Les salaires sur les positions chez ASS RESP LYC PRIVE GUIERS VAL D AINAN

ASS RESP LYC PRIVE GUIERS VAL D AINAN recrute pour des postes:

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • techniques de communication
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • définir les besoins en lien avec les opérationnels
  • rédiger et diffuser des annonces sourcing de candidats et pré sélection téléphonique
  • élaborer des devis sous validation du responsable du centre

Rémunération

  • suivant recommandations GOFPA

Responsabilité

  • vous agissez sous la responsabilité de la responsable du centre de formation continue et apprentissage
  • participation et mise en place active de la veille qualité
  • créer et développer une base de données prospects
  • réaliser des documents de communication et leur diffusion via les différents canaux de communication sous validation de l'équipe de direction
  • cette liste de missions peut mener à évoluer selon le souhait de développement du centre par l'équipe de direction

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat d'usage

Horaires de travail

  • 2H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • techniques pédagogiques
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions

La langue

  • anglais

Rémunération

  • horaire de 27,00 Euros à 27,25 Euros sur 12 mois

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • outils bureautiques
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne
  • discrétion et confidentialité

Rémunération

  • mensuel de 1663,00 Euros à 1664,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • exercer un devoir de réserve et de confidentialité en ce qui concerne l'établissement et les personnes
  • respecter et être acteur de notre charte du bien vivre ensemble dans notre travail
  • assurer les travaux de secrétariat général
  • participer à la prise en charge de l'accueil physique et de l'accueil téléphonique
  • contribue à la prise en charge de l'accueil téléphonique, de l'accueil physique et filtre les sollicitations de la direction
  • respecter et observer nos projets, éducatif et d'établissement
  • participe à l'organisation et assure la mise en oeuvre des élections du personnel et des représentants aux différentes instances de l'établissement
  • assister la direction sur l'organisation administrative de l'établissement

chef

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 5 ansCette expérience est indispensable
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

commerciale

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 18H Autre

Rémunération

  • Selon grille GOFPA et expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Définir la progression pédagogique
  • Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
  • Proposer des travaux et des exercices pratiques
  • Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Adapter son vocabulaire et ses attitudes/Scolaires
  • Analyser ses pratiques professionnelles
  • Aptitude à gérer un groupe classe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • CDD - 18 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés

Rémunération

  • selon barême

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accompagner des élèves handicapés
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • Repérer des dégradations ou incidents
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs