Gestion du matériel d'animation et le Site internet et réseaux sociaux
  • organisation des transports sur activités
  • travail en équipe, Communication, maîtrise des outils bureautiques, langue étrangère
  • elaboration et gestion des budgets, contrats de réservation et règlements
  • contrat évolutif

technicien de production

Exigences

  • analyser une réponse à un appel d'offres
  • concevoir un dossier technique
  • négocier un contrat
  • recueillir et analyser les informations sur les prestations des partenaires
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres

Responsabilité

  • directeur d'exploitation, directeur de l'association
  • prestataires
  • positionnement dans l'organisation : rattachement hiérarchique : Responsable de pôle
  • hébergements- Prestataires - Transport sur activités - Budgets, contrats de réservation et règlements
  • relations interpersonnelles : équipe permanente ALTIA, directeurs de séjours, clients

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

assistante de direction

La langue

  • anglais

Exigences

  • compétences clés
  • communication aisée, maîtrise des techniques de communication
  • maitrise des outils bureautiques, informatique, collaboratifs et internet
  • obligatoire)
  • gérer le stress, les urgences et les priorités
  • prendre des décisions

chef de cuisine

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 4 Mois

Exigences

  • contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • dresser des plats pour le service
  • superviser la préparation des aliments
  • de sécurité, notamment la réglementation HACCP

Rémunération

  • mensuel de 2350.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Responsabilité

  • préparer les plats, contrôler/effectuer le dressage/l'assemblage des plats dans un objectif de
  • suivre et analyser les données qualité
  • performance de la production (maîtrise de la qualité et des quantités en fonction de la
  • saison, de l'âge et du public accueilli) en fonction des menus proposés
  • effectuer, au côté de son responsable hiérarchique, le suivi du budget de la cuisine dans
  • le chef de cuisine participe à la définition et met en oeuvre la production culinaire de
  • être garant du bon usage et la parfaite
  • organiser et anticiper ses absences pour que la production soit assurée

second de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en horaires fractionnés

Expérience

  • 1 an - poste similaire

Exigences

  • contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • dresser des plats pour le service
  • préparer les viandes et les poissons
  • superviser la préparation des aliments

Rémunération

  • mensuel de 2080,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • poste à pourvoir en mars 2024 pour la saison
  • le second de cuisine met en œuvre, au côté du chef de cuisine, la production culinaire de l'établissement, selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, le plan alimentaire du centre et les impératifs budgétaires

commise de cuisine

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H

Expérience

  • 1 An

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • dresser des plats pour le service
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • mensuel de 2080.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 moisRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • poste à pourvoir en juillet 2024
  • le second de cuisine met en oeuvre, au côté du chef de cuisine, la production culinaire de l'établissement, selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, le plan alimentaire du centre et les impératifs budgétaires

cuisinier

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2080.0 Euros à 2085.0 Euros sur 12.0 moisRestaurationMutuelle

Expérience

  • 5 Mois

Exigences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Gestes et postures de manutention
  • Préparer des plats culinaires
  • Préparer, assembler des plats simples
  • Réaliser la plonge
  • Avoir le sens du service
  • S'adapter aux changements
  • Travailler en équipe