ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DE GESTION ET DE PROMOTION DU DISPOSITIF E2C EN ISERE Salaire
Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DE GESTION ET DE PROMOTION DU DISPOSITIF E2C EN ISERE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 523 €/mois
Salaire net / mois
~1 968 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
8
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DE GESTION ET DE PROMOTION DU DISPOSITIF E2C EN ISERE recrute pour des postes:
formateur
Rémunération
- 22 - 23 k€ brut annuel
- 19 - 20 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- PART_TIME
Exigences
- animer des séances collectives dans le cadre de la formation socle et/ou la formation passerelle
- mettre en place les évaluations permettant de vérifier l’acquisition des compétences et remplir l’attestation
- utiliser les supports et outils choisis par l’école
- mutualiser les supports créés au sein de l’école
- proposer et organiser des actions favorisant la découverte des métiers et les environnements professionnels
- créer si besoin les séquences de formation et les supports pédagogiques adaptés au spécificité de nos stagiaires
Responsabilité
- réaliser des entretiens individuels
- participer et mener des actions de repérage, de mobilisation et d’accompagnement avec les autres référents parcours en lien avec les partenaires du projet et le réseau
- assurer le suivi administratif du stagiaire dans le respect des procédures internes et du Label du réseau
- participer aux évènements organisés par l’école et ses partenaires
- § Assurer l’accompagnement individuel et collectif et/ou trouver les bons relais
- o Coconstruire , organiser et assurer le suivi du parcours d’accompagnement global du jeune en termes de réponses immédiates et durables
- § Remplir les outils de suivi
- etre garant de la mise à jour des compétences tout au long du parcours pour l’édition de l’ACA , vérifier sa cohérence, et s’assurer de sa remise au stagiaire en fin de parcours