ASSOCIATION DES MAIRES DE L ARDECHE Salaire
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7 COURS DU TEMPLE, 07000 PRIVAS
Téléphone:
+33 4 75 66 84 34

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION DES MAIRES DE L ARDECHE

ASSOCIATION DES MAIRES DE L ARDECHE recrute pour des postes:

éducatrice spécialisée

Commerce

  • social

Éducation

  • DEES ou DEME
  • diplĂ´me d'Ă©tat d'Ă©ducateur spĂ©ciali

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants Ă  la rĂ©alisation d'un objectif commun
  • communication externe
  • communication interne
  • rĂ©aliser les dĂ©marches socioĂ©ducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, mĂ©dicaux, employeurs, enseignants
  • vĂ©hicule lĂ©ger SouhaitĂ©
  • organiser les activitĂ©s journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la rĂ©alisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • rĂ©aliser le bilan des actions socioĂ©ducatives collectives et transmettre les informations
  • Âż\tConnaissance du dispositif ITEP

Responsabilité

  • accompagner les jeunes accueillis vers une meilleure autonomie pour favoriser leur inclusion dans leur environnement
  • participation Ă  l'Ă©laboration, mise en Ĺ“uvre et Ă©valuation du PPA
  • mettre en place des ateliers de mĂ©diation Ă©ducative
  • accompagnement sur les temps de vie quotidien
  • mise en place d'ateliers de mĂ©diation
  • participer Ă  l'Ă©laboration, la mise en Ĺ“uvre et Ă©valuation du PPA
  • assurer les transports nĂ©cessaires aux temps d'inclusion des jeunes
  • mettre en place des ateliers de mĂ©diation Ă©ducative en lien avec le projet du jeune

chef

Commerce

  • social

Exigences

  • capacitĂ© Ă  mobiliser une Ă©quipe e/ou des interlocuteurs et Ă  les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagĂ©s
  • coordonner l'activitĂ© d'une Ă©quipe
  • gestion des Ressources Humaines
  • lĂ©gislation sociale
  • management
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • aisance rĂ©dactionnelle
  • techniques de prĂ©vention et de gestion de conflits

Responsabilité

  • garantir l'Ă©laboration, le suivi et l'Ă©valuation des PPA, en assurer la mise en Ĺ“uvre
  • par dĂ©lĂ©gation et en Ă©troite collaboration avec cette dernière, le chef de service organise, accompagne, garantit et soutient la mise en Ĺ“uvre du dispositif dans le respect du projet associatif et du cadre règlementaire
  • le Chef de Service est un cadre hiĂ©rarchique placĂ© sous l'autoritĂ© de la Directrice du DITEP Eole
  • assurer l'encadrement, l'animation, la gestion des Ă©quipes placĂ©es sous sa responsabilitĂ©
  • co-garant des projets personnalisĂ©s d'accompagnement des jeunes accueillis, le Chef de Service accompagne les Ă©quipes de professionnels afin mener et garantir la cohĂ©rence de l'ensemble des actions Ă©ducatives, pĂ©dagogiques et thĂ©rapeutiques
  • A), gère 3 Dispositifs ITEP et leurs modalitĂ©s sur le dĂ©partement, 208 jeunes accueillis, environ 130 salariĂ©s

chargé de communication

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journĂ©e

Rémunération

  • Salaire brut : MutuellerĂ©munĂ©ration Ă  dĂ©finir selon profil

Zone de voyage

  • DĂ©placements : FrĂ©quents Zone dĂ©partementale

Expérience

  • DĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • aisance rĂ©dactionnelle
  • Bonne connaissance collectivitĂ©s territoriales
  • Concevoir et gĂ©rer un projet
  • connaissance outils de communication
  • GĂ©rer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • maitrise outils informatiques
  • Mettre Ă  jour un dossier, une base de donnĂ©es
  • qualitĂ©s relationnelles

Autorisation

  • B - VĂ©hicule lĂ©ger

juriste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journĂ©e

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros Ă  3000.0 Euros sur 12.0 moisOrdinateur portable

Zone de voyage

  • DĂ©placements : Ponctuels

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou Ă©quivalents Droit public

Exigences

  • aisance relationnelle
  • connaissance du fonctionnement des collectivitĂ©s
  • Droit public
  • Faire du conseil juridique
  • Grande rigueur
  • grandes qualitĂ©s rĂ©dactionnelles
  • Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours
  • Techniques de recherche juridique

Autorisation

  • B - VĂ©hicule lĂ©ger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

PĂ©riode
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).