ASS MOSELLANE D INFORMATION Salaire
Note de l'employeur
0 Ă©valuation
3 avis
Les salaires sur les positions chez ASS MOSELLANE D INFORMATION
ASS MOSELLANE D INFORMATION recrute pour des postes:
formateur
Type de contrat
- temps partiel, CDD
Rémunération
- 1 800,00€ à  2 500,00€ par mois
Responsabilité
- enseignement de la langue française en direction de publics en situation de migration
Exigences
- être titulaire d’un DAEFLE
- expérience d’au moins 3 ans
- bac +2
- formateur ou similaire: 1Â an
secrétaire
Type de contrat
- CDI
- temps plein, CDD
- CDD jusqu’au 31 décembre 2022
Rémunération
- 1 714,00€ à  2 720,00€ par mois
Responsabilité
- assure le secrétariat au sein de la gestion locative et la saisie dans Agiles selon le descriptif ci- dessous
- assure l’accueil, l’orientation et le suivi comptable au sein du dispositif
- assure également la préparation et le suivi des stages de responsabilisation
- travail administratif : recueil des données, gestion des dossiers – usagers, rédaction de synthèses, etc…
- est garant de la remontée des informations concernant les usagers via l’outil informatique Agiles
- met à jour les absences des salariés et cartons de pointage
- réalise l’accueil physique et téléphonique des auteurs de violences
- réalise les encaissements, la réception des règlements et leur suivi comptable
Exigences
- formation en secrétariat de niveau BAC
- maîtriser l’outil informatique
- savoir communiquer par écrit, maîtriser les règles syntaxiques, orthographies, grammaticales
- maîtrise des techniques d’accueil physique et téléphonique
- autonomie, rigueur, polyvalence
- capacité à adapter son langage au public visé
- capacité à exploiter des données avec méthode
- savoir prioriser les tâches
assistant de direction
Type de contrat
- contrat à Durée Indéterminée
Responsabilité
- L’assistante de direction est une collaboratrice directe de la Directrice Générale
- elle exerce ses missions sous l’autorité de la Directrice Administratrice et Financière
technicien
Type de contrat
- temps partiel, CDD
Rémunération
- 1 700,00€ à  2 700,00€ par mois
Responsabilité
- réguler la vie quotidienne au sein de la Maison
- veiller Ă la bonne utilisation des espaces collectifs
- assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des résidents
- accompagner physiquement les résidents dans certaines de leurs démarches
- garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet social de la Pension de Famille
- contribuer en lien avec l'équipe éducative à l'accompagnement du résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne, dans les démarches nécessaires au bon déroulement de son projet personnalisé
- participer au nettoyage et l'entretien des locaux en respectant les règles et normes d'hygiène
- participer Ă l'animation de temps collectifs
coordinateur pédagogique
Type de contrat
- CDI
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 1 991,00€ par mois
Exigences
- etre titulaire d’un diplôme du travail social
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le travail social
- savoir organiser, mobiliser et s’inscrire dans le travail en réseau
- savoir communiquer par Ă©crit
- maîtriser les techniques d’entretien
- maîtriser les techniques d’animation de groupe
- aisance relationnelle, disponibilité
- maîtriser l’outil informatique et numérique
Responsabilité
- § Assurer le lien avec les services de l’Etat concernant le suivi SYPLO des bénéficiaires
- § Animer des réunions d’équipe sur les situations des personnes accompagnées, sur des thématiques en lien avec les problématiques rencontrées : aider à la prise de décision ou au choix du mode d’accompagnement, recueillir les demandes des salariées, formaliser des temps dédiés à l’information continue sur le domaine professionnel
- § Représenter l’AIEM dans certaines réunions partenariales ou institutionnelles, à la demande de la direction
- § Participer à la rédaction des rapports d’activité annuels avant validation par la direction
- § Organiser et animer des commissions d’attribution logement concernant la résidence sociale en lien avec la direction
- § Déployer les projets validés par la direction, avec et auprès des équipes : en pension de famille et résidence sociale notamment
manutentionnaire
Type de contrat
- temps plein, CDD
- contrat à Durée Indéterminée
- 2 déménageur en Contrat à Durée Déterminée de 6 mois, 35h hebdomadaire
Rémunération
- 1 550,00€ à  1 700,00€ par mois
Responsabilité
- effectue des déménagements, des mises en déchetterie et des aménagements de mobiliers dans des appartements
- veiller au respect de la sécurité
- assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel fourni
Exigences
- appliquer les consignes de sécurité
- maitriser lecture et écriture et communication en français
- savoir lire un plan de montage de mobilier et le mettre en pratique
- distanciation avec les usagers
- être capable d’organiser les tâches à accomplir
- mener le travail en Ă©quipe
- capacité physique à une station debout prolongée, à de multiples manutentions et port de charge
- une habilitation Ă©lectrique serait un plus
auxiliaire de vie sociale
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- capacité d’écoute, d’analyse des situations sociales
- connaissance des dispositifs sociaux pour participer à l’accompagnement des personnes
- capacité d’organisation face à un ensemble de tâches
- capacité d’initiative dans l’intervention d’entretien à titre préventif ou curatif
- capacité à détecter des dysfonctionnements matériels
- capacité forte d’empathie, de distanciation
- être titulaire du diplôme TISF, d’Auxiliaire de vie sociale, ou en cours de formation
Rémunération
- à partir de 1 705,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDD
- CDD
Responsabilité
- L’accompagnement à la vie quotidienne et sociale des personnes logées
- accompagnement des bénéficiaires du dispositif sur le plan de la vie quotidienne
- L’accompagnement à l’installation des personnes dans leur appartement
- consignera les informations administratives nécessaires à l’évaluation de son activité
- L’approvisionnement en matériel et produits nécessaires à la mission
- L’information et conseil aux usagers sur la bonne utilisation des logements, des équipements mobiliers et électroménagers, du matériel et des produits
aide soignant
Type de contrat
- contrat à Durée Indéterminée
Responsabilité
- L'aide-soignant apporte son soutien à l'ensemble de l'équipe par sa connaissance et sa formation initiale dans les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver le bien-être et l'autonomie des usagers
agent de service
Type de contrat
- temps partiel, CDD
Responsabilité
- pour l’entretien des locaux et appartements
Exigences
- compétences et capacités nécessaires
infirmier
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps partiel, CDI
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 801,00€ à  3 162,00€ par mois
- 919,00€ à  1 207,00€ par mois
- 1 789,00€ à 2 349,00€ /mois
Exigences
- rigueur
- apporter un appui technique pour le personnel
- sens de l'organisation
- titulaire d’un diplôme d’infirmier
- sens de la communication
- accepter de ne pas délivrer de soins techniques
- patience
- apporter un appui technique pour le personnel Cette compétence est indispensable
Responsabilité
- dispense des soins de nature technique, relationnelle ou Ă©ducative
- réalise ou supervise la réalisation de soins d'hygiène et d'alimentation
- effectue des activités administratives liées à la gestion de soins, l'accueil des usagers
- assurer un reporting de l'activité
- participe au travail d'évaluation, au diagnostic infirmier et à l'élaboration des projets de soins individualisés
- appuyer les travailleurs sociaux dans la mise en œuvre de parcours de soins compliqués ou dans le cas de situations bloquées
- mettre en place des informations collectives et des actions de prévention en matière de promotion de la santé
- L'infirmier analyse, organise réalise les soins infirmiers et les évalue. Il assure les actes de prévention, d'éducation, d'hygiène et de santé auprès du public accueilli
Salaire moyen national
2587 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
PĂ©riode
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).