Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION CULTURELLE ET SOCIALE

ASSOCIATION CULTURELLE ET SOCIALE recrute pour des postes:

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux
  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • débutant accepté - BAFA EXIGE

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

Rémunération

  • smic horaire
  • selon CCN

animateur

Type de contrat

  • CDD - 34 Jour(s) Contrat d'Engagement Educatif
  • CDD - 58 Jour(s) Contrat d'Engagement Educatif
  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 50H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en horaires décalés Travail saisonnier Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Travail en journée
  • Temps partiel - 9H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail saisonnier Travail en journée
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Indemnité transportsHébergement44 € brut journalier
  • Salaire brut : Mensuel de 1197.0 Euros sur 12.0 moisHébergementSalaire brut journalier : 57€/jour Salaire Net journalier : 57.13 € (prime congés payés)
  • Selon diplôme et expérience
  • Salaire brut : Mensuel de 1513.03 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté
  • 4 Mois
  • Débutant accepté - si diplôme

Éducation

  • Aucune formation scolaire - Stage BAFA
  • Aucune formation scolaire - BAFA ou équivalent
  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

animatrice

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 22276.00 Euros sur 12 moishoraires annualisés
  • Salaire brut : 67.10 € brut par jour

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 2 Mois - AVEC LES JEUNES
  • 4 Mois

Éducation

  • Bac ou équivalent - BAFA ou BPJEPS

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gestes d'urgence et de secours
  • Habilitation BAFA
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Règles d'hygiène et de sécurité
  • Techniques pédagogiques

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 35H En extérieur

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an - animation collective famille/enfant

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • sensibiliser un public
  • thématiques de prévention sanitaire et sociale
  • coordination des équipements
  • gestion administrative
  • gestion de projets

Rémunération

  • mensuel de 2037,50 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gestion administrative des différents équipements (dossier
  • référent Famille avec respect circulaire CNAF 0,6 etp
  • 35h/semaine avec application modulation
  • coordinateur CLAS avec possibilité animation 0,05 etp
  • technique d'animation, de gestion de projets, répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire; développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter familiales ; coordonner les actions et services de soutien à la parentalité; faciliter l'articulation des actions Familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
  • déclaration
  • coordinateur mini séjours / ALSH 0,35 etp
  • mini séjours

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat d'Engagement Educatif

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir des supports de communication et d'image
  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • minimum 3 ans d'expérience dans l'animation et titulaire du permis B

Rémunération

  • mensuel de 1510,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • et coordonner les équipes, les activités et les équipements ; travailler en collaboration avec la
  • directrice et rendre compte de ses actions

aide-soignant

Avantages

  • remboursement transport
  • voiture de fonction
  • interessement
  • salle de sport
  • voiture de service
  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • une mutuelle

Exigences

  • les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin
  • N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence
  • le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne
  • aptitude
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience
  • merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce
  • en savoir plus

Responsabilité

  • accueillir et installer la personne et son entourage
  • surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation
  • trouvez un contrat Mobilité Internationale en Outre-Mer
  • entretenir l'environnement immédiat de la personne
  • il accompagne les patients dans tous les gestes de la vie quotidienne
  • dispenser les soins d'hygiène et de confort
  • informer la personne des soins courants dispensés
  • soins préventifs

La langue

  • italien
  • anglais
  • arabe

aide soignante

Avantages

  • une mutuelle
  • cheques vacances
  • salle de sport
  • ordinateur portable
  • voiture de fonction
  • mutuelle
  • titres restaurants
  • tickets restaurants

Exigences

  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Responsabilité

  • dispenser les soins d'hygiène et de confort
  • entretenir l'environnement immédiat de la personne
  • informer la personne des soins courants dispensés
  • accueillir et installer la personne et son entourage
  • observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
  • soins préventifs
  • il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins
  • surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation

La langue

  • italien
  • anglais
  • allemand
  • polonais
  • russe