ASS RECREA'LION Salaire
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Le Lion-d’Angers
PL CHARLES DE GAULLE

Les salaires sur les positions chez ASS RECREA'LION

ASS RECREA'LION recrute pour des postes:

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel
  • 18H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • programme d'animation socio-culturelle
  • techniques pédagogiques
  • habilitation BAFA

Rémunération

  • horaire de 12.23 EurosRestaurationPrimes
  • horaire de 12.23 Euros sur 0.0 moisRestaurationPrimes
  • horaire de 11,70 EurosPrimesRestauration
  • groupe B Coef. 265 de la Convention Collective ECLAT + primes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • animateur/trice dynamique, responsable et créatif recherché pour animer et encadrer un groupe d'enfants âgés de 3 à 11 ans dans le cadre de notre Accueil de Loisirs
  • en équipe et en lien avec le projet pédagogique, vous devrez proposer des activités diversifiées favorisant la découverte et l'épanouissement de l'enfant
  • en lien avec le projet pédagogique, vous devrez proposer des activités diversifiées favorisant la découverte et l'épanouissement de l'enfant

animatrice

Type de contrat

  • CDD - 10 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H45/semaine Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • HébergementCEE 68€ brut/jour

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Aucune formation scolaire Animation socioculturelle - BAFA, BPJEPS ou équivalent

Exigences

  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à gérer des groupes
  • Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • Connaissance du public adolescent
  • Habilitation BAFA
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

Type de contrat

  • CDD - 15 Jour Contrat travail
  • CDD de remplacement

Horaires de travail

  • 45H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Rémunération

  • rémunération statutaire convention collective ECLAT + 10% pour les Congés payés + 10% prime de précarité
  • restauration+ 10% pour les CP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).