Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION DE L'INSTITUT D'ANCHIN

ASSOCIATION DE L'INSTITUT D'ANCHIN recrute pour des postes:

formateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • animer un conseil pédagogique
  • animer, coordonner une équipe
  • assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • concevoir un programme de formation
  • définir la progression pédagogique
  • définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques

Rémunération

  • pc portableselon la conventi
  • pc portableselon la convention collective

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

formatrice

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon la convention collective

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • Concevoir des modules de formation
  • Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
  • Définir la progression pédagogique

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération selon grille conventionnelle et expérience Convention collective OEFMT

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Législation sociale
  • Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences