ASSOCIATION DE LA ROCHE HAUTE Salaire
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Balazuc
07120 BALAZUC
SIREN:
424559243
Organisations

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION DE LA ROCHE HAUTE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOCIATION DE LA ROCHE HAUTE recrute pour des postes:

chef d'équipe

Exigences

  • autonome, rigoureux , organisé , avec un bon sens relationnel et une aptitude à l’écoute active
  • bonnes capacités de synthèse, d’analyse
  •  Une 1ère expérience professionnelle en lien avec le secteur de la production industrielle serait un plus
  •  Une expérience dans le management et/ou dans la maintenance de 1er niveau serait un plus
  • force de proposition tant dans l’amélioration continue de l’accompagnement des personnes que dans la gestion de la production
  •  Une expérience ou une appétence auprès des adultes en situation de handicap serait fortement appréciée

Responsabilité

  •  Evaluer et accompagner au sein de l’équipe pluridisciplinaire les compétences des personnes en situation de handicap dans leur milieu professionnel
  •  Planifier les étapes d'une production, en contrôler le déroulement et la gestion des stocks
  •  Participer et être force de proposition dans l’amélioration et l'aménagement des postes de travail
  •  Informer le/les clients sur l'état d'avancement de leurs commandes

infirmier

Type de contrat

  • dès que possible

Responsabilité

  • participer à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé des habitants de la MAS. Evaluer les actions du PAP en lien avec son activité
  • en collaboration avec le cadre de santé, planifier et coordonner le suivi psychiatrique des résidents
  • alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque
  • garantir la diffusion de l’information psychiatrique nécessaire à l’accompagnement de la personne concernée
  • organiser et mettre en œuvre les réunions nécessaires au bon déroulement des suivis
  • former les équipes aux pratiques orientées vers le rétablissement des personnes concernées en collaboration avec les partenaires institutionnels internes et externes de la MAS
  • prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi
  • tracer l’activité dans le dossier informatisé des résidents

Rémunération

  • grille de rémunération IDE convention 66 en fonction de l’ancienneté + indemnités en fonctions de la qualification et des missions

Exigences

  • diplôme d’État d’Infirmier en Pratique Avancée mention psychiatrie et santé mentale Exigé

directeur administratif et financier

Avantages

  • voiture de fonction

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • au sein de la CCN du 15 mars 1966, Cadre Classe 1 niveau 1
  • €35 000 par an

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • veiller au pilotage de sa direction et encadrer les équipes sous sa responsabilité
  • accompagne et conseille les trois comptables qui lui sont rattachés
  • accompagne et conseille les trois comptables qui lui sont rattachés dans leur gestion quotidienne
  • elabore, en collaboration avec les Directions de Pôles ou Techniques, les E
  • la supervision et le pilotage de la tenue de la comptabilité au niveau central et sa consolidation
  • est associé à certaines décisions stratégiques de l'entreprise, en particulier lors d'opérations de fusion ou d'acquisition
  • définit le plan stratégique de l'association pour la partie financière et décline les orientations de la direction générale en axes de développement stratégique en matière de politique de gestion financière et comptable
  • optimisation des délais de production des documents comptables

Exigences

  • diplôme : Master 2 spécialisé en Gestion Comptable et Financière
  • vous aimez travailler dans une équipe dont le dynamisme, l’envie et les convictions conduisent à développer des projets ambitieux ? 💪 💪 💪
  • vous aimez travailler dans une équipe dont le dynamisme, l’envie et les convictions conduisent à développer des projets ambitieux ?
  • vous aimez travailler dans une équipe dont le dynamisme, l’envie et les convictions conduisent à développer des projets ambitieux ? Le poste est fait pour vous ! Venez nous rejoindre
  • qualités personnelles
  • soit une rémunération qui se situe dans une fourchette de 35 à 45 k€ brut annuel pour 0,75 ETP
  • le poste est fait pour vous ! Venez nous rejoindre

