ASSISTANCE FORMATION 21 Salaire

Beaune
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Les salaires sur les positions chez ASSISTANCE FORMATION 21

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ASSISTANCE FORMATION 21 recrute pour des postes:

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur poste similaire

Exigences

  • ingénierie de la formation
  • définir des besoins en formation
  • proposer un dispositif de formation
  • définir et mettre en oeuvre des actions commerciales de promotion de la formation
  • réaliser la gestion administrative des conventions de formation

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • votre principale mission: Définir et exécuter, sur la zone géographique confiée, un plan d'actions visant à signer de nouveaux contrats chez les prospects, dans le respect de la politique commerciale
  • définir en lien avec sa hiérarchie les secteurs d'activité et entreprises à développer commercialement, assurer une veille concurrentielle afin de faire évoluer l'offre de l'entreprise aux exigences du marché, identifier les clients potentiels et mettre en oeuvre la prospection commerciale, saisir l'information collectée auprès des prospects afin d'améliorer son portefeuille de clients potentiels, remonter l'information vers son manager commercial, contribuant ainsi à améliorer l'offre de services

formateur

Commerce

  • enseignement et formation
  • Enseignement et formation

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 051,00€ à 2 800,00€ par mois

Responsabilité

  • accueillir les stagiaires
  • préparer des cours
  • animer des sessions de formations
  • participer à la gestion pédagogique des supports de formation
  • encadrer des publics concernés, adapter votre discours en fonction du public concerné
  • évaluer des compétences et savoir-faire acquis et participation à leur valorisation
  • pratiquer une veille réglementaire des formations dispensés pour en avertir son supérieur hiérarchique

Exigences

  • valeurs humaines et savoir-être
  • aisance relationnelle
  • justifier d'au moins 5 années d'expériences
  • sens du travail en équipe
  • autonomie
  • bienveillance
  • andragogie, être capable de mettre en place des techniques d'animation et d'encadrement d'un public adulte
  • connaissances des domaines sur lesquels portent les formations prévention

chargé d'affaires

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 25000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesOrdinateur portableTéléphone mobileVéhicule

Expérience

  • 6 An(s) - sur poste similaire commercial

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Assurer le suivi post-formation des stagiaires
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre ouvert aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger