ASS MOSELLANE D INFORMATION Salaire

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  Woippy
23 RUE DU RUCHER, 57140 WOIPPY
SIREN: 405406638
  Organisations
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Les salaires sur les positions chez ASS MOSELLANE D INFORMATION

ASS MOSELLANE D INFORMATION recrute pour des postes:

formateur

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • 1 800,00€ à 2 500,00€ par mois

Responsabilité

  • enseignement de la langue française en direction de publics en situation de migration

Exigences

  • être titulaire d’un DAEFLE
  • expérience d’au moins 3 ans
  • bac +2
  • formateur ou similaire: 1 an

secrétaire

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDD
  • CDD jusqu’au 31 décembre 2022

Rémunération

  • 1 714,00€ à 2 720,00€ par mois

Responsabilité

  • assure le secrétariat au sein de la gestion locative et la saisie dans Agiles selon le descriptif ci- dessous
  • assure l’accueil, l’orientation et le suivi comptable au sein du dispositif
  • assure également la préparation et le suivi des stages de responsabilisation
  • travail administratif : recueil des données, gestion des dossiers – usagers, rédaction de synthèses, etc…
  • est garant de la remontée des informations concernant les usagers via l’outil informatique Agiles
  • met à jour les absences des salariés et cartons de pointage
  • réalise l’accueil physique et téléphonique des auteurs de violences
  • réalise les encaissements, la réception des règlements et leur suivi comptable

Exigences

  • formation en secrétariat de niveau BAC
  • maîtriser l’outil informatique
  • savoir communiquer par écrit, maîtriser les règles syntaxiques, orthographies, grammaticales
  • maîtrise des techniques d’accueil physique et téléphonique
  • autonomie, rigueur, polyvalence
  • capacité à adapter son langage au public visé
  • capacité à exploiter des données avec méthode
  • savoir prioriser les tâches

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à Durée Indéterminée

Responsabilité

  • L’assistante de direction est une collaboratrice directe de la Directrice Générale
  • elle exerce ses missions sous l’autorité de la Directrice Administratrice et Financière

technicien

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • 1 700,00€ à 2 700,00€ par mois

Responsabilité

  • réguler la vie quotidienne au sein de la Maison
  • veiller à la bonne utilisation des espaces collectifs
  • assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des résidents
  • accompagner physiquement les résidents dans certaines de leurs démarches
  • garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet social de la Pension de Famille
  • contribuer en lien avec l'équipe éducative à l'accompagnement du résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne, dans les démarches nécessaires au bon déroulement de son projet personnalisé
  • participer au nettoyage et l'entretien des locaux en respectant les règles et normes d'hygiène
  • participer à l'animation de temps collectifs

coordinateur pédagogique

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 991,00€ par mois

Exigences

  • etre titulaire d’un diplôme du travail social
  • justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le travail social
  • savoir organiser, mobiliser et s’inscrire dans le travail en réseau
  • savoir communiquer par écrit
  • maîtriser les techniques d’entretien
  • maîtriser les techniques d’animation de groupe
  • aisance relationnelle, disponibilité
  • maîtriser l’outil informatique et numérique

Responsabilité

  • § Assurer le lien avec les services de l’Etat concernant le suivi SYPLO des bénéficiaires
  • § Animer des réunions d’équipe sur les situations des personnes accompagnées, sur des thématiques en lien avec les problématiques rencontrées : aider à la prise de décision ou au choix du mode d’accompagnement, recueillir les demandes des salariées, formaliser des temps dédiés à l’information continue sur le domaine professionnel
  • § Représenter l’AIEM dans certaines réunions partenariales ou institutionnelles, à la demande de la direction
  • § Participer à la rédaction des rapports d’activité annuels avant validation par la direction
  • § Organiser et animer des commissions d’attribution logement concernant la résidence sociale en lien avec la direction
  • § Déployer les projets validés par la direction, avec et auprès des équipes : en pension de famille et résidence sociale notamment

manutentionnaire

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • contrat à Durée Indéterminée
  • 2 déménageur en Contrat à Durée Déterminée de 6 mois, 35h hebdomadaire

Rémunération

  • 1 550,00€ à 1 700,00€ par mois

Responsabilité

  • effectue des déménagements, des mises en déchetterie et des aménagements de mobiliers dans des appartements
  • veiller au respect de la sécurité
  • assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel fourni

Exigences

  • appliquer les consignes de sécurité
  • maitriser lecture et écriture et communication en français
  • savoir lire un plan de montage de mobilier et le mettre en pratique
  • distanciation avec les usagers
  • être capable d’organiser les tâches à accomplir
  • mener le travail en équipe
  • capacité physique à une station debout prolongée, à de multiples manutentions et port de charge
  • une habilitation électrique serait un plus

auxiliaire de vie sociale

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • capacité d’écoute, d’analyse des situations sociales
  • connaissance des dispositifs sociaux pour participer à l’accompagnement des personnes
  • capacité d’organisation face à un ensemble de tâches
  • capacité d’initiative dans l’intervention d’entretien à titre préventif ou curatif
  • capacité à détecter des dysfonctionnements matériels
  • capacité forte d’empathie, de distanciation
  • être titulaire du diplôme TISF, d’Auxiliaire de vie sociale, ou en cours de formation

Rémunération

  • à partir de 1 705,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • CDD

Responsabilité

  • L’accompagnement à la vie quotidienne et sociale des personnes logées
  • accompagnement des bénéficiaires du dispositif sur le plan de la vie quotidienne
  • L’accompagnement à l’installation des personnes dans leur appartement
  • consignera les informations administratives nécessaires à l’évaluation de son activité
  • L’approvisionnement en matériel et produits nécessaires à la mission
  • L’information et conseil aux usagers sur la bonne utilisation des logements, des équipements mobiliers et électroménagers, du matériel et des produits

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à Durée Indéterminée

Responsabilité

  • L'aide-soignant apporte son soutien à l'ensemble de l'équipe par sa connaissance et sa formation initiale dans les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver le bien-être et l'autonomie des usagers

agent de service

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Responsabilité

  • pour l’entretien des locaux et appartements

Exigences

  • compétences et capacités nécessaires

infirmier

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps partiel, CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 801,00€ à 3 162,00€ par mois
  • 919,00€ à 1 207,00€ par mois
  • 1 789,00€ à 2 349,00€ /mois

Exigences

  • rigueur
  • apporter un appui technique pour le personnel
  • sens de l'organisation
  • titulaire d’un diplôme d’infirmier
  • sens de la communication
  • accepter de ne pas délivrer de soins techniques
  • patience
  • apporter un appui technique pour le personnel Cette compétence est indispensable

Responsabilité

  • dispense des soins de nature technique, relationnelle ou éducative
  • réalise ou supervise la réalisation de soins d'hygiène et d'alimentation
  • effectue des activités administratives liées à la gestion de soins, l'accueil des usagers
  • assurer un reporting de l'activité
  • participe au travail d'évaluation, au diagnostic infirmier et à l'élaboration des projets de soins individualisés
  • appuyer les travailleurs sociaux dans la mise en œuvre de parcours de soins compliqués ou dans le cas de situations bloquées
  • mettre en place des informations collectives et des actions de prévention en matière de promotion de la santé
  • L'infirmier analyse, organise réalise les soins infirmiers et les évalue. Il assure les actes de prévention, d'éducation, d'hygiène et de santé auprès du public accueilli

Salaire moyen national

2587 €