directeur des ressources humaines

Avantages

  • voiture de fonction

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • €40 000 par an
  • au sein de la CCN du 15 mars 1966, Cadre Classe 1 niveau 1
  • au sein de la CCN du 15 mars 1966, Cadre Classe 1 niveau 1 - en fonction des critères d’ancienneté – soit une rémunération qui se situe dans une fourchette de 40 à 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • recueillir et identifier auprès des grandes directions de l’association leurs attentes et leurs besoins, actuels et à venir, en terme de ressources humaines ; et s’engager au service des pôles opérationnels
  • recueillir et identifier auprès des grandes directions de l’association leurs attentes et leurs besoins, actuels et à venir, en terme de ressources humaines et s’engager au service des pôles opérationnels
  • suivre l'évolution des projets RH, contrôler leur exécution, vérifier que les réalisations sont en phase avec ce qui a été décidé
  • définition de la stratégie RH de l’association
  • dialoguer avec la direction générale et au sein du comité directeur à propos de la stratégie générale de l’association et des objectifs généraux en terme de développement de l’offre
  • décliner la Stratégie RH par thématiques en fixant des objectifs généraux et des objectifs par Sites / Catégories Professionnelles
  • représenter la direction et, le cas échéant, négocier avec les instances représentatives du personnel , informer les salariés et syndicats des projets d'organisation RH
  • est amené à assumer une part de représentation externe auprès de la presse spécialisée ou d'autres médias, et à participer à des événements externes liés à la vie de l'entreprise ou à la fonction RH

Exigences

  • avec l’appui d’une assistante R.H. et d’une alternante
  • avec l’appui d’une assistante RH et d’une alternante
  • diplôme : Master 2 spécialisé en Ressources Humaines
  • esprit d’initiative
  • capacité d’observation, d’écoute, d’analyse et de synthèse
  • vous aimez travailler dans une équipe dont le dynamisme, l’envie et les convictions conduisent à développer des projets ambitieux ?
  • soit une rémunération qui se situe dans une fourchette de 40 à 55 k€ brut annuel
  • le poste est fait pour vous ! Venez nous rejoindre

assistant administratif

La langue

  • espagnol

Responsabilité

  • assurer l’accueil physique et téléphonique des personnes
  • suivi et mise à jour des déclarations trimestrielles des entrées/sorties TH
  • mettre à jour du portefeuille fournisseurs/clients
  • assurer la relation clientèle avec le moniteur principal
  • vérifie le règlement des fournisseurs en lien avec le service compta
  • assurer un appui administratif aux coordinatrices de Projet
  • gestion et valorisation des inventaires
  • veiller à la transmission d’informations liées à l’accompagnement

Exigences

  • maitrise de l’informatique et SI indispensable
  • qualité rédactionnelle, synthèse, prise de notes
  • aisance relationnelle, maîtrise de l’orthographe
  • esprit de synthèse
  • niveau d’études : Formation de niveau Bac+2 dans le domaine de la gestion administrative Exigé

Rémunération

  • fourchette de rémunération entre 1 660 € et 2 900 € brut/mois à temps complet en fonction des critères d’ancienneté de la convention collective du 15 mars 1966

responsable logistique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

fromager

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • le /La Moniteur/trice d’atelier doit adapter son accompagnement en fonction des besoins particuliers de l'atelier et des équipes qui y travaillent
  • participer et être force de proposition dans l’amélioration et l'aménagement des postes de travail
  • L'intervention du/de la moniteur/trice auprès des personnes accompagnées doit leur permettre d’accéder progressivement à un certain niveau d'autonomie et peuvent espérer une meilleure insertion générale au sein du droit commun
  • veiller au suivi de la démarche qualité et de la traçabilité
  • la Roche assure l’accueil, l’accompagnement et appuie toutes initiatives favorisant l’insertion socioprofessionnelle, l’émancipation et le développement des compétences

Exigences

  • une 1ère expérience professionnelle en lien avec le secteur de la transformation de lait est un plus
  • diplôme et connaissances en agroalimentaire
  • une expérience ou une appétence auprès des adultes en situation de handicap serait fortement appréciée
  • diplôme Moniteur d’atelier serait un plus
  • permis B conseillé

référent

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

métallier

Responsabilité

  • nous recrutons un moniteur d'atelier en ESAT pour notre Métallerie à TARARE
  • nous recrutons une personne capable d’organiser et gérer une production, ainsi que d’accompagner et de former des travailleurs en situation de handicap psychique
  • la Roche assure l’accueil, l’accompagnement et appuie toutes initiatives favorisant l’insertion socioprofessionnelle, l’émancipation et le développement des compétences

Exigences

  • autonome, rigoureux , organisé , avec un bon sens relationnel et une aptitude à l’écoute active
  • evaluer les compétences des personnes accueillies et identifier leurs besoins en formation
  • lecture et compréhension de plans techniques
  • mettre en œuvre la formation interne
  • accompagner les personnes accueillies dans l’acquisition des compétences et dans des démarches de reconnaissance des savoir-faire professionnels
  • garantir la conformité, la qualité, l’application de normes de sécurité et de qualité
  • entretenir et réviser les outils de production, réparer en cas de pannes simples
  • garantir la sécurité des biens et des personnes

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME